2016高中學(xué)生會(huì)面試問題及答案
學(xué)生會(huì)面試問什么樣的問題,難嗎?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編整理提供的相關(guān)內(nèi)容,快來閱讀看看吧。
社團(tuán)/學(xué)生會(huì)面試問題及答案
1、請(qǐng)做一下自我介紹。
分析:在面試剛開始時(shí)要求面試者做自我介紹是一個(gè)非常普遍的程序。有時(shí)面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時(shí),誠(chéng)實(shí)非常重要,不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經(jīng)歷或者事件,也不應(yīng)該自吹自擂,夸張自己的學(xué)識(shí)和能力。
回答:面試的時(shí)候首先介紹一下自己的專業(yè),班別等個(gè)人基本情況,先談一下你對(duì)這個(gè)部門的的看法,然后再說說能為這個(gè)部門做的工作,最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評(píng)委看出你面試前有做準(zhǔn)備,而且對(duì)他們的社團(tuán)有興趣,有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了!但一般有時(shí)間限制,要注意!
2、你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作?
分析:這是一個(gè)典型的無固定答案的問題,給面試者提供了一個(gè)機(jī)會(huì),展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性。主考官也可對(duì)面試者的動(dòng)機(jī)和信心有所了解。
回答:我具有你們所要求的技能,所以我能勝任這一工作。一旦錄用,我將全力以赴為之努力。
3、你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么,對(duì)你的工作會(huì)有什么影響?
分析:回答這個(gè)問題的難點(diǎn)在于面試者既不能把優(yōu)點(diǎn)說得不像優(yōu)點(diǎn),又不能把缺點(diǎn)說得過于嚴(yán)重。有一點(diǎn)面試者應(yīng)該牢記在心:從你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的價(jià)值觀和自我評(píng)價(jià)的尺度。
回答:“我最大的優(yōu)點(diǎn)是,我擁有組織嚴(yán)密的頭腦,能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點(diǎn)或許就是不喜歡工作無序的人。我相信,我的XX能力有助于社團(tuán)更的發(fā)展,而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會(huì)影響同事工作有序起來!
4、你如何讓別人接受你的.觀點(diǎn)或主意?
分析:主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息:一是你在試圖影響別人時(shí),是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。
回答:我通常會(huì)從他人的角度來看待這個(gè)觀點(diǎn),這樣,我就能容易找到說服他們的方法。
5、在什么樣的條件下你工作最有效?
分析:此問題考察的是面試者對(duì)工作條件的要求。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等信息,還可以知道面試者的不足在哪里。
回答:“我解決問題的方法很系統(tǒng),包括四個(gè)步驟:收集有關(guān)信息、仔細(xì)分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發(fā)現(xiàn)很多人把前兩個(gè)步驟忽略掉了,直接從解決方案入手,這是不妥當(dāng)?shù)。只要獲取了足夠的信息,對(duì)問題有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí),我可以解決任何事情!
6、你經(jīng)歷過最讓你失望的事情是什么,為什么?
分析:這個(gè)問題直接涉及到“成熟”這個(gè)話題,它能體現(xiàn)出應(yīng)聘者的做事標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)值觀念。
7、你希望從工作中(我們社團(tuán)中)得到的最大回報(bào)是什么?
回答:“對(duì)我而言,最重要的是工作能發(fā)揮我的特長(zhǎng),能有成就感。同時(shí)也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平,不斷地提高自己,獲取更多的經(jīng)驗(yàn),豐富自己的大學(xué)生活。
8、當(dāng)你是對(duì)的,但別人卻反對(duì)你時(shí),你該如何處置?
分析:這個(gè)問題不僅能反映面試者處理不同觀點(diǎn)和隨之而來的壓力的能力,而且還能從中看出面試者處理矛盾的能力。
回答:“首先,我會(huì)尋找足夠的證據(jù)證明我是對(duì)的。一旦確認(rèn)正確,我會(huì)從他人的角度考慮這個(gè)問題,我會(huì)試著從他們的角度說服他們,相互開誠(chéng)布公,直到雙方達(dá)成一致意見!
9、你認(rèn)為你有資格勝任你的職位嗎?如果不能你會(huì)怎么做?
分析:這個(gè)問題如同問面試者的弱點(diǎn),回答時(shí)不能大意。
回答:“要?jiǎng)偃芜@個(gè)職位,肯定有許多新東西需要我去學(xué)習(xí),但是我學(xué)得很快。我相信我的能力和技能可以適應(yīng)這個(gè)工作。
10、你是否愿意做常規(guī)工作?
分析:主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會(huì)到,新進(jìn)社團(tuán)的大學(xué)生很多沒有意識(shí)到他們剛進(jìn)入社團(tuán)大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作,你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉,你理解需要有人做常?guī)工作,在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前,你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作,這也是你有準(zhǔn)備接受這項(xiàng)必要的工作的原因。
回答:行,沒問題,社團(tuán)工作不能一蹴而就,我知道社團(tuán)里大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作,而我認(rèn)為在任何事情中都有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
11、你在接受別人指導(dǎo)時(shí),會(huì)不會(huì)感到難受或受到傷害?
分析:這是個(gè)順從性問題,如果你的失誤被別人指出來之后,會(huì)輕易地頂撞或發(fā)火,那么你在組織里不會(huì)干得很久。初級(jí)崗位的競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈,這也是你表明自己與眾不同的又一個(gè)方式。
回答:“我會(huì)接受別人的意見,更重要的是,我能接受建設(shè)性的批評(píng)而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為,我也還會(huì)出現(xiàn)失誤,還需要?jiǎng)e人把我引回正確的方向上。我明白,如果我想在團(tuán)體里有所發(fā)展,我必須首先要證明自己服從管理!
12、你為何想進(jìn)我們部門?
分析:主試人想考察的是你的價(jià)值取向和工作意圖。不要只談希望團(tuán)體給你提供多少價(jià)值、經(jīng)驗(yàn),而應(yīng)讓對(duì)方覺得你能為團(tuán)體創(chuàng)造價(jià)值。
回答:我有這方面的能力,并且善于學(xué)習(xí),同時(shí)我想通過我自己的努力,盡可能的為團(tuán)體創(chuàng)造更大的價(jià)值。
13、如果你的學(xué)習(xí)和社團(tuán)工作發(fā)生了沖突,你會(huì)如何處理?
分析:這是學(xué)校社團(tuán)面試中最常見的問題,這中問題沒有固定的回答模式,主考官主要是想從中得知面試者處理學(xué)習(xí)工作矛盾的方法能力和其責(zé)任心。
回答:以你以往的一些經(jīng)驗(yàn)談?wù),不能絕對(duì)地說你會(huì)處理好,說你會(huì)盡力在學(xué)習(xí)中平衡兩者。
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新學(xué)年開始了,為了擴(kuò)充院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的力量,同時(shí)給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)的機(jī)會(huì),現(xiàn)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)進(jìn)行公開招聘,廣納賢才。具體計(jì)劃如下:
一,領(lǐng)導(dǎo)小組:
指導(dǎo)老師:
院團(tuán)委書記 王明輝
院團(tuán)委副書記 吳麗娟
院學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng) 季修軒
負(fù)責(zé)人:
院學(xué)生會(huì)主席 楊謀娟
院學(xué)生會(huì)副主席 陳壽寶
院學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)
二、招新對(duì)象:XX級(jí)新生
招新要求:思想品德好,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有一定的創(chuàng)新和交際能力,并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
招新數(shù)量:各部門可根據(jù)實(shí)際情況自由把握。在招新進(jìn)行之前,各部部長(zhǎng)將本部門本學(xué)年的招新計(jì)劃上交院團(tuán)委。
招新形式:院系一起應(yīng)聘,以班級(jí)為單位,然后根據(jù)應(yīng)聘者的意向分開考核。
三.招新流程:
招新由報(bào)名和考核二部分組成。
(一)報(bào)名:
報(bào)名前期準(zhǔn)備部分:招新具體工作安排
形式:一)學(xué)生會(huì)自主招新
時(shí)間:*月*號(hào) ——*月*號(hào)
地點(diǎn):涉外學(xué)院
流程:
1)宣傳部利用海報(bào)的形式告知學(xué)生會(huì)招新信息。
2)廣播站利用廣播的形式詳細(xì)介紹學(xué)生會(huì)各部門的職責(zé)。(可參考《學(xué)生會(huì)工作守則》)
3)各部門安排若干名人,在院廣場(chǎng)以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門,新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記;
可選擇性的播放音樂以吸引新生。
要求:1)報(bào)宣傳形式要求多樣化,形式新穎。
2)廣播站在一定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一定數(shù)量上的必要宣傳。
3)各部門應(yīng)根據(jù)本部門的特點(diǎn)自由設(shè)計(jì)專屬展區(qū)(盡可能形式新穎有所創(chuàng)新),且每展區(qū)至少有宣傳牌一塊(牌內(nèi)包括部門簡(jiǎn)介、主要工作、招聘要求,樣式見附件)。
二)行政招新
時(shí)間:*月*號(hào) ——*月*號(hào)
地點(diǎn):涉外學(xué)院
流程:
1)以院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的名義,以班級(jí)為單位向各專業(yè)輔導(dǎo)員發(fā)放《院團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新通知》
2)在班級(jí)內(nèi)限制一定的名額進(jìn)行招新(主要看自主招新進(jìn)行的情況),要求各專業(yè)薦優(yōu)。
3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況,以利于后續(xù)工作的持續(xù)進(jìn)行。
(二)、考核部分(共二輪):
第一輪考察由競(jìng)職演講的表現(xiàn)及簡(jiǎn)歷決定,計(jì)劃如下:
前期準(zhǔn)備:1)各部門在*月*分組。生活保衛(wèi)部,文藝部負(fù)責(zé)布置會(huì)場(chǎng);體育部,外聯(lián)部負(fù)責(zé)維持會(huì)場(chǎng)秩序;辦公室負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的茶水服務(wù);學(xué)習(xí)部,女生部負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的計(jì)時(shí)和通分工作;組宣部,宣傳部負(fù)責(zé)...
2)由宣傳部于*月*在各學(xué)院內(nèi)出通知;
3)廣播站于月*出*廣播通知應(yīng)聘者參加競(jìng)職演講;
4)面試時(shí)間:*月*日**:**—**:**
面試地點(diǎn):待定
面試形式:應(yīng)聘者發(fā)表競(jìng)選演說并回答提問,演說不超過2分鐘;
面試流程:a)會(huì)前的招新鼓勵(lì)大會(huì);
b)各部按一定的順序進(jìn)行招新演講;
c)評(píng)委老師根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進(jìn)行打分并由主持人即時(shí)公布;
d)各部取前*名進(jìn)入第二輪;
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