- 相關推薦
找工作應具備的應聘資格
又到找工作的旺季了，許多大學畢業生都在盤點著自己的求職資源。在各種各樣的準備中，應聘資格的準備是最重要的。什么是應聘資格？就是你符合一個目標崗位的工作資格。為此你必須準備好有關的專業證書、職業資格證書以及相應的實踐經驗等。
專業學歷：最基礎的資格
對大學生來說，所讀專業與就業不對口是常有的事，但用人單位仍然比較重視大學生的專業和學歷，仍然在很大程度上是大學生就業的敲門磚。究其原因有三：一是專業學歷仍是許多單位招聘的必備要求，如會計、金融、醫學等崗位；二是專業學習成績的好壞在很大程度上反映了求職者的學習態度、學習能力，用人單位可以據此推斷其入職后的學習能力和績效表現；三是專業學歷反映的是求職者的知識結構與水平，是用人單位比較和區分求職者的主要指標。因此，你需要提前了解心目中的招聘單位和職位的專業學歷要求，如果沒有相應的專業證書，那就要輔修與該職位相關的一些課程，爭取獲得輔修課程證書，當然條件允許的話能取得第二學位更好。
職業技能：最實用的資格
高分未必高能。用人單位不僅關心求職者的專業知識水平，更關心求職者運用專業知識解決實際問題的能力。職業資格證書是反映求職者具備某種職業所需要的專門知識和技能的資格證明，得到了越來越多用人單位的肯定和關注。那么，是不是職業資格證書越多越好呢？有個大學生要應聘機電工程師，卻向招聘官出示了會計師資格證，令招聘官哭笑不得。其實，大學生考取職業資格證書也是有講究的，要把握好三個要點：一是結合自己的職業選擇與發展方向，務必考取相關的專業認證，譬如要當教師的就要考取教師資格證書，要做律師的就要考取律師證；二是為了保證自己的求職競爭力，力爭考取相關的工具認證，如計算機、外語和駕駛證這三項認證；三是有條件的話選擇考取一些與職業相關的輔助認證，增加職場制勝砝碼，如項目管理(PMP)、心理咨詢師等認證。
實踐經驗：最有力的資格
缺乏實際工作經驗是大學生的通病，以致個別學生為了積累“工作經驗”甚至打出了“免費兼職”的廣告。但實踐經驗過多過雜，或短期內兼職太多也不見得就好，因為這容易給用人單位留下缺乏職業規劃和不踏實的不良印象。因此，大學生實踐經驗的積累要與所學專業和將要從事的行業、職業結合起來，增加社會實踐的針對性。同時，還要與大學各階段的學習任務和實踐目標結合起來，提高社會實踐的計劃性。
職業素質：最本質的資格
求職者的綜合素質特別是職業化素質越來越受到用人單位的重視，在他們看來，“軟的、非技術型技能”和工作的技術性要求同樣重要，甚至在招聘篩選時還起到關鍵性的作用，這種“軟技能”包括個人特質、行為風格、職業道德、自我約束、職場禮儀等。因為企業招聘從外在的角度看是尋找符合崗位要求的求職者(即所謂的“人職匹配”)，從內涵看實際上是尋找同時符合企業價值觀的同盟者(即所謂的“人企匹配”)，如果一個求職者僅僅在知識、能力和經驗上符合崗位的要求，卻與企業的文化價值觀和團隊特性格格不入，企業是不會錄用他的。因此，大學生不僅要重視自己知識、技能水平的提高與實踐經驗的積累，也要重視自己職業化素質的修煉，盡快實現從校園人向職場人的轉變。
當然，要提高求職的成功率，應聘資格的準備必須是有方向性的，要結合自己的職業發展志向與現實條件來確定求職的基本方向，漫天撒網式的資格準備是徒勞無功的。
【找工作應具備的應聘資格】相關文章：
就業面試應具備的心態！11-20
創業應具備哪些知識12-30
創業應具備的基本商業知識02-18
就業面試應具備的心態面試技巧02-18
職業生涯規劃應具備的特性11-26
成就大業者應具備的心理素質11-11
創業者應具備的基本商業知識02-21
中層管理者應具備哪些能力03-16
酒店管理人員應具備的素質01-20