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      1. 勞動合同簡單版

        時間:2024-06-14 01:47:04 綜合指導 我要投稿

        勞動合同范本簡單版

          勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。下面是小編跟大家分享的勞動合同范文,以供參考!

        勞動合同范本簡單版

          勞動合同范本簡單版

          甲方(用人單位)名稱:_________________

          法定代表人(主要負責人)或者委托代理人:________________

          注冊地址:__________________________

          聯系電話:_______________________

          乙方(勞動者)姓名:_________________

          居民身份證號:___________

          戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

          郵政編碼:__________

          現住址:_____________聯系電話:___________

          根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

          (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事__________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為__________________。經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

          (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

          (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

          (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

          甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

          四、勞動報酬

          第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

          (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

          (三)計件工資。計件單價約定為______。

          甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

          五、社會保險

          第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

          乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

          乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

          六、勞動保護和勞動條件

          第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

          甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。對乙方從事接觸職業病危害作業的`,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

          甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

          七、解除和終止

          第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。

          八、勞動爭議處理

          第八條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

          九、其他

          第九條甲乙雙方約定的其他事項______________________________________________。

          第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或委托代理人

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

          勞動合同可以協商約定的內容有哪些

          (一) 試用期;

          (二) 培訓;

          (三) 保守商業秘密;

          (四) 福利待遇;

          (五) 協商約定的其他事項。


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