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面試流程及注意事項2016
面試的流程是怎么樣的，面試中有什么樣的注意事項，以下是小編整理提供的相關解讀，快來閱讀看看吧。
高等職業教育專業面試流程及注意事項
一、現場參加面試
1、考生須按照各地市報名時間和地點，攜帶本人第二代居民身份證原件、近期一寸彩色照片、我院駐各地招生老師面試通知卡及報名費收據到北京理工大學珠海學院國際學院天佑樓招生辦公室參加面試。
2、未報名的學生，攜帶本人第二代居民身份證原件、近期一寸彩色照片來我院招生辦公室辦理報名及面試相關手續。
二、面試內容
A、身體初檢;
B、面試(氣質形象，對話交流，現場展示);
C、英語測試(英語聽說能力測試);
D、普通話測試;
三、面試條件
1、身高：以各專業招生要求為準
2、體重：以各專業招生要求為準
3、視力：雙眼矯正視力均不低于E字視力表4.8;眼球大小適中, 對稱, 目光有神，無瞼裂、斜視、倒眉、三角眼等，無色弱、色盲。(民航服務與管理、國際空乘專業)
4、五官端正，膚色好;無明顯疤痕、斑點等;牙齒色質好、排列整齊，無明顯異色和排列不整齊;無狐臭。
5、面部表情自然，微笑甜美;善于表達，富有朝氣;口齒清楚，中英文發音基本準確，無口吃、舌短現象;聽力正常;性格開朗、大方、心理素質好，富有合作精神。
6、形體勻稱，步態自如，動作協調，無“X”形腿、“O”形腿。
7、無精神病史，肝功能正常，無各類慢性或傳染性疾病，無暈車暈船史。
四、面試合格證書發放
凡面試合格的考生，會獲得北京理工大學珠海學院國際學院頒發的面試合格證書。開學憑面試合格證及錄取通知書，來校體檢、入學。
五、面試著裝要求
1、面試期間女生不允許著濃妝，不允許配帶假睫毛、美瞳隱形眼鏡等裝飾品，不允許穿連褲襪、長統襪;
2、男生要穿淺色襯衣、打領帶、深色長褲、黑皮鞋;
3、女生穿裙裝(裙子在膝蓋上下3cm)和深色皮鞋;頭發應不遮蓋耳朵，女生盤頭，露出額頭。
分享考官評分習慣
在這里分享一下考官的評分習慣，對考生們或許有參考價值。
面試中，考官手上有兩張表。一張是“結構化面試個體評分表”，一張是“評分平衡表”。個體評分表是用來匯總統計分數的，每位考生答題完畢現場評分后就上收。平分平衡表是考官記下所有的分數，以便自己在評分時注意平衡，不要打著打著就忘記了評分的高低標準。無論是個體評分表還是評分平衡表，都有每道題單題得分的表格。但在實際評分中，考官往往習慣于打總分。雖然也有人分項打分，但這應該是多數考官的評分習慣。我曾經與其他考官探討過這個問題。按說，分題打分，評價會更客觀一些，畢竟每道面試題都有具體的分數，可以量化。但由于面試時間緊，工作量大，把精力過多地放在計算總分上，反而會對考生答題的內容關注不夠，影響綜合評分。再次，言語表達和舉止儀表在這次面試中是沒有分項得分的，直接計總分，反而有利于總體客觀。
周日上午的一場面試，針對答題要點，我內心合計過，如果分項評分，生硬地對照要點，大多數考生過不了60分。但總體評分，只要開口了，一般考官會把最低分設定在70分左右。作為主考官，我的評分特點是，考生上場，到答完第一道題，分數大致在內心我就給出了。第二題和第三題，答得好，分數會往上走，答得不好往下走。最后一道題“答題完畢”，分數就出來了。當然，評分的時候，不僅僅針對個人，對每場考生的總體狀況會有一個把握。所以，我感覺，如果從重要性排序，第一題最關鍵。你一開口，綜合分析能力就有一個大致的評估，基準分就默出來了。其次是最后一題，剛結束，就下筆評分。如果最后一道題答得好，評分往上走是很有可能的。中間一題或兩題，答得好當然更好，如果答得不夠好，也不要心虛。事實上，大多數考官在聽最后一題的時候，對前面幾道題的答題印象，會逐漸模糊的。面試不同于筆試，你的回答稍縱即逝，而考官，記憶力未必能超過你。
從這次面試題的結構來看，第一題考的都是綜合分析能力，要有點理論基礎。最后一題考的都是組織協調或人際溝通的能力，其實人人都會答，但得高分的，多少要有點情商。掌握考官的評分習慣，你就知道：整體表現，比局部出彩更重要。
一邊當主考官，我一邊在觀察與思考：什么樣的考生最容易得高分呢?
首先，我感覺“肚子里要有貨”。面試題目沒有標準答案，甚至每個考官的心中都會有一個參考答案。或者，不客氣地說，考官的水平也是參差不齊的，有的人可能根本就不知道答案。如果你開口，答出了他根本就沒有想到卻又十分恰于其分的，往往你就能征服考官。說來說去，總是幾句套話或半天不說話浪費時間，考官會心煩的。心一煩，你就完蛋了。
其次，最好要有點工作經驗。比如，你考鄉鎮的職位，至少，你要了解鄉鎮公務員的工作狀態。鄉鎮go-vern-ment是干什么的，哪些能干哪些不能干?有什么樣的特權又有什么樣的苦惱?他們的生存狀況如何?你了解越多越好。有些了解，總不致于說出一個普通工作人員針對某項工作可以“制定政策”的話。
還有，當過學生干部可能會強一些。有學生干部的歷練，口才和組織協調能力的提高是明顯的。角色意識也會不一樣。設定你是一名普通工作人員，就不要開口就說某項工作“與領導溝通商量一下”，有時候，要以恰當的方式“匯報”。設定你是某項工作的負責人，就不要第一步就請示匯報，先要調查研究了解情況，能獨擋一面的，就要獨擋一面。重大事項，一定要請示匯報。如�；肺廴疽鹑罕娍只乓活}，信息公開前一定要按規定的程序并向領導請示匯報，不能開口就主動聯系媒體迅速發布。
再次，平時關心時政新聞的考生會有優勢。比如這次，關于李克強“行大道、民為本、利天下”的，關于“我是建設者大討論”的，關于廉租房分配問題的，關于留守兒童問題的，等等。如果平時愛看新聞，愛思考，你會有很多話可以說。多讀書，多看報，上網多看新聞專題，看電視多看新聞評論類節目，會有利于考生面試知識的積累。
當然，既然是面試，表達能力好的自然會強于口才差的。表達能力，不是一朝一夕之功，對于大學生而言，最好從大一開始練起。你要相信，只要勤學苦練，任何人都可以掌握表達的基本功。有知識，卻像是裝到瓶子里倒不出來，面試時是很痛苦的。
這兩天的實踐來看，得高分的考生，有長得漂亮帥氣的，也有五短身材的;有口若懸河的，也有嚴謹細致的。而共同的特征，大約就是我上面提到的幾點。從容不迫胸有成竹的面試表現，是要有底氣支撐的。而底氣，非一日之功。有句話是，細節決定成敗。這方面我其實也沒有很好地歸納總結，只是把看到的想到的一些細節零散地記一下：
1、答題之前，最后先思考一下。面試不是搶答競賽，審題、思考，有利于準確而有條理地答題。何況，主考官已經提示你可以先思考再答題。
2、思考的時間，卻不宜過長。不思考不好，思考過長也不好。沉默或思考的時間，感覺過得總是很慢。面試考官其實很辛苦，想早點收工，時間長了，他們可能會煩燥。一般來說，思考時間1分鐘左右為宜，最好不超過一分半鐘。
3、合理使用草稿紙。由于時間短，你不可能像筆試一樣在草稿紙上寫大段大段的話，最好只記幾個關鍵詞。如果你講著講著突然忘記說什么，看看關鍵詞有助于烣復記憶。當然，也有不提供草稿紙的，你要有心理準備。
4、一定不能冷場。越冷場，考生可能越緊張，考場氣氛也不太好。確實沒話說，先念念題目都可以，再談談平時背下的可能與考題有關的內容，哪怕跑點兒題，也會緩和一下緊張的情緒。情緒緩和了，說不定后面你會理清思路。
5、不抬頭看考官是最大的忌誨。你不看主考官，他是會生氣的，呵呵。千萬記住，這是面試，不是筆試，感性重于理性。印象分丟了，答得再好也會打折扣。比如，你喜歡一個人，會無意識地忽略他的缺點;你不喜歡一個人，總是一眼就看到他的缺點。讓考官喜歡你，是面試答題的基礎。
6、看清題意，不要答非所問。答非所問是最劃不來的，因為你說的再多也白答。這一點，前面的手記中有講到。
7、考生思考完后，最好提示考官“現在開始答題”，結束后要說“答題完畢”。這是基本規矩，最好不需要人提醒。
8、時間到的鈴聲提示后，就干脆說“答題完畢”算了。差不多沒有考官會聽得進你后面的話的，哪怕這些話都是精華。
9、上臺前，向考官席鞠一躬，道聲好，是最基本的禮儀。本來不鞠躬也不會扣分，但大家都鞠了，你不鞠就顯得另類，會被誤認為缺少教養。一些基本禮數，不做，或做得過頭，都不利于增加印象分。
10、農村考生不要以為亮明農家孩子身份會增加同情分，要知道，考官都是城里人，他們的想法千差萬別。合理的表達，展現實力與自信才會得到更多認同。
11、結構化面試沒有自我介紹環節，但有些題目可以巧妙地融入自身的經歷。比如你是博士或碩士，或學生會干部，或有基層工作經歷，會增加印象分的。但切記，不能過度渲染，隨口似乎無意中提及效果會更好。
12、公務員面試不同于一般單位的招聘面試，考官壓根兒就不認識你，更不可能看到你的簡歷。所以，對于普通的學生是利好，不必自謙，請拿出名牌高校的底氣來吧，或許，這有助于拿高分!
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