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謹防寒假工各種陷阱
隨著寒假的臨近，不少同學都想打份寒假工增長見識，填充錢包。這當然是好事情，但其中陷阱也不可不防。
寒假工被騙實例分析：
騙術1：對寒假工行騙的首犯是“黑職介”。他們以介紹學生從事寒假工為由，收取介紹費，然后提供虛假的信息，讓有心打工的學生三番四次碰壁。遇到這些“黑職介”，我們涉世未深的同學們往往只能痛苦地承受經(jīng)濟和精神上的雙重損失。
騙術2：對寒假工行騙的另一個高發(fā)點是“培訓”。那些騙子企業(yè)宣稱他們的崗位比較特殊，僅培訓就得半個月到一個月。以至于學生工作兩個月，只能領到一個月的工資。
騙術3：由所謂的學生代理代領工資，最終經(jīng)層層剝削，到學生手里的工資被削減很多。
學生參加寒假工的目的：
17歲上下的學生都有了獨立生存的能力，很多來自農(nóng)村家庭的學生想掙錢為家里減輕負擔，同時多鍛煉鍛煉以盡早適應這個社會。寒暑假就提供了時間。出門打工，又賺錢又能長見識，何樂而不為呢?加上企業(yè)旺盛的用工需求，這就觸發(fā)了如今寒暑假工市場的火熱。
對參加寒假工的學生提出以下建議：
1、寒假工要注意找正規(guī)單位。由學校、直接用工單位或者正規(guī)中介發(fā)布的招工簡章對學生的利益更有保障。對于用人單位的寒假工方面的違法用工行為，可對其舉報投訴。
2、做寒假工需要簽正規(guī)的勞動合同，簽短期協(xié)議，做多久簽多久。
3、寒假工一定要和工廠確認工資情況，尤其是扣費金額和工資發(fā)放的時間和方式。
4、寒假工一定要會核算自己的工資，合理的工資范圍在2500-3500之間，虛高的工資可能有水分。
5、寒假工要和同學結伴而行，這樣互相有個照應。
6、寒假工代理應該以負責任的心態(tài)來招聘寒假工，不能以“純粹的掙錢”為目的。直接與企業(yè)合作的代理應該如實的以企業(yè)的真實招聘簡章去招聘寒假工;和中介合作的代理應該詳細了解中介的合法性，不能以代理費的高低來衡量，同時還要考慮作為代理你今后的口碑同樣重要，切不可被財迷了心竅，最后竹籃子打水一場空。
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