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2016銀行校招面試流程
一.招聘畢業生的銀行主要有如下五類:
四大商業銀行總行(工、農、中、建);三大政策性銀行(國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行);
城市分行(如工商銀行北京分行等);中小銀行(光大銀行,北京工商銀行等)外資銀行(匯豐,花旗)
二. 一般說來:
總行比分行要好;四大行中,待遇從高到低排名是:農、中、建、工;四大行待遇比政策性銀行好;股性制銀行的待遇最好,也最難進入,例如光大銀行;招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。
三.招聘流程:
四大商業銀行總行(以中國建設銀行總行為例):
建設銀行對于研究生沒有設置筆試,直接到總行進行兩輪面試。第一輪是多對一形式,2.5分鐘自我介紹,然后每人問點問題。最后一問是一個英語問題例如為什么來建行或介紹自己家鄉。第二輪是一個人事主管單獨見每個人,提一些問題。
建總行簽約要預交3千保證金(報到時退還),簽約5年,違約金800*未完成月數。建行的待遇,科技部門作項目的,總收入可能在4-6K/M,還常有各種獎金。宿舍最好,位置就在西單,兩室一廳兩人住,能住三年(以后得自己買房),建行住房公積金1400/M。
政策性銀行(以國家開發銀行為例):
筆試:開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯想等選擇,有錯誤句的判斷,有類似GRE的那種邏輯題等等。第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什么樣的人等等。
一面:作文 + 大組討論。作文時間是1個小時;大組討論:十二個人一組,抽號分配座位,圍坐半圈,準備五分鐘后開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排,不做任何評論只是不斷地記錄。
二面:多對一面試。
外資銀行(以匯豐銀行為例):
筆試:類似KPMG的英文與數學(題相似甚至相同,但是英文的)你要考慮到大家幾乎都做過,所以你的準確率必須很高才可以過關。
第二輪簡單行為面試。注意他們最強調員工忠誠度,不要隨便說你一輩子不離開匯豐,要用使面試官信服的方式和理由來說話。
第三輪是筆試case,一大堆資料,先看問題,再理清脈絡,然后關注重點部分。最后是一整天的assessment center,包括小組討論(需要表現leadership,但切記不要aggressive)+ presentation + final interview
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