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何處是我的職業方向？
個子高高、年紀輕輕的小陳正處于職業困惑期，半年前辭職后，至今還沒有找到稱心的工作。他說：“最近我倒沒有忙著找工作，而是在反思自己八年來走過的職業道路——我發現自己不知道究竟要做什么！第一次職業樂趣
我畢業后在一家星級大酒店工作，職務是網管，平時在工作中偶而涉及一些外貿業務，自我感覺對外貿較有興趣，便報考了外貿專業在職大專，還用了３個月時間，考出了報關員證書。
大酒店下面有一個專為老年游客服務的旅行社，因缺少人手，我經常被借去做一些組織和接待工作。在旅行社工作時，我組織了幾次長江三峽的旅游活動，得到了不少老年游客的首肯。他們說：“小陳啊，像你這樣愿意花時間陪我們老年人，又和我們談得攏的小青年真是少見！”
我喜歡上了旅行社的工作，發現自己原來就很愛旅游，也很愛跟人溝通和打交道。大酒店負責人見我對旅行社的工作很熱心，便主動提出：“你以旅行社的工作為主，兼顧酒店的工作�！辈痪茫耶斏狭寺眯猩绲霓k公室主任。旅行社成立老年旅游俱樂部后，我一手策劃創辦了一份內部的會刊——從版面設計到文稿都由我獨自完成。我很忙，可是忙得很快樂，感到自我價值得到了體現。
第一次職業挫折
去年１０月，人事主管跑來對我表示“恭喜”：“按照辦公室主任的標準，給你加８０元的工資，要請客啊。”我身兼大酒店網管、美工和旅行社辦公室主任、文秘４個職務，雖然只加了區區８０元，但說明領導對自己的肯定，所以還是蠻高興的。可是沒想到，那年春節假期一過，人事主管就把我找去，有點尷尬地表示：“小陳，真是不好意思，加給你的８０元錢要扣掉啦！”才拿了幾個月就要收回，為什么呀？他的解釋是：“公司新進兩個中層干部，人家級別比你高、資歷比你深，錢就加給他們了�？勰愎べY是不對的！以后有機會再為你爭取吧。”
這件事使我對公司不公平的管理體制感到失望，我辭職了。
第一次職業困惑
辭職后，我首先想到的是當報關員——已有了報關員證書，７月又拿到了大專文憑�？墒墙涍^一段時間的應聘、面試后，我忽然發現其實自己并不喜歡做外貿工作……我陷入了迷惘中，對今后的職業走向感覺無所適從。
在以前公司舉辦的一個內部策劃大賽中，我無意中發現自己具有商務策劃潛能。當時領導把任務派給了我，我根本不懂策劃，憑感覺連夜寫出了一篇幾千字的方案，沒想到評比得了一等獎。后來，我看到報紙上有關于國際商務策劃師的報道，便毫不猶豫地報名參加了培訓班。辭職后，我陷入了８年職業生涯的最低谷。
點評與建議
當講述者小陳回首８年的職業生涯時，腦海中竟是一片茫然：原來曾經走過的每一步，都是“慣性”使然、被動而為，自己想要什么，能做什么，都是一片迷惘。類似小陳的這種情況在職場中有一定的代表性。要想在競爭激烈的職場上勝出，首先必須了解自我——興趣、愛好、能力、愿望，并與市場需求相結合，才能把握自己的職業方向，不至于迷失。
選擇市場策劃不失為一個比較好的職業方向。但在具體實施時，則可分步驟、分階段進行。由于他的學歷和經歷都沒有優勢，大公司的高枝比較難攀，因此不妨眼光向下，先選擇一家小一點的企業，不計報酬和職位，從最基層的工作做起，吃上幾年“蘿卜干飯”，積累相關的工作經驗。等到有了足夠的“資本”后，再向大公司發展，或者創一番自己的事業也不遲。
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