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職場(chǎng)中怎么和同事處好
關(guān)于職場(chǎng)中同事該如何相處呢?今天帶大家來(lái)學(xué)習(xí)和探討一下，職場(chǎng)中的同事之間關(guān)系變幻莫測(cè)，學(xué)會(huì)同事之間的相處是一門(mén)基本功，更能為自己的職業(yè)生涯助理導(dǎo)航。
1、采取妥協(xié)和退讓的必要策略
(1)大智若愚，難得糊涂
(2)以愛(ài)化恨，以讓抑爭(zhēng)
(3)以有原則的忍讓來(lái)抑制無(wú)原則的爭(zhēng)斗，這是根治雙向嫉妒和多向嫉妒關(guān)鍵之舉。如果嫉妒者向你發(fā)出挑戰(zhàn)，你不但不迎戰(zhàn)，反而退避三舍，以不失原則的適度忍讓來(lái)求大同存小異，或是求大同存大異，都不失為化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。
2、說(shuō)服、鼓勵(lì)的對(duì)策
(1)有些嫉妒是因誤會(huì)而產(chǎn)生時(shí)，就需要進(jìn)行說(shuō)服和交流。否則，誤會(huì)越來(lái)越深，以至嚴(yán)重干擾和破壞人際關(guān)系的正常交往。在說(shuō)服時(shí)要注意心平氣和，也要做好多次才能說(shuō)服的準(zhǔn)備。
(2)對(duì)嫉妒者還要采取鼓勵(lì)的態(tài)度。因?yàn)榧刀收呤窃谔幱诹觿?shì)時(shí)產(chǎn)生的心理失落和不平衡，雖表面氣壯如牛，但內(nèi)心是空虛的，且隱含著一種悲觀情緒。所以對(duì)嫉妒者采取鼓勵(lì)的態(tài)度十分必要，主要是客觀地分析他的長(zhǎng)處，強(qiáng)化他的信心，轉(zhuǎn)變他的錯(cuò)誤想法，而且還要在力所能及的情況下，為嫉妒者提供一些實(shí)質(zhì)性的幫助，使嫉妒轉(zhuǎn)向公平競(jìng)爭(zhēng)。
3、走自己的路，讓別人去說(shuō)
(1)無(wú)論你多么能干，具有自信，也應(yīng)避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個(gè)孤島。在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家有個(gè)商量，互通聲氣。
(2)想成為眾人之首，獲得別人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么問(wèn)題，無(wú)須驚惶失措，凡事都有解決的辦法，你要學(xué)習(xí)處變不驚，從容對(duì)付一切難題。
(3)你發(fā)覺(jué)同事中有人總是跟你唱反調(diào)，不必為此而耿耿于懷。這可能是“人微言輕”的關(guān)系，對(duì)方以“老資格”自居，認(rèn)為你年輕而工作經(jīng)驗(yàn)不足，你應(yīng)該想辦法獲得公司一些前輩的支持，讓人對(duì)你不敢小視。
(4)凡事盡力而為，也要量力而行，尤其是你身處的環(huán)境中，不少同事對(duì)你虎視眈眈，隨時(shí)準(zhǔn)備指出你的錯(cuò)誤，你需要提高警覺(jué)，按部就班把工作完成，配合實(shí)際行動(dòng)，是每一位成功主管必備的條件。
(5)利用午飯時(shí)間與其他同事多溝通，增進(jìn)感情，消除彼此之間的隔膜，有助你的事業(yè)發(fā)展。
溫馨提示：職場(chǎng)是一門(mén)學(xué)問(wèn)，學(xué)好這門(mén)學(xué)問(wèn)能為大家?guī)?lái)愉悅的工作氛圍和心情狀態(tài)，更有效率的在職場(chǎng)中發(fā)揮在我價(jià)值，所以認(rèn)真學(xué)習(xí)這門(mén)藝術(shù)是每一位職場(chǎng)人都應(yīng)具備的學(xué)習(xí)態(tài)度。
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