缺乏職業(yè)規(guī)劃折損MBA光芒

缺乏職業(yè)規(guī)劃折損MBA光芒

　　又是一年一度的MBA招生季節(jié)，再次引起了社會(huì)對(duì)MBA的關(guān)注。

　　2002年是MBA全國(guó)聯(lián)考的實(shí)際參加人數(shù)最多、MBA招收人數(shù)最多的一年，所以2005年會(huì)有大批畢業(yè)生，勢(shì)必對(duì)中端和低端市場(chǎng)畢業(yè)生的平均年薪產(chǎn)生壓力，形勢(shì)不容樂(lè)觀。從報(bào)考人數(shù)看，2002年MBA全國(guó)聯(lián)考的實(shí)際參加人數(shù)為39550人，2003年為35481人，2004年為27721人，持續(xù)走低。

　　但是，MBA學(xué)員中有職業(yè)規(guī)劃和定位者少之有少。日前一項(xiàng)最新的調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)70%左右的MBA在入學(xué)時(shí)，都對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展感到困惑，不知道將來(lái)到底應(yīng)該從事什么職業(yè)。然而同時(shí)，MBA年輕化趨勢(shì)非常突出，這已經(jīng)引起了教育界和用人市場(chǎng)的擔(dān)憂。

　　MBA降溫已經(jīng)不是什么新聞，但降溫背后的原因以及解決之道值得不斷深究、探討：企業(yè)究竟青睞怎樣的MBA？MBA距離企業(yè)的要求究竟有多遠(yuǎn)？作為人才的培養(yǎng)方，高校管理學(xué)院或商學(xué)院又該如何彌補(bǔ)這一距離？


來(lái)源：新聞晨報(bào)

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