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      1. 深圳法定婚假多少天

        時間:2024-07-09 01:54:39 各地求職生活指南 我要投稿
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          深圳法定婚假:婚假3天+晚婚假10天=13天

          《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》具體規定如下:

          1、法定婚假:職工本人結婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年滿25周歲。女年滿23周歲)增加10天。職工結婚雙方不在一地工作的,可根《省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》具體規定如下:

          1、法定婚假:職工本人結婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年滿25周歲。女年滿23周歲)增加10天。職工結婚雙方不在一地工作的,可根據路程遠近給予路程假。途中交通費由職工自理。

          推薦閱讀:

          第三十六條 職工實行晚婚的,增加婚假十日;實行晚育的,增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的,可由當地人民政府給予表揚和獎勵

          廣東省人口與計劃生育條例(2002年7月25日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議修訂)

          2、產假:女職工生育,產假90天,其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天o領取《獨生子女優待證》者增加產假35天,產假期間給予男方看護假10天。

          3、職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,可給予3天以內喪假。職工配偶的父母死亡,經單位領導批準,可給予3天以內喪假。需要到外地料理喪事的,可根據路程遠近給予路程假,途中交通費由職工自理。

          勞動法

          第五十一條規定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規定:女職工生育享受不少于90天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定:女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產假15天。晚育的根據各省計生條例不同規定,有的可以再增加15天,長的可增加兩個月.

          廣東省人口與計劃生育條例規定:

          第五章 優待獎勵與社會保障

          第三十五條 職工實行晚婚的,增加婚假十日;實行晚育的,增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的,可由當地人民政府給予表揚和獎勵。


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