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畢業(yè)生求職注意事項
一、面試準(zhǔn)備注意事項
1.充分了解面試企業(yè)和面試崗位
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。畢業(yè)生要了解面試崗位的情況和對應(yīng)聘者的要求，要熟知面試企業(yè)的歷史、企業(yè)文化和管理理念等。有可能的話最好找到一些該企業(yè)的“光榮事跡”，甚至老總的名言，把它們謹(jǐn)記于心。
(1)成功事例一：有位畢業(yè)生成功地應(yīng)聘于四川某集團(tuán)。在面試的最后有人問道：“你對我們企業(yè)有什么了解?”該生立即說出該集團(tuán)捐建汶川地震中“最牛希望小學(xué)”的事跡。這令面試官頓時得意洋洋，一臉榮光。此舉無疑為他加分不少。
(2)成功事例二：筆者曾有學(xué)生從400多名競爭者中脫穎而出，成為某大型集團(tuán)總裁助理。事后面試官給她說：“你是這么多應(yīng)聘者中，唯一知道我們經(jīng)營理念的人。”
2.要守時
守時是一種美德。有位學(xué)生參加面試時還不到上班時間，就已早早到達(dá)單位門口等待。此舉讓一個面試官當(dāng)場流露欣賞之情。反之遲到會嚴(yán)重影響個人形象，甚至導(dǎo)致面試失敗。應(yīng)聘者最好提前15至30分鐘到達(dá)。這樣既可守時，又能為自己爭取適應(yīng)環(huán)境調(diào)整心態(tài)的時間。要做到這一點，一定要探明出行路徑。要計算好時間，把堵車等意外情況考慮在內(nèi)。如果路程過遠(yuǎn)，最好提前住在面試單位附近。需要注意的是，千萬不要寄希望于問路。很多人都有問路時對方言語不清以致大費周折的經(jīng)歷。如果確實有客觀原因?qū)е聼o法按時到達(dá)，也不要輕易放棄，最好給面試單位打電話說明情況，這也是個人能力的體現(xiàn)。
3.注意著裝
人靠衣裝馬靠鞍，大方得體的衣著是成功應(yīng)聘的必須。著裝的原則是簡單干凈和專業(yè)，所以西裝是很好的選擇。避免暴露花哨的衣著，不要佩戴繁多的飾品，尤其是男生最好不要佩戴飾品。也要注意個人衛(wèi)生，不留長指甲，面試前洗個澡。女生可以用點清淡的香水，切忌芳香濃郁。男生最好不要用濃郁的香水。
4.物品要備齊
準(zhǔn)備好個人簡歷，最好多打印幾份。各類證書證件也要清點好。帶上筆紙，方便面試問答中做必要的記錄。帶一個公文包還有文件夾，把物品分類存放，避免凌亂。
二、面試中的注意事項
1.面試的開始
面試從踏進(jìn)企業(yè)大門開始，甚至從走出家門的一刻開始。這里有個著名案例：某畢業(yè)生急匆匆跑到面試單位擠電梯時，出于尊老愛幼、先人后我的美德，讓一位老者先乘。在他焦急等到下一趟電梯趕到面試房間時，驚訝地發(fā)現(xiàn)那位老者乃是主考官，于是他被直接錄取。當(dāng)然也有真實的因為不注重禮貌，而被直接淘汰出局的事例。所以一定要認(rèn)真對待每一個人，要有良好的禮貌修養(yǎng)。
2.良好的第一印象
第一印象在30秒內(nèi)形成，而且不容易改變。在短短的面試時間內(nèi)尤為重要。要給人良好的第一印象，一定要注意細(xì)節(jié)。
首先，到達(dá)面試單位后，可能會被安排在一個房間等待面試。這個時候需要注意的是，不能隨便動房間里的物品設(shè)備，這體現(xiàn)了個人修養(yǎng)。
等到正式面試開始，進(jìn)門是個需要注意的小小細(xì)節(jié)。因為上一個人面試完之后，考官會給個分?jǐn)?shù)、交流一下印象或者說幾句評語。此時貿(mào)然進(jìn)去是不合時宜的。所以要敲門，在聽到“請進(jìn)”之后再進(jìn)去。此時最好微笑著把在場的面試官掃視一遍，顯得禮貌和自信。接下來面試官或者秘書會請應(yīng)聘者就座，坐下之前一定不要忘記表示感謝。
還有“握手”的問題。普遍的有兩種說法：一種是要主動和面試官握手。如果和男性握手，可以稍微用力一些，和女性握手要輕一點，千萬不要抓著別人的手不放。另一種說法是，不要主動伸手，這樣很唐突，要等面試官來握。筆者傾向于第二種。很多時候面試地點的桌椅擺設(shè)等，也不方便握手。另外要注意姿勢儀態(tài)。比如進(jìn)門之后走路的姿勢，不要彎腰、扣肩、低著腦袋等�？梢园菏淄π�，也可以沉靜自然。就座時不要蹺二郎腿，要端坐于位。
3.自我介紹
正式面試的第一個環(huán)節(jié)，大多是自我介紹。自我介紹時間要控制在3分鐘以內(nèi)，不能太短也不宜太長。內(nèi)容要有針對性，要結(jié)合應(yīng)聘單位和崗位的要求，有選擇、有重點地介紹自己的情況。自我介紹時切忌不要過分吹噓，因為自己所吹噓的內(nèi)容很可能是某位面試官的強(qiáng)項。一旦被當(dāng)場難住，就會很不好看了。所以要實事求是，要講有把握的話。
講話的音量要適中，顯出自信和大方。語速要稍緩。這樣有三個好處：一是顯得穩(wěn)重;二是不容易出錯;三是如果因為緊張忘詞，會有更多的反應(yīng)時間、有更大的回旋余地。另外也要言行一致。不能低頭看腳、聲音如蚊地說，要沉著、大方、鎮(zhèn)靜、勇敢。面試時可以看著面試官的眼睛，或者看著他的鼻子。也要注意不能只盯著主考官，對于其他人也要適當(dāng)關(guān)注。
4.經(jīng)典問題應(yīng)答策略
(1)說說您為什么來我公司應(yīng)聘
針對這個問題的回答，要從發(fā)展的內(nèi)在的角度出發(fā)。公司招聘員工，肯定是需要員工為公司做事，為公司解決問題，做出貢獻(xiàn)。因此，工資高、待遇好之類的回答，不會討得面試官歡心。他可能會覺得這樣的應(yīng)聘者，重索取輕奉獻(xiàn)。合適的回答應(yīng)該是自己喜歡或欣賞公司的氛圍、文化理念等，應(yīng)該是自己的能力與公司的發(fā)展需要相符合之類。這里所講的內(nèi)容越具體越好。當(dāng)然這需要對該公司有相當(dāng)?shù)牧私狻?/p>
(2)你有什么優(yōu)點和缺點
該問題的潛臺詞是“你有哪些特點適合我們的崗位”。畢業(yè)生需要知悉提問者的目的，他希望通過你的回答獲得什么信息。了解了這一點就可以做出針對性的回答了。這里還要注意的是：優(yōu)點要結(jié)合工作需要來講，缺點要拐著彎說。不要說嚴(yán)重的或者與應(yīng)聘崗位要求不相適應(yīng)的缺點。在說出缺點之后最好說些彌補(bǔ)措施。比如說自己身體不好，但是正在努力鍛煉天天跑步。當(dāng)然，內(nèi)容要真實，不能說大話。
(3)你和其他求職者比較起來如何
回答時可以講講自己真實的優(yōu)勢。另外，絕對不要貶損其他應(yīng)聘者。這會讓面試官懷疑你不尊重別人，缺乏團(tuán)隊合作精神，不容易相處。也不要貶損自己的老師和學(xué)校，這是對自己形象的損傷。
(4)你打算在未來五年里做些什么?做到什么地步
這是在了解畢業(yè)生的人生目標(biāo)、職業(yè)目標(biāo)，是在考慮這份工作能否留住求職者。對此問題的回答要真實和符合實際。筆者有一個學(xué)生參加面試時，大談發(fā)展目標(biāo)人生宏圖，結(jié)果面試失敗被評價為“太理想”。所以在談職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時，要對該行業(yè)人員發(fā)展的一般狀況有清晰的了解。不要過多談及職務(wù)的升遷，重點應(yīng)該放在自己要在未來如何努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平上。
(5)您有什么要問的嗎
此時很糟糕的表現(xiàn)之一就是，趁機(jī)為難面試官，不要問負(fù)面問題。這時候可以問些關(guān)于工作本身的事情，比如加班、出差或者培訓(xùn)情況等。也不要提休假之類的問題。
5.離場
面試結(jié)束后要注意離去的禮節(jié)。要在表達(dá)對面試官的謝意之后，再轉(zhuǎn)身開門離去。有些面試官會站起來目送求職者，所以要有禮貌性的回應(yīng)。
三、選擇工作
面試之后會有工作選擇的問題。優(yōu)秀的學(xué)生會同時被數(shù)家單位錄取，一時難以取舍。這時候要考慮下面幾點：是否能夠?qū)崿F(xiàn)自己的長遠(yuǎn)目標(biāo)，是否有更好的發(fā)展機(jī)會，是否適合于自己的興趣能力。
面試的時候需要注意的細(xì)節(jié)很多，尤其在緊張的氣氛中難以面面俱到。這里化繁為簡，總結(jié)出面試成功需要遵循的幾個原則：
1.善良、禮貌、注意修養(yǎng)的原則
擁有善良心靈的人，自然而然就能夠善待他人、尊重他人。他不會因為一念之私錯失機(jī)緣，也不會為競爭求職而貶損別人。生活中注重禮節(jié)形成自然的人，面試的時候必能禮儀周全，顯出良好的教養(yǎng)和修養(yǎng)。
2.謙虛、真誠的原則
謙虛、真誠的人不會隨便說大話和謊話，因此不會言多必失被人“將軍”。也不會盲目自大，給人留下不好的印象。
3.多實戰(zhàn)的原則
平時多參加面試、演講和文藝表演等在眾人面前展示自己的活動。久經(jīng)戰(zhàn)場自然能夠從容、鎮(zhèn)定、少出失誤。
4.充實學(xué)識的原則
不僅要有良好的成績、扎實的專業(yè)知識，還要有寬廣的知識面。這樣在面試談話時才不會無話可說，才能夠氣度不凡、與眾不同。
5.功在平時的原則
真誠善良的美德、從容鎮(zhèn)靜的品質(zhì)、有條不紊的習(xí)慣、良好的禮儀修養(yǎng)等，都需要在日常生活中長期積累和磨煉。
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