- 相關推薦
招聘面試十大常見問題 專家指導如何巧妙應答
王建農介紹,一般而言,面試過程中,面試官會向應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。
· 短信超人讓你高人一等 · 香車美女你的理想世界 · 溝通無極限手機Q時代 · 魔法表情秀出百變心情 · 管中窺豹 明察秋毫 · QQ秀 秀出個性真自我1、最能概括自己的三個詞
考查內容:考查求職者對自己的了解程度。思路:介紹內容要與個人簡歷一致;表述上盡量口語化;
切中要害,不談無關、無用的內容;條理清晰,層次分明;事先最好以文字形式寫好背熟。
2、談談家庭情況
考查內容:了解應聘者所受的家教,以及未來對工作和生活的態度。
思路:簡單羅列家庭人口;強調溫馨和睦的家庭氛圍,父母對自己教育的重視,家庭成員的良好狀況及其對自己工作的支持,以及自己對家庭的責任感。
3、有什么業余愛好
考查內容:業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。思路:最好不要說自己沒有業余愛好;不要說那些庸俗、令人感覺不好的愛好;最好不要說愛好僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻;最好能有一些戶外業余愛好來“點綴”形象。
4、最崇拜誰
考查內容:應聘者未來的發展方向。思路:不宜說自己誰都不崇拜或崇拜自己,也不宜說崇拜一個虛幻或不知名的人;不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人;所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能搭上關系;最好說出所崇拜的人的哪些品質、思想感染、鼓舞著自己。
5、最喜歡和最不喜歡哪些大學課程
考查內容:應聘者的知識結構與個性偏好。思路:一般而言應實事求是。
6、談缺點
考查內容:應聘者的誠信度和自信心思路:不宜說自己沒缺點;不宜把那些明顯的優點說成缺點;不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
7、為什么選擇我們公司
考查內容:應聘者的求職動機、愿望及對此項工作的態度。思路:宜從行業、企業和崗位三個角度來回答,如“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好!
8、如果錄用你,你將怎樣開展工作
考查內容:應聘者處理事情的基本能力。思路:如對應聘職位缺乏足夠了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法;可嘗試采用迂回戰術來回答,如“首先聽領導的指示和要求,然后了解和熟悉有關情況,接下來制定一份近期工作計劃并報領導批準,最后根據計劃開展工作。”
9、我們為什么要錄用你
考查內容:應聘者對個人和對單位的認識。思路:最好站在招聘單位的角度來回答。招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
10、作為應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作
考查內容:招聘單位并不真正在乎“經驗”,關鍵看應聘者怎樣回答。思路:回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
【招聘面試十大常見問題 專家指導如何巧妙應答】相關文章:
如何應答面試十大常見問題11-20
英文面試問題及巧妙應答11-20
面試的常規問題如何應答11-26
十大面試應答原則11-22
求職英語:英文面試常見問題應答11-17
專家支妙招:面試如何敲開招聘單位大門11-19
招聘面試的常見問題11-19
面試意外如何巧妙圓場02-18
面試找茬你該如何應答11-21