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目標迷茫 跳槽失足 欲突圍路在何方？
每天對著枯燥無味又毫無發(fā)展的工作，早已葬失了原有的激情，終于下定決心希望來個一跳定前程，卻發(fā)現(xiàn)才出虎穴又如狼窩。跳槽失足后，欲突圍路在何方？案例：
陳先生在制造業(yè)一家公司工作有四年了,學(xué)習(xí)機械設(shè)計專業(yè)出身的他，四年來一直在后臺從事技術(shù)操作，工作倒也穩(wěn)定。但是時間長了陳先生漸漸厭倦了這種千篇一律的機械操作。在他看來，自己還不到三十歲，整天穿著工作服跟一堆機器混在一起，這樣干下去太沒有出息了，讓人瞧不起。
看著銷售工作越來越受重視，賺錢又多，陳先生也想換個業(yè)務(wù)員的工作干干，多與人打交道總比和機器呆在一起有前途。事有湊巧，在他提出辭職申請后不久，朋友的公司就有個業(yè)務(wù)的工作崗位，在朋友的幫助下，陳先生終于如愿以嘗的獲得了這個職位。主要負責向新客戶推銷公司的服務(wù)產(chǎn)品及維護與客戶的合作關(guān)系。新的工作不僅待遇有了提高，也體面了許多，這讓陳先生非常滿意，打算好好表現(xiàn)一番�？墒�，好景不長，由于不懂接待業(yè)務(wù)又沒有銷售技巧，陳先生的業(yè)績一直不理想，所以壓力也非常大，究竟是否做下去這個問題使陳先生陷入了很大的迷茫之中。再回去是肯定不行的，那不做這個出來后又能做什么呢？可面對下一步該怎么走的問題，他卻十分困惑。
分析：
跳槽不僅僅是換份工作那么簡單，需要解決很多問題，有時還需要你改變固有的思路。面對跳槽要謹慎，必須做好充分的準備，把相關(guān)的問題都考慮周到。否則，非但達不到期望的效果，還會越跳越差。
陳先生就是準備不充分的例子，只想著更換工作內(nèi)容，既不考慮自身的情況，也不去分析了解目標，跳槽僅靠想當然的沖動，沒有切實可行的規(guī)劃怎么能成功？
獨之秀職業(yè)顧問對陳先生的情況做了進一步的了解分析后發(fā)現(xiàn)了幾個問題。首先，他沒有正確的自我定位，不了解自己的優(yōu)勢、劣勢所在，自然找不準目標。他的性格并不適合做銷售工作，而且陳先生對銷售沒并有什么深刻的認識，突然轉(zhuǎn)行實在是“空中樓閣”，不可行。
其次，他沒有明確的目標定位，只知道不想做的，可并不知道應(yīng)該做什么、適合做什么，這樣盲目的選擇導(dǎo)致跳槽失敗。其實，他厭倦的是機械的操作環(huán)境，希望多與人打交道，這并不意味著就得放棄技術(shù)這個行業(yè)。
專家建議：
突圍之路：
基于陳先生內(nèi)外在職業(yè)生涯的實際情況，以及陳先生自身情況（本身適合與人打交道的工作，但主動性、承擔壓力能力以及應(yīng)變能力不足），獨之秀職業(yè)專家建議他把目標定在技術(shù)咨詢、客戶服務(wù)方面。陳先生的優(yōu)勢在于多年的技術(shù)經(jīng)驗，而從事這項工作就需要有較好的技術(shù)基礎(chǔ)，這一點正好符合，避免了從零開始的起步。同時，與客戶打交道的工作性質(zhì)也正滿足了陳先生的從業(yè)要求。是個不錯的兩全選擇。接下來在專家的幫助下，陳先生很快的就獲得了兩個OFFER。經(jīng)過全面衡量以后，最終由獨之秀公司幫助其選擇了一個最利于陳發(fā)展的崗位，使得他從跳槽失足中成功的站到了下一步發(fā)展的起點中。
點評：
跳槽是職場上眾多職業(yè)人士尋求下一步發(fā)展和謀求高薪高職的手段。引發(fā)跳槽的因素主要有那么幾點：1、感覺工作內(nèi)容不適合自己；2、對薪資福利不滿意；3、認為沒有發(fā)展機會；4、個人價值觀和公司價值觀不吻合等等問題。每次跳槽，相信人們總是滿懷美好的期望：加薪+良好的發(fā)展機會+有挑戰(zhàn)性的工作+良好的工作氛圍……，可在塵埃落定之后，大家才發(fā)現(xiàn)遠不如自己所想的那樣，甚至完全違背了自己的想法，比以前更加糟糕。所以跳以前必須要先想明白，我如何才能越跳越高，越跳越好？如果一旦跳槽失足其實并不可怕，可怕的是在失足跳槽后不能夠從中思考問題，尋求解決方法，又在毫無準備的情況下再一次踏上坎坷的征程。
現(xiàn)代社會，一個人的工作方式在很大程度上決定了他的生活方式，職場人士更應(yīng)該慎重地對待跳槽，學(xué)會全面、系統(tǒng)地看待職業(yè)變換問題，清楚自己到底看重什么？究竟想要得到什么？了解自己職業(yè)發(fā)展的目標是什么？全面衡量跳槽對提升自己的知識、經(jīng)驗、技能有無益處，看其是否有利于自身的長遠發(fā)展，而不是看一時的、片面的薪資高低、工作環(huán)境的好壞而下決定，所以在跳以前或者在跳槽失足以后都應(yīng)該首先找出自己突圍的路線，而不是想進行突圍時卻找不到路在何方。
(責任編輯 孟召臣)
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