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      1. 目標迷茫 跳槽失足 欲突圍路在何方?

        時間:2024-09-13 13:12:27 綜合指導 我要投稿
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        目標迷茫 跳槽失足 欲突圍路在何方?

            每天對著枯燥無味又毫無發展的工作,早已葬失了原有的激情,終于下定決心希望來個一跳定前程,卻發現才出虎穴又如狼窩。跳槽失足后,欲突圍路在何方?

          案例:

          陳先生在制造業一家公司工作有四年了,學習機械設計專業出身的他,四年來一直在后臺從事技術操作,工作倒也穩定。但是時間長了陳先生漸漸厭倦了這種千篇一律的機械操作。在他看來,自己還不到三十歲,整天穿著工作服跟一堆機器混在一起,這樣干下去太沒有出息了,讓人瞧不起。

          看著銷售工作越來越受重視,賺錢又多,陳先生也想換個業務員的工作干干,多與人打交道總比和機器呆在一起有前途。事有湊巧,在他提出辭職申請后不久,朋友的公司就有個業務的工作崗位,在朋友的幫助下,陳先生終于如愿以嘗的獲得了這個職位。主要負責向新客戶推銷公司的服務產品及維護與客戶的合作關系。新的工作不僅待遇有了提高,也體面了許多,這讓陳先生非常滿意,打算好好表現一番?墒牵镁安婚L,由于不懂接待業務又沒有銷售技巧,陳先生的業績一直不理想,所以壓力也非常大,究竟是否做下去這個問題使陳先生陷入了很大的迷茫之中。再回去是肯定不行的,那不做這個出來后又能做什么呢?可面對下一步該怎么走的問題,他卻十分困惑。

          分析:

          跳槽不僅僅是換份工作那么簡單,需要解決很多問題,有時還需要你改變固有的思路。面對跳槽要謹慎,必須做好充分的準備,把相關的問題都考慮周到。否則,非但達不到期望的效果,還會越跳越差。

          陳先生就是準備不充分的例子,只想著更換工作內容,既不考慮自身的情況,也不去分析了解目標,跳槽僅靠想當然的沖動,沒有切實可行的規劃怎么能成功?

          獨之秀職業顧問對陳先生的情況做了進一步的了解分析后發現了幾個問題。首先,他沒有正確的自我定位,不了解自己的優勢、劣勢所在,自然找不準目標。他的性格并不適合做銷售工作,而且陳先生對銷售沒并有什么深刻的認識,突然轉行實在是“空中樓閣”,不可行。

          其次,他沒有明確的目標定位,只知道不想做的,可并不知道應該做什么、適合做什么,這樣盲目的選擇導致跳槽失敗。其實,他厭倦的是機械的操作環境,希望多與人打交道,這并不意味著就得放棄技術這個行業。

          專家建議:

          突圍之路:

          基于陳先生內外在職業生涯的實際情況,以及陳先生自身情況(本身適合與人打交道的工作,但主動性、承擔壓力能力以及應變能力不足),獨之秀職業專家建議他把目標定在技術咨詢、客戶服務方面。陳先生的優勢在于多年的技術經驗,而從事這項工作就需要有較好的技術基礎,這一點正好符合,避免了從零開始的起步。同時,與客戶打交道的工作性質也正滿足了陳先生的從業要求。是個不錯的兩全選擇。接下來在專家的幫助下,陳先生很快的就獲得了兩個OFFER。經過全面衡量以后,最終由獨之秀公司幫助其選擇了一個最利于陳發展的崗位,使得他從跳槽失足中成功的站到了下一步發展的起點中。

          點評:

          跳槽是職場上眾多職業人士尋求下一步發展和謀求高薪高職的手段。引發跳槽的因素主要有那么幾點:1、感覺工作內容不適合自己;2、對薪資福利不滿意;3、認為沒有發展機會;4、個人價值觀和公司價值觀不吻合等等問題。每次跳槽,相信人們總是滿懷美好的期望:加薪+良好的發展機會+有挑戰性的工作+良好的工作氛圍……,可在塵埃落定之后,大家才發現遠不如自己所想的那樣,甚至完全違背了自己的想法,比以前更加糟糕。所以跳以前必須要先想明白,我如何才能越跳越高,越跳越好?如果一旦跳槽失足其實并不可怕,可怕的是在失足跳槽后不能夠從中思考問題,尋求解決方法,又在毫無準備的情況下再一次踏上坎坷的征程。


          現代社會,一個人的工作方式在很大程度上決定了他的生活方式,職場人士更應該慎重地對待跳槽,學會全面、系統地看待職業變換問題,清楚自己到底看重什么?究竟想要得到什么?了解自己職業發展的目標是什么?全面衡量跳槽對提升自己的知識、經驗、技能有無益處,看其是否有利于自身的長遠發展,而不是看一時的、片面的薪資高低、工作環境的好壞而下決定,所以在跳以前或者在跳槽失足以后都應該首先找出自己突圍的路線,而不是想進行突圍時卻找不到路在何方。

        (責任編輯 孟召臣)

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