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大學(xué)只做四件事 畢業(yè)求職很容易
我是1999年從重慶一個(gè)縣城考入重慶教育學(xué)院中文系的。重慶教育學(xué)院是一所面向基礎(chǔ)教育的師范院校，牌子不硬，而我又是專科生，心里那些酸楚是沒有幾個(gè)人能理解。對于未來，我當(dāng)時(shí)有兩個(gè)選擇：一是努力學(xué)校課堂的知識(shí)，三年后，回到那生我養(yǎng)我的鄉(xiāng)鎮(zhèn)然后做一輩子的老師；二是另尋出路，留在城市。
我選擇了后者。現(xiàn)在盤算，大學(xué)我只做過4件事情。
第一件事情是，我對自己說，再也不想回到那小山村了，我既然來到了重慶，就一定要留下來。這件事情，如果用職業(yè)規(guī)劃的術(shù)語就可以稱作“樹立目標(biāo)”吧。
第二件事情是，我重新審視了一次自己，我發(fā)現(xiàn)，我的長項(xiàng)和愛好并不在于教書，相反，比較喜歡搞一些文字工作，比如寫新聞。這件事情用職業(yè)規(guī)劃的術(shù)語可以稱為“認(rèn)識(shí)自己”。
第三件事情就是“角色定位”，我思量了自己未來會(huì)扮演一個(gè)什么樣的角色。在一個(gè)大家都在往老師這條道路上行走的高校里，搞新聞工作，我想一定會(huì)引起重視，同時(shí)學(xué)校的院報(bào)、廣播臺(tái)等很多資源都可以被我利用。有很多時(shí)候，我們的職業(yè)定位都是從自己出發(fā)的，但是如果不把自己放到社會(huì)的大環(huán)境中，看自己會(huì)扮演一個(gè)什么樣的角色，也不一定能成功，比如有人認(rèn)為自己對開拖拉機(jī)很有心得，但是社會(huì)早已不需要這樣的人才，你往開拖拉機(jī)這條職業(yè)道路發(fā)展，那必然失敗。
第四件事情就是，做了一次早起的鳥兒，都說“早起的鳥兒有蟲吃”。但是真正有多少人愿意在做這早起的鳥兒呢？我是從大一開始去報(bào)社實(shí)習(xí)的。我讀了三年大學(xué)，實(shí)習(xí)了五次。有大學(xué)生會(huì)問，你怎么去聯(lián)系實(shí)習(xí)單位�。课沂悄侵苯尤デ每偩庉嫷拈T的人，因?yàn)閷ξ疫@樣從農(nóng)村出來的孩子，是沒有一點(diǎn)社會(huì)關(guān)系的，我只能靠我自己。通過幾次實(shí)習(xí)，我積累了大量的人脈資源，他們甚至直接影響到我找工作；同時(shí)，我獲得了新聞實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)。
第一份工作為什么那么容易？
很多大學(xué)生都認(rèn)為找工作特別難，特別是第一份工作。但是大學(xué)做的四件事情，卻讓我順理成章地找到了工作。
2001年10月，我通過以前實(shí)習(xí)時(shí)帶我的老師的幫助順利進(jìn)入《重慶商報(bào)》實(shí)習(xí)，這是我第一次進(jìn)入主流媒體實(shí)習(xí)，此前我為了節(jié)約費(fèi)用都是在當(dāng)?shù)氐男?bào)實(shí)習(xí)的。這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，我非常重視，自然工作也非常努力。那是重慶的三伏天，為了找新聞，我經(jīng)常是早上6點(diǎn)起床，一直在大街上跑到下午。有時(shí)候汽車開過的熱浪會(huì)把我打暈，而最舒服的日子，就是能到商場去乘涼。
不過努力沒有白費(fèi)。不久，《重慶法制報(bào)》招聘，我就被我的實(shí)習(xí)老師推薦過去了，而當(dāng)時(shí)直接領(lǐng)導(dǎo)我的《重慶法制報(bào)》的負(fù)責(zé)人，也是我原來實(shí)習(xí)時(shí)的老師。
這些關(guān)系的存在，再加上我的努力。我在《重慶法制報(bào)》的見習(xí)記者生涯過得非常順利，記得我第一個(gè)月的稿費(fèi)就是800多元，比許多老員工的稿費(fèi)還多呢？
有人總說專科生會(huì)非常不自信。我不這么認(rèn)為。人們的自信都是來自于比較，我作為一個(gè)專科生能做得那么好，而那些老員工，甚至是名牌大學(xué)的本科生，還沒有我做得好，你說我有自信嗎？
一個(gè)需要注意的背景是，我當(dāng)時(shí)還離大學(xué)畢業(yè)還有半年。
新企業(yè)還是老企業(yè)？
很多大學(xué)生對于就業(yè)時(shí)選擇什么樣的企業(yè)是存在困惑的，比如是選擇一家老企業(yè)，還是選擇一家新興的企業(yè)呢？
2002年5月，即將簽約《重慶法制報(bào)》的時(shí)候，我辭職到了《21世紀(jì)人才報(bào)》。
我當(dāng)時(shí)是這樣平衡自己的選擇的。
《重慶法制報(bào)》是一個(gè)老報(bào)社。它和所有成熟的企業(yè)一樣，它的優(yōu)勢在于，工作壓力不大，不需要太多的創(chuàng)新，同時(shí)收入相對穩(wěn)定。但是他們也有共同的問題，比如，已經(jīng)形成了自己的企業(yè)文化或者叫行為準(zhǔn)則，新人更多的是去適應(yīng)，難有機(jī)會(huì)出頭，如果新人很優(yōu)秀，往往會(huì)成為老員工的眼中釘。
而當(dāng)時(shí)的《21世紀(jì)人才報(bào)》是一個(gè)新型的企業(yè)，這樣的企業(yè)還沒有定型，對于新人來說，可以有更大的發(fā)揮空間。
看過招聘信息，我就給《21世紀(jì)人才報(bào)》發(fā)了簡歷，不久就接到了報(bào)到的通知。其實(shí)當(dāng)時(shí)前去應(yīng)聘的不乏名牌大學(xué)的學(xué)生，至于為什么會(huì)選擇我這個(gè)�？粕�，我至今沒有搞明白，也許是我發(fā)過那么多的稿子證明過什么吧。
到《21世紀(jì)人才報(bào)》上了一個(gè)月班以后，我才從重慶教育學(xué)院畢業(yè)。
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