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面試自我介紹 幽默一點(diǎn)也無妨
面試如何自我介紹?幽默一點(diǎn)也無妨!想在茫茫應(yīng)聘者中脫穎而出，你必須要有讓面試官眼前一亮的絕對(duì)競爭力。除了專業(yè)能力的硬實(shí)力之外，形象禮儀也是必不可少的軟實(shí)力，另外，你還需要懂得如何巧妙引起面試官的注意，以便留下好印象。
1.面試自我介紹 幽默一點(diǎn)也無妨
如果面試官?zèng)]有特別強(qiáng)調(diào)，那么自我介紹的時(shí)間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容，這樣分配時(shí)間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長、實(shí)踐經(jīng)歷等;第二分鐘主要介紹個(gè)人業(yè)績，應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在校活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐的成果;第三分鐘可談?wù)剬?duì)應(yīng)聘職位的理想和對(duì)本行業(yè)的看法。
通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對(duì)方感到舒服，同時(shí)也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對(duì)你的印象分。
自我介紹并不是一件好笑的事情，但這并不意味著幽默不會(huì)對(duì)你有所幫助。它可以舒緩情緒，讓你和你的面試官都放松心情;它可以消除一個(gè)尷尬的時(shí)刻;并表明你想要與怎樣的人共事。但是，請(qǐng)有節(jié)制地使用它。
“在整個(gè)面試過程中，平衡好幽默和說明內(nèi)容及例子的數(shù)量能夠讓人產(chǎn)生一種看法，認(rèn)為你是一名聰明的，以結(jié)果為導(dǎo)向的且能夠做到有的放矢的具有團(tuán)隊(duì)精神的人。請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)候說出一兩句妙語。”《怎樣在與你的潛在雇主會(huì)面時(shí)得分(How to Score a Date with Your Potential Employer)》的作者及招聘專家約蘭達(dá).歐文斯(Yolanda Owens)如此建議。
2.讓自己看起來很專業(yè)。
當(dāng)你走進(jìn)一間面試的會(huì)議室，你肯定不希望讓面試官覺得你覺得這份工作已經(jīng)穩(wěn)操勝券了。但如果穿著過于隨意，甚至有點(diǎn)邋遢的話，你就是在向?qū)Ψ絺鬟_(dá)這個(gè)信息了。
舉個(gè)例子來說， 你所穿的衣服，一定不能皺皺巴巴，襯衫要系好紐扣，鞋子也不能有污漬，甚至很明顯已經(jīng)穿破了。你的目的是要讓自己看起來非常專業(yè)，同時(shí)顯得很重視外表。
3.讓你的簡歷和經(jīng)歷說話，而不是口紅。
一位人力資源主管說過這樣的話：“我從來不會(huì)建議別人穿著打扮要低調(diào)到藏在人群里就找不到她，但是我一定會(huì)讓她們把那些夸張的珠寶首飾和妝容都留在工作時(shí)間之外。”
面試并不是展示你有多時(shí)尚的場合，因?yàn)榱已婕t唇很可能是面試之后面試官們唯一記得的東西。
4.低調(diào)一些。
在面試的時(shí)候穿的衣服應(yīng)該比較低調(diào)，最起碼要比在得到這份工作后在辦公室里適合穿著的低調(diào)。一旦得到這份工作，想要穿得舒服些，或是讓自己稍微閃亮一點(diǎn)，也許問題不大。但是在最開始的時(shí)候，還是打安全牌比較可靠。你根本不知什么東西會(huì)觸動(dòng)面試官的神經(jīng)。
5.注意你的語氣和語調(diào)。
如果你平時(shí)是個(gè)大嗓門，那要注意了，說話音調(diào)太高，很容易被人認(rèn)為有攻擊性，而且缺乏教養(yǎng)。所以，盡量放低聲調(diào)，讓聲音能夠清晰傳到面試官那里就夠了。在進(jìn)行自我介紹的時(shí)候要注意，這可不是演話劇，不需要用感嘆詞或是祈使句，簡單而平緩的陳述語氣就足夠了。
當(dāng)然，還要注意的是，除了表達(dá)要清晰，你也要給面試官留下一些記憶點(diǎn)，適時(shí)地使用一些幽默的話，不僅可以體現(xiàn)你的智慧，也會(huì)給人以深刻印象。
6.看對(duì)方的反應(yīng)下菜碟。
面試和作報(bào)告或是演講不 同，更像是一般意義上的交談。所以，你一定不能忽略面試官的反應(yīng)。如果你發(fā)現(xiàn)對(duì)方有些心不在焉，那很可能是對(duì)你現(xiàn)在正在陳述的事情完全沒有興趣，你得想辦法轉(zhuǎn)移話題，找點(diǎn)他感興趣的東西。如果對(duì)方一直在側(cè)著頭聽你說話，一方面可能是因?yàn)樗苷J(rèn)真，另一方面也很可能說明你的音量太小了!
7.每個(gè)人應(yīng)聘的工作其實(shí)都一樣!
你能理解這句話的含義嗎? 其實(shí)，從某種程度上講，所有工作的人都是解決問題的人。這就意味著，你要把職業(yè)和工作都看成是一種發(fā)現(xiàn)問題——避免問題——解決問題的責(zé)任。一旦你發(fā)現(xiàn)了自己擁有過哪些解決問題的經(jīng)驗(yàn)，你就會(huì)明白用人企業(yè)需要什么樣的人，他們想要和你談的又是什么內(nèi)容了。
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