• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 專家提醒:不妨把面試當作上班來對待

        時間:2024-09-15 22:53:08 綜合指導 我要投稿
        • 相關推薦

        專家提醒:不妨把面試當作上班來對待

        某單位招聘總經理助理,經過嚴格挑選,有四位應聘者進入面試。面試由總經理親自把關,應聘者進了總經理辦公室,剛剛坐下,就正好碰上“停電”,總經理于是笑著對應聘者說:“停電了,空調也關了,你能不能說個笑話給大家解解悶。”先后有三個應聘者不知其中有詐,均拿出自己的看家本事說出了自己認為最好笑的笑話,只有一位應聘者沒有按照總經理的話去做,而是拿起總經理辦公室的電話找公司的電工,詢問發生了什么事。結果這位應聘者被錄用了。

        解決該解決的問題,這是一個連小孩都明白的生活常識,可在現實工作中,不少人卻偏偏將這個常識忘得一干二凈。在一些單位,我們經常可以看到雖然機構健全,但很多應該解決的事情卻無人過問,其中一個重要的原因就是員工不明白哪些是自己應該去解決的問題,結果一天從早忙到晚,該做的沒有做,不該做的事情倒是做了一大堆。

        總經理助理對于總經理來說有如左右手,能稱職將使總經理如虎添翼,不稱職則是一個包袱。衡量一個助理是否稱職有兩個標準,一是看他是否知道哪些事情是自己應該去做的、哪些事情是不應該自己去做的,也就是說既不能越權,又做好份內的工作;二是看他辦事的能力和解決問題的能力。

        對于停電這個突發事件,應該解決的問題當然是盡快找到停電的原因,并盡快恢復供電。可惜的是一些應聘者抓不到問題的實質,不能用正確的方式解決該解決的問題,這樣的人招來又有什么用呢?

        對策:面對突發事件,不要被眼前的情景所迷惑,要迅速弄清什么才是自己真正面臨的問題。

        1、視面試為第一天上班。大多數人將面試看作是雇主提問,自己回答。這是面試的一大誤區。美國著名的獵頭專家科迪洛斯給應聘者的忠告是:“你應該把自己當作雇員,正在那里討論一項新計劃,而不應把自己看作是渴望獲得錄用的求職者,并因而表現得卑躬屈膝、唯唯諾諾。”如果你真的是一位總經理助理,你當然該知道面對突發事情,自己應怎樣做。因為你應明白:總經理花錢請助理,是用來做事的,而不是用來逗樂的。

        2、注意解決問題的方式。對于“總經理助理”,處理停電事件有兩種方式:一是親自去查找問題的原因,二是向電工了解停電的原因,并根據問題的原因作出相應的處理。第一種方式有越位之賺,因為查找停電的原因和修復電路應該是電工去做的。第二種方式才是總經理助理處理事件應有的方式。

         

        專家提醒:不妨把面試當作上班來對待

        【專家提醒:不妨把面試當作上班來對待】相關文章:

        把面試當作自己上班第一天11-20

        跳槽,專家提醒錯時競爭11-10

        面試小提醒11-10

        專家提醒3類人不宜“跳槽”11-11

        人力資源專家提醒:大學畢業生面試的四忌11-20

        面試:專家談薪02-18

        專家跟你說面試03-23

        應聘禮儀技巧很重要!專家提醒女生面試忌披肩發11-20

        新人面試不妨試做“偶像派”06-08

        職場專家提醒:職業生涯規劃很要緊11-11

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 中文字字幕在线无线码 | 亚洲国产精品欧美日韩一区二区 | 亚洲欧美中文日韩v日本 | 日韩精品一区二区三区不卡视频 | 中文字幕人妖一区二区 | 青青青国产免费手机视频在线观看 |