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郵件上說8:30開始，樓主8:00到場，大堂里已經黑壓壓一片了…8:30開始發申請表(有一項要填reference number,忘記的孩子可以去領胸卡的地方找)，填完后把帶去的成績單、證書等復印件附在后面交掉，然后領取自己的胸卡，找到自己的ac面的大廳。
每個大廳有10位應聘者(分為red、blue兩隊)，2位manager(評分的考官)和一位associate做主持。建議大家在assessment開始前先熟悉一下自己的隊友，這樣在面試過程中氣氛更輕松活躍些。9:00，assessment開始。先是每隊選出一名蒙上眼睛走出門外，其他隊員從一個信封中抽出一張紙，上面寫了一樣東西，然后準備一分鐘，指導被蒙上眼睛的隊友畫畫，只能指示畫的線條、形狀，不能提醒跟畫的東西有關的內容。這部分純屬讓應聘者相互熟悉，不計入成績。
游戲結束后，考試正式開始。每個人手上都發到一份英文資料，background和task跟同組的其他隊員一樣，但information不一樣。用30分鐘閱讀case+小組討論(可以用中文)，然后用10分鐘做英文presentation，每個人都要上去的。建議大家多用板書，畫些圖形之類的顯得更專業。做完presentation,對方小組有1分鐘時間準備，向我們提出疑問，debate的時間為4分鐘。同樣，對方小組也按同樣程序走一遍。其間，manager會走下來觀察每個人的行為舉止并打分。
Assessment結束后，有20分鐘休息，可以在大堂里吃點點心(有咖啡、橙汁、閑趣、品客薯片、趣多多)，等待senior manager到來。此時associates很nice地陪我們聊天，安慰我們說大家表現都不錯(純屬安慰…英文presentation的時候嘴巴怎么也跟不上腦子，磕磕巴巴的也不曉得manager聽懂了沒|||神馬時態、語態、詞匯都是那浮云~~十幾年英語都白學了>_<)。時間差不多了就按順序(每隊同學姓的拼音首字母)一一進入senior manager面。
面樓主的senior manager是一個香港男人，很gentle，一進去就主動握手，用英語介紹了自己的工作，然后樓主開始用英語自我介紹。雙方介紹完畢，面試官開始發問。鑒于樓主記性不好，只能依稀回憶起以下問題。先是英文部分：覺得自己的小組在assessment中有什么不足?如果再又一次機會會怎樣改正?覺得自己表現怎樣?再是中文部分：能分享一兩件你的課外活動嗎?在這個活動中遇到什么困難?實習工作中怎樣處理客戶關系?說出三個留下你的理由?…提問環節，樓主本想探探面試官的口風，就問“您覺得我的條件符合pwc的要求嗎?”不想得到的回答卻是“你覺得自己在前面十幾分鐘里的面試表現如何?如果能重來一次你會怎么改進?”樓主差點蹶倒，真想打自己兩嘴巴(叫你多嘴!這種問題有什么好問的!被反打一耙了吧|||)整個單面過程中senior manager時常會笑幾下，不過面試官身經百戰，早已練就一副皮笑肉不笑的本事，很難看出他們對你的真實感覺啊!最后樓主弱弱地問什么時候出結果，也沒得到答案。只能慢慢等消息了…心理沒底啊，寫此面經積攢人品，也給將要參加ac面的同學(希望還有，沒有的話就給學弟學妹們參考了)一些準備和借鑒。祝所有真心想進普華的孩子們都如愿以償!
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