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ADIDAS MT的筆試題目和面經(jīng)分享
這次整個ada的面試過程中，發(fā)現(xiàn)關(guān)于ada MT校招的具體資料真是少之又少，所以想如果能有幸走完整個流程的話就留下點記錄，以供學(xué)弟學(xué)妹參考。周二晚上接到了hrJJ的電話offer，很是激動，終于得到夢寐以求的工作機會了，所以趕緊來為ada板塊添點人氣。
總的來說，我覺得企業(yè)永遠是找最合適的，而不是最優(yōu)秀的，所以阿達一定是適合那些很喜歡運動的人。如果只是為了企業(yè)的brand或者別的什么原因而申請，但是自己其實并不喜歡運動的話，我覺得就算進了阿達也未必做得開心。而且面試官都會很敏銳地察覺出你到底有沒有相合的氣場，所以表現(xiàn)得真實很重要。
我申請的是HQ的MKT trainee，整個招聘流程是：網(wǎng)申-筆試-一面(hr面)-二面(AC面)-終面(Director面)。
網(wǎng)申：網(wǎng)申的時候，因為是非常向往和喜歡的企業(yè)，所以我做的還是很認真的，做OQ之前也花了一些時間了解ada的產(chǎn)品、市場情況。這次網(wǎng)申有三道OQ，基本都和ada的產(chǎn)品有關(guān)，所以做OQ的過程也是我更加了解和熟悉ada的過程。網(wǎng)申應(yīng)該還是有一定淘汰率的，我身邊的幾個朋友就沒有過，所以大家硬條件還是要具備，比如說ada要求要有3個月以上外企實習(xí)經(jīng)驗什么的。
筆試：ada的筆試經(jīng)歷過的估計大多數(shù)都覺得自己會掛..當(dāng)時走出復(fù)旦的考場我就覺得自己的ada夢要滅了...筆試網(wǎng)上資料還是挺多的，我就不贅述了，都是填空題，總之就是能準(zhǔn)備的大家盡量準(zhǔn)備，像關(guān)于ada自己的一些題目，什么贊助球員啦、一些體育賽事的情況啦什么的，這些分是最好拿的，尤其是對于平時關(guān)注體育的人來說。剩下的各種數(shù)字、圖形推理這個就是大家求職期的積累練習(xí)了，阿達的筆試不是很早的，所以應(yīng)該這個時候大家都經(jīng)歷過不少類似的題目了。還有一些腦筋急轉(zhuǎn)彎、英語什么的，也沒法準(zhǔn)備，就看rp了...時間只有半小時，其實也挺好的，速戰(zhàn)速決，會做的就做，不會做的就蒙，也別多花時間想了，把題目全都過完了最后有時間再看吧。其他我也沒什么可以建議的了，因為覺得自己做的也很差，結(jié)論就是應(yīng)該大家都覺得很差，矮子里面拔高子吧。
一面：一面是和hr的單面，問的問題也都比較基礎(chǔ)，先自我介紹，然后會問有關(guān)實習(xí)、學(xué)的科目、喜歡的運動之類的，然后讓你提問。我是有一個問題hr讓我用英文回答，其他的都是中文，但是每個人應(yīng)該會有不同。一面hr說的不多，基本是她拋出一個問題然后我說一大段話..面完以后覺得感覺還不錯，因為每個問題我都把我想說的說清楚了，把自己的經(jīng)歷和想法真實地也比較完整地展示出來了，所以我覺得面試在回答問題的時候把自己的想法都表達出來那就是成功了，剩下的就是合不合適的問題。
二面：二面是AC面，hr JJ提前打電話通知我們每個人準(zhǔn)備一個5分鐘的自我介紹ppt。
現(xiàn)場一組6個人，大家先互相展示自我介紹，然后一起做一個case，最后是和manager的單獨溝通。
自我介紹就是讓大家暖暖場，互相了解，我們組的同學(xué)都做得超好，ppt做地很漂亮，個人經(jīng)驗也很豐富和優(yōu)秀。看了他們的我覺得自己做的略顯幼稚，但是我覺得這個環(huán)節(jié)應(yīng)該不是影響特別大吧，所以不用太緊張。
case是辦一個公司運動會，讓各部門削減預(yù)算，每個人代表一個部門，然后大家共同達成一個總預(yù)算的削減。我們組的人都很nice，沒有很aggressive的，所以整個過程很和諧。因為人不是很多，所以基本上每個人都能有機會表現(xiàn)自己。
最后是三個manager每個人先后面試兩個candidate，一對一的。Manager先是就case問了我一些問題，也是尋常的那種，像對自己表現(xiàn)的評價，對別人表現(xiàn)的評價，某些問題你是怎么考慮的等等。然后就聊了一些運動話題，我喜歡的運動啦什么的。因為聊了很多，所以現(xiàn)在記得也不是很清楚了，總之不會問你什么很專業(yè)的問題，主要就是看你性格和氣場合不合適吧我覺得。我最后也問了他很多問題，不局限與adidas，也問了我想了解的一些職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容。整個二面覺得很開心，也完全不是你一個人在講東西了，面試官會和你有雙向的溝通和互動，你也能從面試官那里學(xué)到很多東西。
三面：三面通知等了兩個星期才等來，可能是因為要湊大老板的檔期。三面是跟負責(zé)train的director單面，問了不少問題，但都簡潔明了。首先開門見山問我為什么選擇ada，然后就簡單問問實習(xí)。然后聊了聊我做什么運動。然后會問一系列跟MKT有關(guān)的問題，比如你覺得ada的市場占有率怎樣，你對ada的感覺什么的。然后也問了我想在mkt做些什么。最后也讓我提問了下。
整個三面感覺很利索，跟二面不同，很多問題點到為止，我覺得就是看看你對sports mkt有沒有sense吧。
我是上周五終面的，周二就收到電話offer了，這次的效率超高，免去了我苦苦等待的煎熬，非常感謝HR JJ!以上是今年的流程，但是我覺得每年的流程可能都不盡相同，但是精髓應(yīng)該是一致滴!終于在年前搞定了一樁大事，希望大家都能早日解決offer，開開心心過年!
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