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2015年陜西社區工作者面試：人際關系題答題技巧
2015年陜西社區工作者面試：人際關系題答題技巧
當社區工作者考試(筆試)成為往日歷史，當盼望已久的揭榜時刻即將到來之時，相信成竹在胸的同學們要集中精力準備社區工作者面試了。經過激烈的筆試角逐，很多同學戰勝了對手，拿到了面試的入場券。但是，要想成為一名社區工作者，大家還需要在面試階段更加努力，因為進入面試的對手同樣也很厲害，大家需要變得更加強大才行。那么怎樣才能在面試中一舉奪魁呢?今天社區工作者網 (http://shequ.offcn.com)為大家講解一個社區工作者面試人際關系題答題技巧。
提起社區工作者面試，很多考生都談虎色變。的確，面試不同于筆試，是一種面對面的交流，它更加直觀、全面，是對考生內涵和外在兩方面的綜合測評。每個小的細節都關乎著成敗，考生必須做到“面面俱到”，充分地展示自己。面試的題型很多，包括綜合分析題型、情境應變題型、人際關系題型、自我認知題型、組織管理題型、言語表達題型。其中的人際關系題型是最不容易出彩的題型，很多考生在答題的時候，總是以為自己從大局出發、不怕犧牲、以人民為重就會得高分，殊不知一個二十出頭的年輕人動輒社會主義發展觀、做人民的好公仆，答的實在很空洞，缺乏說服力，在一群人生、工作經驗豐富的考官面前好像“魯班門前弄大斧”，瞬時間就被“秒殺”了。
那么如何取得人際關系題的高分呢，關鍵在于真實、合理，切忌說出不符合自己實際的空話。在實際面試中該如何把握度呢，社區工作者考試網接下來結合真題舉例說明。
例1：你新進單位，由于能力強表現出色，很受領導的器重，一次，領導將一項任務交給你，讓你與兩位老同事一起完成，由你擔任組長，兩位老同事很不服氣，不配合你工作，你怎么辦?
很多考生拿到這個題就懵了，覺得這個題出的很奇怪。其實這個題很活，不僅看你在工作中如何處理人際關系，還考察你如何面對突發情況�？忌诖疬@個題的時候往往站在老好人的立場，去協調、包容，而另一部分人則想劍走偏鋒，一味的硬來，讓別人服從，結果答出來基本上都是一個套路，缺乏創意。其實正確的做法是要恩威并施，做到既表現出一個職場晚輩的禮貌，主動溝通、主動表達對于前輩的尊重，聽取他們的意見，做到謙虛，同時還要展示一個組長的權威，在關鍵時候能拿主意，有氣魄、有擔當，當然最重要的是全程都要對自己有信心。
【社區工作者考試網解析】
(引言部分)作為一名新人，領導將工作交給我負責，我非常感謝，也會盡全力做好，不
讓領導失望。面對老同事不配合我，我要客觀看待，是否是自己業務能力方面的欠缺讓他們
不認可。我會虛心向他們請教，積極與他們溝通，化解與老同事之間的矛盾。
首先，主動與兩位老同事溝通，表示自己跟他們合作很開心，有學習和請教的機會。希
望在合作過程中，老同事有什么好建議或者想法都能及時提出來，我一定會虛心聽取。
其次，根據工作任務的情況，適當放權，讓老同事自己獨立完成一些工作，在分配工作
的時候我會盡力多承擔一些力所能及的事情。
再次，適當地展現自己的工作能力，以取得老同事的信服。不論在工作方案的整體規劃、
對整個工作進程的統籌安排，還是在完成工作上，要全力發揮好帶頭作用，保證工作有序地
開展，用能力來贏取老同事的信任，團結整個團隊。
(結尾)今后工作中，我會繼續保持謙虛低調的工作態度，積極向同事們請教學習，提升
自己，同時也會發揮自身的能力獲得領導、同事們的信任。
還有些題目，考察的就是你在實際工作中會出現的棘手問題。
例2：你進入單位后，老同志經常安排你做很多事，有的事情和你的本職工作相沖突，
影響了你的工作，你怎么辦?
【社區工作者考試網解析】
對于這個題目中，很多考生很有感觸，也覺得非常寫實，不會覺得難以下手，但是答完
后總覺得缺了點什么，那是因為這個題得公私兼顧，取得平衡，但考生很容易答偏。
面對題中情況，我會對自己近一段時間的工作進行深入分析，思考自己不能及時完成工
作的原因。如果是工作安排或方法上存在問題而致使工作效率低，我會及時調整，提高工作
效率。如果是老同志交辦的任務過重，或超越我的職權范圍，造成我難以勝任，那么我會及
時與老同志溝通，誠懇地說明我目前的情況，相信老同志會另行做好安排。
在以后工作中，我會提升自己的工作能力，承擔更多的工作任務。同時，在同事遇到困
難時，我也會積極主動幫助同事做一些力所能及的事，更加融洽地與同事合作，出色完成工
作。
看完這兩個例子，社區工作者考試網相信大家一定也有所觸動，那就是面對人際關系題
必須要真誠對待，從實際情況出發，工作為先，真正入情入境，把自己當成題目當中的那個
人去處理同事關系。只有做到合理、合情才能真正把握住人際關系題，從而在面試中占得先
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