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      2. 中海面試被淘汰 經驗總結

        時間:2024-07-27 02:21:49 綜合指導 我要投稿
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        中海面試被淘汰 經驗總結

        昨天晚上經過煎熬,終于獲得被淘汰的消息,記錄一下整個過程,希望對后面的能有點幫助,也算是一個結束吧。

        中海面試被淘汰 經驗總結

        中海的標準簡歷只有兩頁紙,填寫的內容雖不多但也算有特點,比起一般公司的網申其實難很多。你在上面也花費了不少精力。與其他公司相比,中海的宣講會搞得很隆重,學校的部分領導都出席。而宣講會上講的海之子的紀錄片,搞得真有點叫人不敢去想了,太奢華了,太理想了,叫我們這種“一般優秀”的人感覺真是可望而不可及。投出簡歷后,就進入了晚上的等待中。說是11點給消息,10點多了還是沒有一點蹤跡,老婆勸我不要抱希望趕緊睡吧,我覺得也是,畢竟下午宣講會給我的感覺是自己不太適合,快11點就睡了。不過自己真想不出簡歷篩選都通不過的理由。

        第二天一早起來本想回嘉定,結果看到了通知,8:15進行演講:我的核心競爭力。可能中海就是想叫你沒時間準備吧。當時還是挺興奮的,果然通過了。然后看了下提前準備好的東西,稍微穿了下衣服,出發了。

        到現場后,來了好多人了,基本上都是正裝。自己雖然穿的也是,但沒有打領帶,多少受點影響吧。

        后面一組的人按照排好的順序一起入場。真是巧合啊,碰到了土木的崔勝龍,上次華潤面試的時候認識的,又在一個小組,可能是專業的原因吧。

        對于這種演講,網上已經看到了,大家可能會花樣百出。但自己覺得工程類的人可能都比較低調些。現場雖然確是這樣,但也確有出花樣者。現場除了我以外可能只有一個人有過工作經歷,大家不是土木的就是建管的,競爭職位應該相同吧。演講方法大概分為兩派:一種是和你類似的講自己經歷,一種是把核心競爭力概況成一點,然后詮釋的。由于每個人都講的很快,很快就輪到了自己,所以根本沒時間考慮,就上去把想好的說了一遍。那個崔同學在自己前面,講中海人的優秀是類似的,他是另一種優秀,可能指不畏困難迎頭而上吧。當時想這哥們這么直肯定掛了。我講完后有一個hr盯了我好久,當時覺得他是不是直接看上我了,所以自我感覺良好,以為肯定能晉級下一輪了。

        中海這種當天出結果的方式給了人很大的壓力,下午4點后就做不下什么東西去了,等結果。6點鐘下一輪名單出來,你被淘汰了。你看了不下三遍,真有點不能接受這個結果。頭一天晚上你覺得沒戲的時候又給了你希望,而你覺得沒問題的時候,又給你迎面潑了一盆冷水。現實有點殘酷,但你必須接受。

        想想被淘汰的原因,最可能的是以下兩點:1.你講的內容基本上和簡歷上寫的一摸一樣,沒有任何新意。當時看見hr的那張表里每個人都有對應欄,后面猜想應該就是簡歷里填的閃光點,你基本上完全按照那個說的,有什么意思。2.演講要有激情,能表現出真實的自我。好多人講的時候聲形并茂,而你只是在背誦,叫人力看不出你的本色。

        增加這部分面試本來就是為了豐富你的信息的,按照簡歷上背一遍有什么意思。

        所以說做任何事前都要想一下人家的初衷,假設自己是出題的人,自己出題的想法是什么,然后再去準備。這才叫不大無把握之仗。

        中海之路到此也就結束了,雖然你沒奢求過拿到offer,但還是想過進終面的。后面還有好多好的公司,痛定思痛,希望你吸取教訓,繼續為追求自己的夢想而努力。

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            中海面試被淘汰 經驗總結

            中海的標準簡歷只有兩頁紙,填寫的內容雖不多但也算有特點,比起一般公司的網申其實難很多。你在上面也花費了不少精力。與其他公司相比,中海的宣講會搞得很隆重,學校的部分領導都出席。而宣講會上講的海之子的紀錄片,搞得真有點叫人不敢去想了,太奢華了,太理想了,叫我們這種“一般優秀”的人感覺真是可望而不可及。投出簡歷后,就進入了晚上的等待中。說是11點給消息,10點多了還是沒有一點蹤跡,老婆勸我不要抱希望趕緊睡吧,我覺得也是,畢竟下午宣講會給我的感覺是自己不太適合,快11點就睡了。不過自己真想不出簡歷篩選都通不過的理由。

            第二天一早起來本想回嘉定,結果看到了通知,8:15進行演講:我的核心競爭力。可能中海就是想叫你沒時間準備吧。當時還是挺興奮的,果然通過了。然后看了下提前準備好的東西,稍微穿了下衣服,出發了。

            到現場后,來了好多人了,基本上都是正裝。自己雖然穿的也是,但沒有打領帶,多少受點影響吧。

            后面一組的人按照排好的順序一起入場。真是巧合啊,碰到了土木的崔勝龍,上次華潤面試的時候認識的,又在一個小組,可能是專業的原因吧。

            對于這種演講,網上已經看到了,大家可能會花樣百出。但自己覺得工程類的人可能都比較低調些。現場雖然確是這樣,但也確有出花樣者。現場除了我以外可能只有一個人有過工作經歷,大家不是土木的就是建管的,競爭職位應該相同吧。演講方法大概分為兩派:一種是和你類似的講自己經歷,一種是把核心競爭力概況成一點,然后詮釋的。由于每個人都講的很快,很快就輪到了自己,所以根本沒時間考慮,就上去把想好的說了一遍。那個崔同學在自己前面,講中海人的優秀是類似的,他是另一種優秀,可能指不畏困難迎頭而上吧。當時想這哥們這么直肯定掛了。我講完后有一個hr盯了我好久,當時覺得他是不是直接看上我了,所以自我感覺良好,以為肯定能晉級下一輪了。

            中海這種當天出結果的方式給了人很大的壓力,下午4點后就做不下什么東西去了,等結果。6點鐘下一輪名單出來,你被淘汰了。你看了不下三遍,真有點不能接受這個結果。頭一天晚上你覺得沒戲的時候又給了你希望,而你覺得沒問題的時候,又給你迎面潑了一盆冷水。現實有點殘酷,但你必須接受。

            想想被淘汰的原因,最可能的是以下兩點:1.你講的內容基本上和簡歷上寫的一摸一樣,沒有任何新意。當時看見hr的那張表里每個人都有對應欄,后面猜想應該就是簡歷里填的閃光點,你基本上完全按照那個說的,有什么意思。2.演講要有激情,能表現出真實的自我。好多人講的時候聲形并茂,而你只是在背誦,叫人力看不出你的本色。

            增加這部分面試本來就是為了豐富你的信息的,按照簡歷上背一遍有什么意思。

            所以說做任何事前都要想一下人家的初衷,假設自己是出題的人,自己出題的想法是什么,然后再去準備。這才叫不大無把握之仗。

            中海之路到此也就結束了,雖然你沒奢求過拿到offer,但還是想過進終面的。后面還有好多好的公司,痛定思痛,希望你吸取教訓,繼續為追求自己的夢想而努力。

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