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北京advisoryM面面試遇到奇葩manager得到口頭pass
貢獻畢業(yè)生，講講今天的情況，面我的manager應該不會上應屆生吧。。。
下午的M面，提早15分鐘到KP的前臺，跟一個外經(jīng)貿(mào)的MM聊了一會
然后就是 case study... 抽一個題本，這個題本上是需要的信息。再抽兩個題，從中選一個進行presentation，中英文均可，鹵煮就中文了。
鹵煮抽到的題本是：一個本土連鎖超市要兼并一個剛登陸中國市場的國外超市連鎖(鹵煮當時不認識merge，連猜帶蒙應該是合資、合并之類的)，全英文，總共6頁。
題目是：1.不考慮finance，合作會遇到什么問題BLABLA 2.兩個企業(yè)各有什么優(yōu)勢、2020要達到中國第一該怎么做、如何應對競爭對手、作為消費者你有什么期許。
鹵煮選了第二個，正好什么SWOT、波特五力的(其實也都是鹵煮前一天看的)
然后只給一張紙，讓做note，進去面試的時候也只給一張，總共時間55分鐘。
鹵煮基本邊看邊記重要信息，弄完以后剩15分鐘才開始準備問題的答案。
然后就是見了manager。鹵煮BLABLA。。。
這個M非常壞，鹵煮講完以后，不斷的challenge，沒說一句好話。然后鹵煮不斷的解釋啊，他不斷的挑刺。。。
鹵煮心想，這就是傳說中的壓力面試!我要淡定。
后來結構面，就問了鹵煮一個問題，也是中文。鹵煮學工科的，問來做advisory有什么優(yōu)勢。
然后就。。。完了。。。
也沒讓鹵煮問問題。
但是，鹵煮發(fā)揚大無畏精神說：我能問你幾個問題嘛
Manager很驚訝，說，你還要問我?
鹵煮說：是。
問了他為什么到畢馬威，是學什么的啊。。。原來跟鹵煮專業(yè)相似。
然后說了句：雖然我一直在argue你，你表現(xiàn)的還是不錯的。。。我會讓你PASS到下一輪。。。
然后，就完了。。。
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