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制冷技術(shù)人員面試問題
制冷技術(shù)人員面試考卷
一、制冷技術(shù)人員面試相關(guān)知識考核。(滿分100分 ) 總得分：
1.與28oC相對應(yīng)的絕對溫標(biāo)為( )。 (5分)
(A)-245K (B)82.4K ( C)301K (D)245K
2在啟動氟里昂壓縮機之前，先對潤滑油加熱的目的是( ) (5分)
(A) 提高潤滑油的溫度 (B)降低潤滑油的粘度(C)使?jié)櫥椭腥苋氲姆锇悍蛛x
(D)防止?jié)櫥蛢鼋Y(jié)
3.氟里昂系統(tǒng)中的水分會對氟里昂制冷劑起化學(xué)反應(yīng)，可生成( ) (5分)
(A) 氫氣(B)硫酸(C)鹽酸(D)混合沉積物
4.一般辦公室的舒適性空調(diào)概算分類指標(biāo)取值為( )W/m2。 (5分)
(A) 105~130(B)110~140(C)140~175(D)175~290
5.供液電磁閥在制冷系統(tǒng)中應(yīng)安裝在( ) (5分)
(A) 蒸發(fā)器與壓縮機之間(B)儲液器與膨脹閥之間(C)冷凝器與儲液器之間 (D)油分離器與冷凝器之間
6.制冷系統(tǒng)容易產(chǎn)生冰堵的部位是( ) ( 5分)
(A)蒸發(fā)器進口 (B) 冷凝器出口 ( C) 膨脹閥進口 (D )過濾器進口
7.什么叫壓縮機的“液擊”?它有什么危害?(10分)
8.壓縮機排氣壓力過高一般有哪原因?(10分)
9.氧氣乙炔燃燒時有幾種火焰?焊接銅管時用哪一種為焰?(10分)
10. 請計算一下5.5KW的三相異步電機有幾安電流?安裝多少m的電源線?(10分)
11.請簡述你對工作積極的理解?你對工作敬業(yè)的理解?還有對工作負(fù)責(zé)的理解?(30分)
答案：1.C2.C.3.C 4.C. 5.B 6.C.
7.答：在制冷循環(huán)過程中，液體制冷劑進入壓縮機被壓縮稱為“液擊”。液擊的危害在于當(dāng)液體制冷劑進入汽缸被壓縮時，其壓力瞬間急劇升高，遠遠超過正常運行時的氣體壓力沖擊排氣閥片，很容易擊碎閥片損壞壓縮機，所以壓縮機要特別防止液擊。
8.答：1制冷劑充注過多。2 系統(tǒng)內(nèi)有不凝縮氣體。3.冷凝風(fēng)扇不運轉(zhuǎn)。4.冷凝盤管臟
5.冷卻水泵不運轉(zhuǎn)。6.冷卻水塔沒水。
9答：三種火焰(氧化焰、中性焰、碳化焰)、焊銅管用中性火焰。
10答：I=5500/(380*0.9*1.732)=9.285A。選用2.5m的電源線。
11參考答案：(1)工作積極
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有 很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。
1、 從“要我做”到“我要做”;
2、 主動分擔(dān)一些“分外”事;
3、 先做后說，給上司驚喜;
4、 學(xué)會毛遂自薦;
5、 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步;
6、 拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
(2)工作敬業(yè)
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1、 工作的目的不僅僅在于報酬;
2、 提供超出報酬的服務(wù)與努力;
3、 樂意為工作作出個人犧牲;
4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息;
5、 重視工作中的每一個細節(jié)。
(3)工作負(fù)責(zé)
用于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心;
2、 把每一件小事都做好;
3、 言必信，行必果;
4、 錯就是錯，絕對不要找借口;
5、 讓問題的皮球至于你;
6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。
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