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      1. 勿犯面試?yán)讌^(qū) 面試自我介紹三大禁忌

        時(shí)間:2024-10-02 05:35:12 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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          在做面試時(shí)自我介紹時(shí),則為面試的第一關(guān),往往很多人都是在這一關(guān)被淘汰。很多求職者認(rèn)為自己很優(yōu)秀,但卻為何失敗了呢?在面試的過(guò)程中你都出現(xiàn)了哪些致命的錯(cuò)誤呢?一起來(lái)看看面試時(shí)自我介紹的三禁:

        勿犯面試?yán)讌^(qū) 面試自我介紹三大禁忌

          面試自我介紹第一禁:察言觀色判定面試官性格

          “不要談?wù)撔剿,很多?yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則,但當(dāng)被面試官問(wèn)到這個(gè)敏感問(wèn)題時(shí),說(shuō)多少才算妥當(dāng)?白斌認(rèn)為,不同的企業(yè)文化,以及面試官的不同性格,對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者的回答,會(huì)有不同的評(píng)判。“你回答3000元,有的面試官會(huì)覺(jué)得你很踏實(shí),實(shí)事求是。還有的面試官會(huì)覺(jué)得你欲望不高,沒(méi)有上進(jìn)心! 因此,白斌建議在校大學(xué)生,要學(xué)會(huì)察言觀色!案鞣N各樣的人交流,了解他們的心理和性格,這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人,從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略!

          面試自我介紹第二禁:自我介紹不是背簡(jiǎn)歷

          自我介紹通常是面試過(guò)程的第一個(gè)環(huán)節(jié),找過(guò)工作的人對(duì)此并不陌生。昨天,在參加單面比賽時(shí),大三學(xué)生小吳聽(tīng)到面試官要求他做自我介紹時(shí),小吳流利地說(shuō)出自己的姓名、年齡、院校、專(zhuān)業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭!白晕医榻B不是照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己!庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn)的面試官尹瀟瑞說(shuō),自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織能力,以及對(duì)自己的定位是否清晰!耙衩餍浅鰣(chǎng)一樣,短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢(shì)。”

          “我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰,我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)介紹自己。”丁少杰的這句話(huà),立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來(lái),坐正身子認(rèn)真聽(tīng)起來(lái)。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實(shí)習(xí)”,并分別舉了幾個(gè)例子,讓面試官尹瀟瑞聽(tīng)得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說(shuō),3個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)。

          面試的自我介紹第三禁:如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)

          面試結(jié)束后,大三學(xué)生小吳向面試官白斌請(qǐng)教:“被問(wèn)到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),我該怎么回答?”白斌告訴他,挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn),最多說(shuō)3個(gè)即可,多于3個(gè),就會(huì)讓人覺(jué)得太自負(fù)。

          “被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí),要不要如實(shí)告訴面試官?”白斌認(rèn)為,要如實(shí)相告!皼](méi)有人完美無(wú)缺,一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn),最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn),作出改正的努力!卑妆笳f(shuō),如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺(jué)得你這個(gè)人是誠(chéng)實(shí)的,做人沒(méi)問(wèn)題。“在回答缺點(diǎn)這個(gè)問(wèn)題上,千萬(wàn)不要撒謊,面試官會(huì)通過(guò)應(yīng)聘者的眼神、肢體語(yǔ)言等看出來(lái)!

          才市快報(bào)

          “臨時(shí)工”不應(yīng)作為用工形式繼續(xù)…勞動(dòng)合同法規(guī)范勞務(wù)派遣用工形式…畢業(yè)求職季,大學(xué)生忙著簽約、違…“金三銀四”招聘季三大行業(yè)人才…求職時(shí)如何與HR談判以爭(zhēng)取到更…學(xué)動(dòng)漫設(shè)計(jì) 讓你擁有一技之長(zhǎng)實(shí)習(xí)的那點(diǎn)事兒留學(xué)生掀起回國(guó)熱 國(guó)外頂尖人才…期貨業(yè)缺人才更缺英才企業(yè)定向委培,讓大學(xué)生更好就業(yè)現(xiàn)在學(xué)動(dòng)漫--即可擁有廣闊的職…獵頭公司150萬(wàn)挖角 券商分析…人物講壇

          專(zhuān)家稱(chēng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩或在二季…陳志武:人口紅利將逐漸消失 人…中國(guó)企業(yè)的朝鮮生意:70%投資…里斯:解開(kāi)品牌“改名”難題事業(yè)單位改革要跳出簡(jiǎn)單裁員的思…毛開(kāi)云:事業(yè)單位“砸碗”只能勇…蔣:事業(yè)單位改革 不期速成…給納杰1111期HR學(xué)員的一封…職場(chǎng)中最不受上司欣賞的工作態(tài)度如何HOLD住壞蛋同事一個(gè)掛科黨入職500強(qiáng)的真實(shí)經(jīng)…優(yōu)秀的測(cè)試人員簡(jiǎn)歷是什么樣子的…才經(jīng)視線(xiàn)

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