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2014福建事業(yè)單位面試技巧：組織管理題五大作答要點(diǎn)！
【導(dǎo)語】在事業(yè)單位面試中，組織管理類試題作為其中一類題型，主要考察考生計劃、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等能力，即做事的能力。在越來越強(qiáng)調(diào)實際工作能力的選拔考試中，組織管理題的重要性不言而喻，但部分考生對這類題型作答難以把握，在作答時常出現(xiàn) “事無巨細(xì)”、“有失邏輯”、“頭重腳輕”等問題，讓考生無計可施。中公教育專家張宏亮老師下面就給各位考生介紹解決難題的五種方法。 要點(diǎn)1、保證基本流程清楚完整
組織管理題目的作答都是有章可循的，因為活動的計劃、組織、協(xié)調(diào)都具有固定流程的，無論安排誰來完成，都要按照事物發(fā)展的客觀規(guī)律開展。那么可以按時時間順序作答，如活動前期準(zhǔn)備、中期實施、后期總結(jié);也可以按照要素作答，如活動時間、地點(diǎn)、對象、內(nèi)容、形式、結(jié)果等。這樣就避免無章法、無邏輯的問題。
要低2、活動形式開門見山
如題目要求考生組織一次活動時，最好在第一時間向考官闡述活動的形式，如“我會以平面與立體相結(jié)合的形式開展此次宣傳活動”，讓考官有個整體認(rèn)知，然后細(xì)細(xì)聽考生的具體實施過程。這樣就避免考生贅述很多內(nèi)容，但考官還未聽出什么，隨之失去繼續(xù)聽的信心。
要點(diǎn)3、活動流程并非面面俱到
組織管理題還有個特點(diǎn)，即活動流程冗長，活動環(huán)節(jié)繁雜，如組織一次會議前期就要做請人、購物、“斂財”等很多相關(guān)準(zhǔn)備，讓考生作答得汗流滿面，作答完效果未必就好，往往出現(xiàn)時間過長，或重點(diǎn)不突出等問題。故中公教育專家張宏亮老師建議考生要把重要內(nèi)容凸顯，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，如組織一次小規(guī)模會議，資金預(yù)算、場地準(zhǔn)備等要素就可以忽略不提，重點(diǎn)落在材料準(zhǔn)備上，因小型會議一般重在研討或決策。建議考生此時可語速放慢，語氣加重，做到詳略得當(dāng)，避免事無巨細(xì)的詬病。
要點(diǎn)4、避免“頭重腳輕”
考生在利用時間順序作答時，往往會出現(xiàn)“頭重腳輕”的情況，即活動前期的準(zhǔn)備階段內(nèi)容較多，而到中期就無話可說了。這種情況，前期我們就可以采用第三點(diǎn)所說的“重點(diǎn)突出”法來解決，而中期實施環(huán)節(jié)可以針對以下內(nèi)容進(jìn)行闡述，如：維持現(xiàn)場秩序，協(xié)調(diào)工作人員，應(yīng)急，隨時關(guān)注活動效果，如果是會議還可以做會議記錄等，這樣就可以避免前面所出現(xiàn)的問題。
要點(diǎn)5、注意細(xì)節(jié)與創(chuàng)新
對于綜合能力較強(qiáng)的考生，可以對自己提出更高的要求，即在作答時注意活動細(xì)節(jié)，另外對于靈活性較強(qiáng)的活動，考生在作答時也可以突出創(chuàng)新思維，讓活動形式更新穎，或內(nèi)容更有新意。
以上是中公教育專家張宏亮老師為各位考生備考面試準(zhǔn)備的組織管理題五大作答要點(diǎn)，希望對廣大考生有所借鑒和參考，為各位考生更好的迎接面試提供一份幫助!
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