- 相關推薦
2014 湖南事業單位考試面試模擬試題之談論缺點
湖南事業單位考試網
2014湖南事業單位考試面試模擬試題之談論缺點
【題目】假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點，恰好這時候領導來了，你該怎么辦?
【中公教育解析】
采用“冷處理”的方式。立刻停止談論，因為領導可能壓根就沒有聽見。但要說明一點，“背后莫論人非”這是每個人必須謹記的。
如果領導的缺點不影響大局和工作，那么人無完人，我們應寬以待人，嚴于律己，對于領導或者同事的不足，應該給予包容。假如領導的缺點已經影響了工作，那么對領導這些意見，就應該找個適合的機會，與領導溝通，相信當局者迷。為了大局的穩定和工作的開展，領導應該是開誠布公、善于納諫之人，對于個人的不足會做出一定的改進。
更多湖南事業單位考試資料：湖南事業單位考試網
湖南中公事業單位考試網_湖南事業單位招聘網
【 湖南事業單位考試面試模擬試題之談論缺點】相關文章：
公考：情景模擬類面試題04-21
國考無領導小組面試模擬試題：荒島逃生04-26
護士面試筆試常考試題及答案11-17
面試優缺點怎么回答04-12
面試題：對跳槽的看法11-04
面試心理測試題08-19
事業單位面試技巧04-28
歷城二中推薦生考試信息及筆試面試題03-01
面試：服裝儀容之建議面試技巧11-01
英語面試問題：談談你的優缺點03-17