面試注意事項 面試官的那些圈套

面試注意事項 面試官的那些圈套

　　如果說初次見面是一種展示機會，那么短短的展示和交流過程就更像是一場智力游戲，不僅要“斗智斗勇”，還要順利避開一些“語言陷阱”。

　　-

　　陷阱手段一：“激將式”陷阱

　　手段詳解：采用這種手法的面試官，往往在提問之前用氣場和眼神瓦解對方的自信，令對方心理防線步步潰退，然后用一個“不友好”的問題令對方“失去理智”，以此來探視對方的反應和應變能力，很多人正是因為沒有能夠很好地化險為夷，最后才導致了面試失敗。

　　求職者者錯誤表現：

　　結結巴巴、無言以對、怒形于色、據理力爭、臉紅脖粗。

　　正確做法：

　　在回答面試官的話的時候，首先要穩定心態，用幽默和巧妙的回答方式避開面試官的咄咄逼人。比如面試官問：“我們需要名牌院校的畢業生，你并非畢業于名牌院校�！�

【面試注意事項 面試官的那些圈套】相關文章：

面試圈套手腕11-19

那些年面試官詢問的刁鉆問題11-08

面試官技巧和注意事項07-06

面試官面試技巧07-15

研究面試官11-16

面試官的軟肋11-22

分析面試官11-23

面試官技巧11-22

面試官面試技巧(精品)07-16