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面試時遇到的問題
面試時遇到的問題1
假如在面試的時候，面試官問：“你怎么看待工作上的'壓力?怎么處理工作上的壓力?怎么看待抗壓性這個問題?”
這個問題糾結了我好久好久都想不出一個完美的答案，各位親們有什么好的答案可以提供嗎?
面試時遇到的問題2
首先，一旦對方提出咨詢性質的問題，大家一定要格外注意，也這是畢業生面試會遇到的問題中比較覺的，按說如果一旦招聘的員工問出這樣的問題，那么可能對于前期的面試過程是比較滿意的，但是如果這個環節沒有辦法解答，可能前面的努力都是功虧一簣的，也是因為這樣的原因，所以建議大家都能夠想出一套比較合理的方案，例如可以告知對方自己現在的實踐經驗還沒有那么的充足，所以沒有辦法了解到自己在企業內部的定位和層級，建議企業可以給自己一個參考，而且相信企業內部對于一個未來有發展的員工肯定愿意投入更多的精力去培養，在工資水平方面也是會絕對對等的，通過這樣的方式，不但能夠高效地繞開具體數字的回答，而且也能夠讓對方戴上一頂高帽子。
其次，如果對方要求點評一下今天求職面試中能中個人的一些狀態的`話，那么一定要注意千萬不能夠通過貶低別人提高自己的方式來凸顯自己，因為這是一種最差的做法，不但不會讓對方感覺到自己更加適合這個工作崗位，而且還很可能讓對方覺得自己完全沒有集體榮譽感，而且也沒有辦法真正客觀的來對待別人的工作，這是眾多關于大學生面試最難問題有哪些的回答中最容易被忘記的地方，順帶說一下，因為不同的求職崗位，他們面試過程和側重點是完全不一樣的，這就意味著很多招聘員工會提出更加苛刻的問題，例如有一些實操性的技巧和要求，所以最關鍵的還是需要結合自己的求職崗位去，網絡渠道上下載一些前人的經驗分享慢慢的研究效果最好。
其實在回答面試官的問題時，你一定要思考清楚再回答，并且回答時有關于個人經歷或簡歷中出現的內容時，一定要符合現實，不要隨便回答，也希望畢業生面試會遇到的問題能夠一一解決，在面試中脫穎而出，給面試官一個好的印象。
面試時遇到的問題3
出國留學面試是申請者與學校的直接接觸，因此，事先了解面試時可能遇到的問題，才能使面試順利通過。在此指出，要注意以下幾個方面：
專業選擇
申請碩士學位的學生常被問到你為什么選擇這個專業？此問題考查學生對專業的了解程度，學生借此機會可以介紹自己曾經做過的相關研究。申請工程管理，面試官會問你是否從事過與此申請專業相關的.工作？這兩個問題幾乎每個面試官都會問到。另外，大多數學校都關注申請者的學習成績，面試官會根據學習成績給學生申請建議，例如提醒學生要加強成績欠佳課程的學習。
性格興趣
針對中學生的面試注重考查學生的學習目標和個人性格。你比較喜歡自然科學還是社會科學？長大后想做什么工作?面試官常通過此類問題，了解學生喜歡做技術工作、創意工作或是公關交際工作，性格是內向還是外向。對中學生而言，選擇適合自己興趣和個性的發展方向至關重要。
轉專業
如果一個中文本科生申請法律專業碩士，面試時應該如何表現?國外的法律碩士不需要專業背景，申請成功的關鍵在于學生的學習目的。你為什么轉專業？只是因為興趣就轉專業，這是一個很缺乏說服力的理由，因此申請者應盡量從自己的經歷、理性的理由入手，例如受到某個學法律的人的影響，或是某個案件促使自己想維護社會公正……
應變能力
各類面試中難度最大的就數MBA的面試。面試官制造很大的壓力，觀察申請者的反應。會問一些經營管理知識，有時也會問一些軍事、時政、歷史、哲學等方面的問題。例如面試官會問微軟的操作系統軟件常被*客攻擊，公司在信息安全方面如何加強?等，學生只要邏輯嚴密能夠自圓其說就可以了。
面試時遇到的問題4
申請美國高中留學的人們在辦理簽證的時候，面試官往往會向申請者了解一些問題，然后在了解的基礎之上決定是否簽發。那么美國高中簽證面試經常問到的問題是哪些呢？這些問題是大家在面試之前都要弄清楚的，下面來看看本文的介紹吧。 資金的充足及真實：在美國讀中學很難獲得獎學金，而且對于學生而言還沒有在校園參加工作來獲得收入的能力，因此足夠的資金是中學生簽證的一個難題。資金的來源不僅要充足，而且要合理，資金的提供人應該和學生有密切的關系并愿意提供資金。學生不僅要能夠清楚地說明資金來源，同時攜帶的資金證明也要完整有效。
赴美學習的必要性：對于簽證官而言，中國有很多的高中學校，為什么選擇去美國完成學業這是簽證官判斷學生是否具有移民傾向的一個重要方面。只有通過真實、明確的學習計劃才能說明自己出國讀書的必要性。有的學生對于將要就讀的'學校一無所知，也沒有清晰的未來學習計劃，只是泛泛地談論美國經濟發達、教學質 量高，這是很難說服簽證官的。
學生的英語水平：去美國留學的學生要具備一定得英語水平，如果水平太差會跟不上老師的進度，生活上也會遇到很多的問題，因此學生的英語水平也是簽證官是否選擇拒簽的愿意之一。
學生的住宿情況：由于美國留學的學生年齡太小，不能單獨居住，必須住在寄宿學校、寄宿家庭或者親屬家中，這些都要和簽證官闡述清楚。沒有明確、合法的監護人，就不能得到簽證。
是否有親屬在美國：這是一個關于是否有移民傾向的敏感問題，必須根據具體情況合理說明，即不能欺騙，又要表明自己沒有移民傾向。由于中學生普遍年紀小，這個問題可以根據個人情況具體分析，給出合情合理的解釋，說服簽證官。
以上內容就是文章對美國高中簽證面試之前必須要弄清的幾個問題，希望通過本文的介紹，大家能夠以自問的形式確定自己是否符合，準備好再去面試，爭取一次通過。
面試時遇到的問題5
尷尬一：你認為家庭和事業之間存在不可調和的矛盾嗎?
隱含問題：當工作和生活出現矛盾時，你如何解決?
問題分析：其實不論男性還是女性，家庭與工作的矛盾都是同時存在的，只是傳統意識影響，認為女性應該更傾向于偏重家庭一方，導致在面試時女性不得不經常面對這樣的提問。然而，必須注意的是，企業并不愿意聽到你“工作至上，完全不顧家庭”的回答，對于企業來說，既希望你以事業為重，但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭�！昂笤翰皇Щ稹保艜谷藷o后顧之憂，集中精力干工作，才能發揮出你的聰明才干。
回答思路：經過上面的分析，你可以明白這樣的問題并不難回答。在答案中應該體現出三個關鍵點：1.工作和生活之間確實存在矛盾，但并不是不能解決的`;2.無論是工作還是家庭，都可以體現出你的價值;3.當工作和生活出現矛盾時，你有具體的處理方案，當然，大部分情況下，你會以工作為重。
尷尬二：你結婚了嗎?最近打算要孩子嗎?
隱含問題：你是否馬上要休婚假產假?你是否婚后無法集中在工作上?
問題分析：除了工作和生活無法平衡外，提這樣的問題企業更多是出于成本的原因。因為婚假和產假相對時間較長，在這段時間里企業等于是白白養著你，所以自然要考慮招收你進公司是否合算。然而這種做法其實是很不規范的，如果面試官當真在面試中流露出這樣的態度，希望應聘者對于是否選擇這家公司多加衡量。
回答思路：1.盡量避免直接回答;2.提及無論是婚姻還是孩子其實都有助于工作的穩定性;3.如果你覺得面試官真正想知道的是后一條隱含問題，那可以以上面一題的方式回答。
尷尬三：這個職位會遇到一些特殊情況，你能勝任嗎?
隱含問題：女銷售有時候會遇到客戶提出非分要求，你能處理嗎?
問題分析：這也是一個大家口頭不說，但對于某些行業某些崗位普遍存在共識的問題，有時候，這可能是壓力面試的一種，面試官想要考查當你面臨不利情況時的承受和應變能力。以
銷售為例，銷售看業績吃飯，事實上企業關心的是你是否能完成業績，而不是你用什么樣的方式。
回答思路：1.避免直接說“能”或者“不能”;2.模糊回答，表示自己的專業性和能力足夠完成任務;3.表示自己能夠處理特殊情況--這并不意味著你會答應客戶的無理要求。
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