面試以后多長時間給通知

面試以后多長時間給通知

　　在日常過程學習中，說到知識點，大家是不是都習慣性的重視？知識點就是一些�？嫉膬热�，或者考試經常出題的地方。為了幫助大家更高效的學習，以下是小編整理的面試以后多長時間給通知，歡迎閱讀與收藏。

　　面試以后多長時間給通知1

　　一般3-7個工作日會收到通知。

　　1）首先，企業在結束面試后，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；

　　2）其次，選中候選人之后，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；

　　3）薪資定好之后，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。

　　結合起來，一共大概需要3-7個工作日的時間，主要也看人才在面試該崗位的人才中的順序，如果是最后一個，等的時間就會相對短。

　　建議在等待面試結果的'過程中可以繼續尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者并不影響。在人事部商榷的回復結果時間內沒有接到通知，可以主動打電話去咨詢，并明確具體沒有通過的原因，在做改善。

　　不過根據公司的大小情況也會不一樣，大公司用人流程會比較長，而小型一點的公司會相對短一些，如果沒有進入心儀的公司也不要放棄！繼續再接再厲，肯定還會有更好的機會的！

　　面試以后多長時間給通知2

　　一般來講面試收到通知書的時間有以下三種情況：

　　1、急需招聘的公司通常一周內會通知你是否參加復試或者錄用。

　　2、校園招聘或者是網上投遞簡歷的話一般是需要等一到兩周的`通知，然后再面試，最后在通知是否錄用，前后估計需要一個月的時間。

　　3、獵頭公司招聘的話，一般會再三天左右通知你是否進行復試。

　　面試后一般3-7個工作日會收到通知。

　　首先企業在結束面試后，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；其次，選中候選人之后，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案。

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