物流公司的面試問題

物流公司的面試問題

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編整理的物流公司的面試問題，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　物流公司的面試問題1

　　為何想要轉換跑道，進入物流行業?

　　第一、我在進入這個行業前，已經對這個行業做了一定的了解，我之所以選擇進入這個行業是因為我認為這個行業是一個朝陽產業，貴公司在物流行業....(怎么的，怎么的，說點這個公司的優點)，而且我也認為我通過在貴公司工作會讓我得到更廣闊的個人發展空間。

　　第二、著重介紹一下你在過往行業取得的'成績，最好有一定的佐證，同時表明自己是一個學習能力很強的人，因為在跨行業后很多東西都要重新學，公司在錄用你前會在一定程度上在意你的學習能力。接著談一下你對這個行業的一些看法，不要光說好的，適當的說一下公司的一些缺點(注意把握度，說缺點不要太過)順帶發表一下你的看法，讓主考覺得你是一個有思想的人，能看到問題，至于解決問題在面試的時候主考不會太在意，也不要急者去談你想如何如何的改進，因為你還不了解。

　　第三、注意一下面視的細節，最后在面試前了解一下他們公司的一些企業文化，以便在面視時獲得考官的好感。

　　物流公司的面試問題2

　　1、如何把配送中的延誤降到最低。

　　答：首先，從物流外部講，配送訂單的時效，網站上必須規定一個合理的配送時效，其次采購部門要給物流部門留一定的緩沖時間。然后，從物流內部講，選擇合適的快遞公司，性價比好的快遞公司，保證物流中信息流的暢通。必須安排專職崗位負責這類事情的跟進，每發現一單延誤，則與快遞公司交涉。

　　2、以目前公司的狀態，物流部門需要那些部門的協調。

　　答：進庫無疑涉及到采購。進出庫的每一項系統操作無疑不涉及到系統的數據對接問題，也就是IT或者技術部門。

　　3、倉儲盤點的流程是什么，注意的控制點有那些?

　　答：物流盤點是為了確定未知損耗的數量和金額，了解損耗原因，控制賣場損耗盤點的'流程：1提前2天做盤存卡;2控制請貨量;3解決所有單據如;借條，有貨無單，負庫存;4在自己不了解差異結果情況下，組織員工初盤一次;5提前一天盤倉庫和高架商品。

　　4、你會如何協調配送與管理?

　　答：在物流配送過程中專門組織人員安排專門的時間研究制定了標準化的作業流程和作業指引，以提高操作人員的應知應會水平，這樣可以有序有效地完成自己的工作。無論操作人員是新手、老手懂得或不懂得，按著這個標準化的作業流程和作業指引去作業就可以高效地進行庫內作業，達到防止差錯出現，減少人工浪費，降低庫內作業費用的目的。在物流配送中心建設中需要有經驗豐富的專案的管理隊伍，實行科學的專案進度控制方法，才能確保專案按時建成。

　　物流公司的面試問題3

　　1、自我介紹

　　掌握你的發言時間。1—2分鐘較為適宜。以個人簡歷為引子，擴展豐富公司對你的了解，但不可離題萬里，切中要害是大原則。

　　2、你最喜歡的大學課程是什么?為什么?

　　說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什么壞處。

　　3、你最不喜歡的.大學課程是什么?為什么?

　　“我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期”。

　　4、你參加過什么業余活動?

　　既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。

　　5、你的業余愛好是什么?

　　找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

　　6、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?

　　如果你是從公司內部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。

　　7、你了解我們公司嗎?

　　唯一的辦法是面試前花時間搜集公司信息，去網上查看公司主頁或到圖書館查尋行業訊息。公司業務范圍、規模、年收益、信譽形象、管理層構架、員工素質、技術水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應了如指掌。尋找出你感興趣的問題，以此為切入口，引導你與面試官的討論集中至一點，讓他告訴你更多。

　　8、你為什么愿意加入我們公司?

　　不要先談論你的需求，談論公司的需求，你愿意融入公司，你愿意與公司一起面對經營中出現的問題并妥善處理，你愿意在公司的發展壯大中盡自己一分微薄之力。

　　9、你能為公司做些什么?你能做出獨一無二的貢獻嗎?

　　聯系過往你應對處理問題的成功經歷，強調你在面對類似問題時的游刃有余。經驗予你指引，經驗賦你靈感，舉一反三，觸類旁通。讓過去與未來遙相呼應，凸現自身價值。

　　10、這份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到還不滿意?

　　列舉3個以上這份工作吸引你的因素;但，對于后一個問題給一個微不足道的小缺陷，輕描淡寫，點到即止。

　　11、我們為什么要聘請你呢?

　　這個問題聽起來既消極又可疑，或者十分刻薄。但實際上，面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識，經驗，能力和技能，他們要找的正是你�！拔以谶@個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。

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