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      2. 物流公司的面試問題

        時(shí)間:2024-08-09 09:42:33 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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        物流公司的面試問題

          面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是小編整理的物流公司的面試問題,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        物流公司的面試問題

          物流公司的面試問題1

          為何想要轉(zhuǎn)換跑道,進(jìn)入物流行業(yè)?

          第一、我在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)前,已經(jīng)對(duì)這個(gè)行業(yè)做了一定的了解,我之所以選擇進(jìn)入這個(gè)行業(yè)是因?yàn)槲艺J(rèn)為這個(gè)行業(yè)是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),貴公司在物流行業(yè)....(怎么的,怎么的,說點(diǎn)這個(gè)公司的優(yōu)點(diǎn)),而且我也認(rèn)為我通過在貴公司工作會(huì)讓我得到更廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。

          第二、著重介紹一下你在過往行業(yè)取得的'成績(jī),最好有一定的佐證,同時(shí)表明自己是一個(gè)學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)的人,因?yàn)樵诳缧袠I(yè)后很多東西都要重新學(xué),公司在錄用你前會(huì)在一定程度上在意你的學(xué)習(xí)能力。接著談一下你對(duì)這個(gè)行業(yè)的一些看法,不要光說好的,適當(dāng)?shù)恼f一下公司的一些缺點(diǎn)(注意把握度,說缺點(diǎn)不要太過)順帶發(fā)表一下你的看法,讓主考覺得你是一個(gè)有思想的人,能看到問題,至于解決問題在面試的時(shí)候主考不會(huì)太在意,也不要急者去談你想如何如何的改進(jìn),因?yàn)槟氵€不了解。

          第三、注意一下面視的細(xì)節(jié),最后在面試前了解一下他們公司的一些企業(yè)文化,以便在面視時(shí)獲得考官的好感。

          物流公司的面試問題2

          1、如何把配送中的延誤降到最低。

          答:首先,從物流外部講,配送訂單的時(shí)效,網(wǎng)站上必須規(guī)定一個(gè)合理的配送時(shí)效,其次采購(gòu)部門要給物流部門留一定的緩沖時(shí)間。然后,從物流內(nèi)部講,選擇合適的快遞公司,性價(jià)比好的快遞公司,保證物流中信息流的暢通。必須安排專職崗位負(fù)責(zé)這類事情的跟進(jìn),每發(fā)現(xiàn)一單延誤,則與快遞公司交涉。

          2、以目前公司的狀態(tài),物流部門需要那些部門的協(xié)調(diào)。

          答:進(jìn)庫(kù)無疑涉及到采購(gòu)。進(jìn)出庫(kù)的每一項(xiàng)系統(tǒng)操作無疑不涉及到系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接問題,也就是IT或者技術(shù)部門。

          3、倉(cāng)儲(chǔ)盤點(diǎn)的流程是什么,注意的控制點(diǎn)有那些?

          答:物流盤點(diǎn)是為了確定未知損耗的數(shù)量和金額,了解損耗原因,控制賣場(chǎng)損耗盤點(diǎn)的'流程:1提前2天做盤存卡;2控制請(qǐng)貨量;3解決所有單據(jù)如;借條,有貨無單,負(fù)庫(kù)存;4在自己不了解差異結(jié)果情況下,組織員工初盤一次;5提前一天盤倉(cāng)庫(kù)和高架商品。

          4、你會(huì)如何協(xié)調(diào)配送與管理?

          答:在物流配送過程中專門組織人員安排專門的時(shí)間研究制定了標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程和作業(yè)指引,以提高操作人員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平,這樣可以有序有效地完成自己的工作。無論操作人員是新手、老手懂得或不懂得,按著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程和作業(yè)指引去作業(yè)就可以高效地進(jìn)行庫(kù)內(nèi)作業(yè),達(dá)到防止差錯(cuò)出現(xiàn),減少人工浪費(fèi),降低庫(kù)內(nèi)作業(yè)費(fèi)用的目的。在物流配送中心建設(shè)中需要有經(jīng)驗(yàn)豐富的專案的管理隊(duì)伍,實(shí)行科學(xué)的專案進(jìn)度控制方法,才能確保專案按時(shí)建成。

          物流公司的面試問題3

          1、自我介紹

          掌握你的發(fā)言時(shí)間。1—2分鐘較為適宜。以個(gè)人簡(jiǎn)歷為引子,擴(kuò)展豐富公司對(duì)你的了解,但不可離題萬(wàn)里,切中要害是大原則。

          2、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

          說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧,表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒有什么壞處。

          3、你最不喜歡的.大學(xué)課程是什么?為什么?

          “我不得不說是我們大學(xué)的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期”。

          4、你參加過什么業(yè)余活動(dòng)?

          既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕,那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。

          5、你的業(yè)余愛好是什么?

          找一些富于團(tuán)體合作精神的,這里有一個(gè)真實(shí)的故事:有人被否決掉,因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍V骺脊僬f:因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng),我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

          6、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?

          如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息,記得提及他的名字,公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

          7、你了解我們公司嗎?

          唯一的辦法是面試前花時(shí)間搜集公司信息,去網(wǎng)上查看公司主頁(yè)或到圖書館查尋行業(yè)訊息。公司業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模、年收益、信譽(yù)形象、管理層構(gòu)架、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應(yīng)了如指掌。尋找出你感興趣的問題,以此為切入口,引導(dǎo)你與面試官的討論集中至一點(diǎn),讓他告訴你更多。

          8、你為什么愿意加入我們公司?

          不要先談?wù)撃愕男枨螅務(wù)摴镜男枨螅阍敢馊谌牍荆阍敢馀c公司一起面對(duì)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題并妥善處理,你愿意在公司的發(fā)展壯大中盡自己一分微薄之力。

          9、你能為公司做些什么?你能做出獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)嗎?

          聯(lián)系過往你應(yīng)對(duì)處理問題的成功經(jīng)歷,強(qiáng)調(diào)你在面對(duì)類似問題時(shí)的游刃有余。經(jīng)驗(yàn)予你指引,經(jīng)驗(yàn)賦你靈感,舉一反三,觸類旁通。讓過去與未來遙相呼應(yīng),凸現(xiàn)自身價(jià)值。

          10、這份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到還不滿意?

          列舉3個(gè)以上這份工作吸引你的因素;但,對(duì)于后一個(gè)問題給一個(gè)微不足道的小缺陷,輕描淡寫,點(diǎn)到即止。

          11、我們?yōu)槭裁匆刚?qǐng)你呢?

          這個(gè)問題聽起來既消極又可疑,或者十分刻薄。但實(shí)際上,面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識(shí),經(jīng)驗(yàn),能力和技能,他們要找的正是你。“我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上,而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。

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            物流公司的面試問題

              面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是小編整理的物流公司的面試問題,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

            物流公司的面試問題

              物流公司的面試問題1

              為何想要轉(zhuǎn)換跑道,進(jìn)入物流行業(yè)?

              第一、我在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)前,已經(jīng)對(duì)這個(gè)行業(yè)做了一定的了解,我之所以選擇進(jìn)入這個(gè)行業(yè)是因?yàn)槲艺J(rèn)為這個(gè)行業(yè)是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),貴公司在物流行業(yè)....(怎么的,怎么的,說點(diǎn)這個(gè)公司的優(yōu)點(diǎn)),而且我也認(rèn)為我通過在貴公司工作會(huì)讓我得到更廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。

              第二、著重介紹一下你在過往行業(yè)取得的'成績(jī),最好有一定的佐證,同時(shí)表明自己是一個(gè)學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)的人,因?yàn)樵诳缧袠I(yè)后很多東西都要重新學(xué),公司在錄用你前會(huì)在一定程度上在意你的學(xué)習(xí)能力。接著談一下你對(duì)這個(gè)行業(yè)的一些看法,不要光說好的,適當(dāng)?shù)恼f一下公司的一些缺點(diǎn)(注意把握度,說缺點(diǎn)不要太過)順帶發(fā)表一下你的看法,讓主考覺得你是一個(gè)有思想的人,能看到問題,至于解決問題在面試的時(shí)候主考不會(huì)太在意,也不要急者去談你想如何如何的改進(jìn),因?yàn)槟氵€不了解。

              第三、注意一下面視的細(xì)節(jié),最后在面試前了解一下他們公司的一些企業(yè)文化,以便在面視時(shí)獲得考官的好感。

              物流公司的面試問題2

              1、如何把配送中的延誤降到最低。

              答:首先,從物流外部講,配送訂單的時(shí)效,網(wǎng)站上必須規(guī)定一個(gè)合理的配送時(shí)效,其次采購(gòu)部門要給物流部門留一定的緩沖時(shí)間。然后,從物流內(nèi)部講,選擇合適的快遞公司,性價(jià)比好的快遞公司,保證物流中信息流的暢通。必須安排專職崗位負(fù)責(zé)這類事情的跟進(jìn),每發(fā)現(xiàn)一單延誤,則與快遞公司交涉。

              2、以目前公司的狀態(tài),物流部門需要那些部門的協(xié)調(diào)。

              答:進(jìn)庫(kù)無疑涉及到采購(gòu)。進(jìn)出庫(kù)的每一項(xiàng)系統(tǒng)操作無疑不涉及到系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接問題,也就是IT或者技術(shù)部門。

              3、倉(cāng)儲(chǔ)盤點(diǎn)的流程是什么,注意的控制點(diǎn)有那些?

              答:物流盤點(diǎn)是為了確定未知損耗的數(shù)量和金額,了解損耗原因,控制賣場(chǎng)損耗盤點(diǎn)的'流程:1提前2天做盤存卡;2控制請(qǐng)貨量;3解決所有單據(jù)如;借條,有貨無單,負(fù)庫(kù)存;4在自己不了解差異結(jié)果情況下,組織員工初盤一次;5提前一天盤倉(cāng)庫(kù)和高架商品。

              4、你會(huì)如何協(xié)調(diào)配送與管理?

              答:在物流配送過程中專門組織人員安排專門的時(shí)間研究制定了標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程和作業(yè)指引,以提高操作人員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平,這樣可以有序有效地完成自己的工作。無論操作人員是新手、老手懂得或不懂得,按著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程和作業(yè)指引去作業(yè)就可以高效地進(jìn)行庫(kù)內(nèi)作業(yè),達(dá)到防止差錯(cuò)出現(xiàn),減少人工浪費(fèi),降低庫(kù)內(nèi)作業(yè)費(fèi)用的目的。在物流配送中心建設(shè)中需要有經(jīng)驗(yàn)豐富的專案的管理隊(duì)伍,實(shí)行科學(xué)的專案進(jìn)度控制方法,才能確保專案按時(shí)建成。

              物流公司的面試問題3

              1、自我介紹

              掌握你的發(fā)言時(shí)間。1—2分鐘較為適宜。以個(gè)人簡(jiǎn)歷為引子,擴(kuò)展豐富公司對(duì)你的了解,但不可離題萬(wàn)里,切中要害是大原則。

              2、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

              說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧,表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒有什么壞處。

              3、你最不喜歡的.大學(xué)課程是什么?為什么?

              “我不得不說是我們大學(xué)的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期”。

              4、你參加過什么業(yè)余活動(dòng)?

              既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕,那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。

              5、你的業(yè)余愛好是什么?

              找一些富于團(tuán)體合作精神的,這里有一個(gè)真實(shí)的故事:有人被否決掉,因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍V骺脊僬f:因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng),我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

              6、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?

              如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息,記得提及他的名字,公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

              7、你了解我們公司嗎?

              唯一的辦法是面試前花時(shí)間搜集公司信息,去網(wǎng)上查看公司主頁(yè)或到圖書館查尋行業(yè)訊息。公司業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模、年收益、信譽(yù)形象、管理層構(gòu)架、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應(yīng)了如指掌。尋找出你感興趣的問題,以此為切入口,引導(dǎo)你與面試官的討論集中至一點(diǎn),讓他告訴你更多。

              8、你為什么愿意加入我們公司?

              不要先談?wù)撃愕男枨螅務(wù)摴镜男枨螅阍敢馊谌牍荆阍敢馀c公司一起面對(duì)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題并妥善處理,你愿意在公司的發(fā)展壯大中盡自己一分微薄之力。

              9、你能為公司做些什么?你能做出獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)嗎?

              聯(lián)系過往你應(yīng)對(duì)處理問題的成功經(jīng)歷,強(qiáng)調(diào)你在面對(duì)類似問題時(shí)的游刃有余。經(jīng)驗(yàn)予你指引,經(jīng)驗(yàn)賦你靈感,舉一反三,觸類旁通。讓過去與未來遙相呼應(yīng),凸現(xiàn)自身價(jià)值。

              10、這份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到還不滿意?

              列舉3個(gè)以上這份工作吸引你的因素;但,對(duì)于后一個(gè)問題給一個(gè)微不足道的小缺陷,輕描淡寫,點(diǎn)到即止。

              11、我們?yōu)槭裁匆刚?qǐng)你呢?

              這個(gè)問題聽起來既消極又可疑,或者十分刻薄。但實(shí)際上,面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識(shí),經(jīng)驗(yàn),能力和技能,他們要找的正是你。“我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上,而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。