求職故事：“專業冷”不是阻礙前程的理由

求職故事：“專業冷”不是阻礙前程的理由

 　　大學畢業后，我應聘到一家知名廣告公司做人資專員。某日在整理員工檔案時，我發現了一個有趣的現象：策劃部總監蘇藻和公司前臺陳雯居然都是歷史專業畢業生!而且兩人畢業于同一年，進公司的時間也差不多，陳雯的畢業院校甚至比蘇藻的還要出名一些。

　　要知道，策劃總監的工資可是前臺員工的六七倍!這個奇怪的現象引起了我的興趣，我開始留意起二人的言談和舉止來。

　　經過一段時間的觀察我發現，蘇藻做起事來總是雷厲風行，是特別愛動腦筋的那種人，對于公司分配的任務，她相當上心，沒有條件創造條件也要將策劃文案做得漂漂亮亮，拿到的獎金是別人的好幾倍，是一位極具“錢途”的知性女白領;相比之下陳雯則懶散許多，前臺的工作比較清閑，除了收發傳真、接聽電話和接待客人基本上就沒什么事情可做了，所以大部分時間陳雯都在上網聊天，再不然就是逛淘寶，態度一點都不積極。這使我大致明白了造成兩人之間的差距，而幾次談話則更加驗證了我的猜測。

　　某日我加班到九點鐘，下班時在電梯口遇見了蘇藻。我們隨意聊了幾句，然后一道去樓下的面館吃宵夜。吃飯時我問她：“蘇姐，你大學好像讀的好像是歷史專業吧，怎么想到做廣告這行?”

　　蘇藻笑了：“歷史可是公認的冷門專業，畢業時找工作那叫一個難，我投了好多份簡歷，但通知我面試的公司卻少之又少，就算接到面試電話，也最多是走個過場，找到工作的機會相當渺茫。那時候我就不斷地想辦法把自己推銷出去。后來我發現本專業的畢業生最愛往學校、史學編輯部等地方投簡歷，但那么多份簡歷投過去對方未必能仔細看，所以我就避開那些地方，開始留意其他行業，剛好這時候我發現咱們公司招實習生，就跑來應聘。”

　　“那當時公司錄取你了沒?”我好奇地問。

　　“開始公司不肯不要我，說只要廣告或者新聞專業的在校生……”蘇藻笑著說：“我就軟磨硬泡，說自己可以先試用半個月，暫時不拿工資，如果公司覺得我不行隨時可以開我。老總看我這么執著，就同意了。”

　　蘇藻還告訴我，那半個月里她拼命表現，努力想辦法讓公司留下自己;轉成實習生之后，她又不停想辦法轉正，轉正后又使勁兒想辦法升職，交出好作品。“我就一直想辦法啊想辦法，其實只要你肯動腦子，就會發現什么專業啊，現實啊都不能變成阻礙，你最終會美夢成真。”蘇藻調皮地說。

　　蘇藻的話令我深受鼓舞，而幾天之后我又在陳雯那里聽到了一通截然不同的理論。那日路過她的座位時，我剛好聽見她和另一位女同事在聊天。陳雯抱怨說，自己當初讀大學時偏偏報了個最冷門的專業，鬧得找工作特別難，而且自己又是女生，現在的工作單位都青睞男生，女生求職最吃虧。還有就是現在這個社會處處需要關系，跟她同宿舍的女生就靠家人的幫忙進了一家事業單位，想她這種沒背景沒關系的女生，根本就無法在社會上立足……

　　旁邊的同事輕聲質疑道：“我聽說蘇總監也是學歷史的，人家怎么……”她還沒講完，就被陳雯粗聲打斷了：“沒辦法，有些人運氣就是好，跟人家拼運氣哪里能拼得過，當初要不是我爸媽逼著我讀死書，我現在也不至于混成這樣……”

　　聽了陳雯的話，我不禁莞爾，也完全明白了為什么兩人在畢業數年之后會產生這樣的差距。她們一個在努力想辦法，琢磨著如何讓自己變好，另一個則拼命找借口，為自己的無所作為開脫，并不斷強化消極的自我認知，這樣一來，高下立見分曉，戰斗力自然不可同日而語。

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