面試時越早到面試點越好嗎

面試時越早到面試點越好嗎

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編收集整理的面試時越早到面試點越好嗎，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　有這么一群幸運兒，簡歷發出去之后不久就得到了面試通知。為了先去熟悉應聘單位的環境，或者是為了不遲到給面試官不好的印象，甚至是為了早到讓面試官對自己印象更好等。不管出于什么原因的早到面試點，求職者出發點都是從自身出發的，也是為自身面試成功做的一個安排。但是，大家可否知道，你早到面試點是好事還是壞事？先不說好和壞。你想想，你本來被通知在下午3點20分面試的，結果你3點整就已經到面試單位了。而且，你前面也排了幾個整準備面試的。你沒地方坐了，這個時候非常的尷尬，太多的求職者在現場等待面試，也給自己增加了壓力，看著人家手中的求職簡歷，再看看自己寫的個人簡歷，往往會聯想很多，影響情緒。招聘方給你的時間不說隨便的，最起碼他沒說你幾點到幾點來都可以，而是給了你一個確切的時間，就說明，他們的安排是滿的，3點整面試一個，3點10分又面試一個。3點20分才到你。你的早到，打亂了企業HR的安排，更甚的是，不止你一個早到者，造成HR面試安排的臨時會議室外座位不足，地方不夠，也增加了HR的慌張感。

　　其實，你只需要提前5分鐘到場就可以了，這個是比較合適的時間，幾分鐘的時間給你觀察下環境。也是很多HR在一起交流時談到的問題，面試時越早到面試點越好這樣的觀點其實是個誤區。很多觀點都只能在實踐中證明到時合不合適，有些合適，但并非所有場合合適。如果你是參與某知名人物或者什么大型的招聘會什么的，這時候你就越早到現場越好，因為晚了你甚至位置都沒有了，人都擠不進去。

　　拓展閱讀：成功面試技巧

　　1、進取心和熱情

　　在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展。

　　2、溝通技能

　　在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你成功的機會就會大大增加。

　　3、成功經歷

　　闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉換并應用于當前應聘的職位。向陽生涯認為，如果能夠指出這個成功經歷與企業的未來需求之間存在著某種緊密聯系，這將能夠引起面試官的很大興趣。

　　4、理性思考過程

　　在面試中顯示出解決問題的能力，或表現出能以解決問題為出發點進行思考是很重要的一個環節。比如對自己的職業生涯發展有著較為明確的定位及規劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發揮哪些優勢，更好的為企業服務同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。

　　5、職商表現

　　職商是指職業情商即職場EQ，職商可以通過體驗式學習獲得。職商高的人通常表現為，人際關系良好，工作態度積極，有較好的人格魅力，為個處事正面、陽光，其職業發展較為順利，能夠較好地應付職場中各種復雜局面。據JCP超級規劃家學員訓后反饋表明，通過專業培訓后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業生涯中得到良好的發展打下了基礎。

　　6、計劃與組織

　　在面試中，注意體現清晰的思路，并將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現出來。比如，面試官問你如果給你這個職位，你將怎樣快速進入狀態，并將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現你的計劃與組織能力的最佳時機。

　　7、抗壓能力

　　一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進取的態度，就能在面試中脫穎而出。

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