面試遇到尷尬問答

面試遇到尷尬問答

　　“你有男朋友嗎？”“你有女朋友嗎？”“你們同居了嗎？”“如果客戶對你有非禮要求，你如何處理？”……面對一些單位在面試時提出非常規的、令人尷尬的問題，身為求職者您是羞愧滿面、如實作答，還是反唇相譏、拂袖而去，還是因時而定、巧妙周旋呢？
A：拒絕回答
我認為，如果用人單位面試時提出這樣的問題應該會有他們的用意，而我卻猜測不了他們為什么要問這些。如果與我準備應聘的崗位內容無關的話，我會拒絕回答這樣的問題。因為有些屬于個人隱私，我沒有回答的必要。
B：因時而定
現在好多單位在面試新員工時，經常會問到一些希奇古怪的問題，我認為他們可能是想從這些問題的回答中揣測求職者的心態、應變能力、表現方式等。如果是我的話呢，我想我會考慮當時的情況，做一些巧妙的回答，當然如果太尷尬了，我就會說這與工作有關嗎？我可以不回答嗎？結果不好就算了，我想也沒什么好可惜的。
C：一笑而過
我想他們可能是想從這些問題的背面了解另外一些東西，比如說，問是否有男（女）朋友，可能是想看你工作是否會安心；問是否同居，可能是想看你是否有責任感等等。不過，第一次見面就問這樣的帶有個人隱私性質的話題，對于剛畢業的大學生來說的確令人尷尬，如果不是出于工作方面的考慮，我認為這樣問是不合場面的。如果是我的話，我會根據準備應聘的崗位進行快速分析，沒有什么直接的關聯的話，我會一笑而過，繞開這樣的問答。
D：掉頭就走
我參加過很多場面試，還沒有碰到這樣的問話。當然我也知道少數用人單位是很可能問出這樣的話的，不過，如果是我的話我會掉頭就走的。因為他既然這樣問，那就說明工作環境或者這份工作本身可能會遇到這樣的情況，我認為自己是不適應這樣的環境的，與其尷尬地不知如何回答，不如走掉，少耽誤些時間。

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