求職面試的加分技巧

求職面試的加分技巧

　　第一個(gè)加分技巧是：找出自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。
假如有機(jī)會(huì)進(jìn)入公司，你能為對(duì)方帶來哪些“貢獻(xiàn)度”？?jī)?yōu)點(diǎn)越多，長(zhǎng)處越多的人，貢獻(xiàn)度當(dāng)然也就越高。
　第二個(gè)加分技巧是：在最短的時(shí)間內(nèi)展現(xiàn)實(shí)力。
通常主考官都會(huì)針對(duì)公司當(dāng)下的需求詢問應(yīng)征者：“會(huì)那些繪圖軟件？”或是“英文程度如何”，“有沒有舉辦過大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)”或“文筆好不好，會(huì)不會(huì)寫企劃案”。此時(shí)若回答：“還不錯(cuò)啦！”“應(yīng)該沒問題！”就顯得過于模棱兩可，很難展現(xiàn)實(shí)力。
面對(duì)這類“實(shí)際工作問題”，回答得越具體、越清楚越好。
譬如說，當(dāng)主考官問：“英文程度如何？”你覺得下面哪個(gè)答案會(huì)贏得主考官的青睞？
*還可以，一般的會(huì)話都能應(yīng)付自如。
*我長(zhǎng)期進(jìn)修英文，而且每年都會(huì)利用假期出國(guó)游學(xué)，目前我也有訂閱TIME雜志，聽讀說寫能力都沒問題。
（第二個(gè)答案是不是比較容易讓人相信他的英文能力真的很不錯(cuò)呢�。�
總之，面談時(shí)最忌“是”、“不是”這種“沒有下文”的回答方式，只有“具體明確”的內(nèi)容，主考官才能清楚了解你的專業(yè)知識(shí)有多強(qiáng)？見解想法是什么？
第三個(gè)加分技巧是：用心聆聽對(duì)方所強(qiáng)調(diào)的企業(yè)理念。
由于每家公司的企業(yè)文化都不同，有些公司會(huì)趁著征才時(shí)順便宣揚(yáng)企業(yè)理念，希望能夠招來“志同道合”的工作伙伴。
假設(shè)你發(fā)覺，面談時(shí)對(duì)方滔滔不絕地暢談公司的經(jīng)營(yíng)觀念，或是老板的豐功偉業(yè)，先別急著插嘴表達(dá)自己的想法，不妨用心聆聽對(duì)方的闡述重點(diǎn)，再適時(shí)加以響應(yīng)，這樣表示你不但“認(rèn)真聽課”，并且“認(rèn)同理念”，無形中會(huì)讓對(duì)方覺得你的想法和公司的理念相投。這點(diǎn)很重要哦！

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