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如何讓上級覺得自己是個人才
一、讓你的主管認為你常有好主意。如果你的主管征求你的意見,而你總是拿不出什么好主意,或者一問三不知,那你的主管就不會“麻煩”你了,而你也因此失去依靠。你不但要有問必答,而且要言之有物。在適當的時候,還要勇于進言。
二、如果你與你的主管或你的同事發生意見分歧,要盡力去排除。這樣你會有很好的人緣,人家會“拉攏”你,而不是排斥你。一旦有晉升的機會,同事會為你捧場,主觀會為你開路。
三、要適當強調你的個性。你對形勢的觀察,應立足于事實,而不是個人的偏好。在處理事情時,應盡量避免受個人情緒的影響。
四、發現你的主管最需要協助的是什么,并盡你的力量去幫助他。
五、明白地表示,你隨時都可以接受任何特別交辦的任務,并讓你的主管知道,你在做什么。
如果你按照上面五點和你的主管相處,相信你們的關系會相處融洽。
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