人事大調整或致聯通進入動蕩期

人事大調整或致聯通進入動蕩期

據了解，目前湖南等省公司一把手人選未定，預計人事大調整將達到10省左右，這將意味著聯通省公司1／3左右主要負責人發生變動，也將是運營商重組以來聯通最大的人事變動，此次人事變動或許正是聯通目前尷尬局面的連鎖反應。

此次，廣東聯通副總經理周友盟將接替于英濤任集團銷售部總經理。有報道稱，中國聯通2012年計劃將終端運營資源向1000—2000元3G智能手機傾斜。這意味著，2012年，聯通的主要策略依然是在終端上突圍。此前，有消息稱聯通要將銷售部獨立為公司，接管全國渠道及終端管理計劃，周友盟上任后是否繼續推行此計劃，值得期待。

2011年，對聯通來說，是“增量不增收”的一年，用戶數的增長并未帶來凈利潤同步提升。此前，東方證券發布報告稱，聯通1—10月用戶凈增1909萬戶，有望完成全年2500萬用戶數目標。然而，中國聯通去年業績數據顯示，聯通3G終端銷售虧損31．7億元，幾乎都是來自iPhone的補貼。

聯通引進iPhone的付出可能遠超外界想像，此前，業界流傳中國移動董事長王建宙曾因蘋果要求合作之前先支付4億美元而退出與蘋果談判，而且，蘋果在同運營商合作中曾要求話費分成。

對于iPhone 4s的引進，聯通亦是反應遲鈍，預計在中國內地推出聯通版要等到春節前，到那時，想必水貨早已“鋪天蓋地”。對此，中國聯通并未給出合理的解釋。但業界分析認為聯通為了確保新款機型同自己的網絡兼容，花費了不少力氣。甚至有報道稱，因wifi版iPad 2銷售疲軟，聯通已不打算引進3G iPad 2。

除了終端補貼等重大影響，聯通3G也沒有發揮其應有作用，正面臨被中國電信超越的危險。3年前的運營商重組讓聯通形成今日架構，但似乎仍未恢復元氣。從今年中旬開始的人事變動，顯然對聯通發展3G業務與iPhone分銷主業產生了干擾，隨著聯通人事大調整的繼續或致其發展進入動蕩期。