畢業(yè)求職：10年苦讀不如半年專攻，托業(yè)考試成為名企校招熱點

畢業(yè)求職：10年苦讀不如半年專攻，托業(yè)考試成為名企校招熱點

“大學一過，工作難尋”最近不少即將畢業(yè)的高校應屆生發(fā)出了這樣的感嘆。調(diào)查顯示，2012年全國高校畢業(yè)生總量高達680萬人,創(chuàng)歷史新高。而隨著就業(yè)壓力越來越大、就業(yè)環(huán)境的日益復雜，諸多應屆生將擇業(yè)的目光瞄準外企、大型國企等機構，但基于企業(yè)對英語“聽、說、讀、寫、譯”的高標準規(guī)定，不少應屆生在應聘時犯了難。

最近，記者在北京幾個校園現(xiàn)場招聘會采訪中發(fā)現(xiàn)，很多外語成績不錯的應屆生都不幸被棄。在招聘現(xiàn)場，剛被“冷遇”的趙宇對記者訴苦：自己英語已過6級，平時也常練口語、看英文電影，但沒想到英語面試時，大量的行業(yè)術語或工作場景對話大大超過了他的日常詞匯范圍。

對此，中國人民大學研究生畢業(yè)的李銘同學頗有感觸。據(jù)他介紹，自己曾參加過寶潔、聯(lián)想、IBM等公司的實習崗位面試，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)對英語要求有更高招聘標準，而且自己在專業(yè)領域的英語素養(yǎng)還遠遠達不到企業(yè)的要求。“我打算參加一個職場英語培訓，希望用半年時間來歷練一下自己”。

有著多年招聘經(jīng)驗的人力資源張女士告訴記者，目前企業(yè)所要求的職場英語不是為應付考試，更多是“實戰(zhàn)派”情景應用，除了解英語知識、歐美文化外，還要熟知英語工作環(huán)境下的閱讀、口語、寫作等工作內(nèi)容，然而這都是四六級或應試教育遠遠給不了的。

事實上,中國應試教育制度下的四六級考試一直是個諱莫如深的話題,不少人認為其考試形式已淪為當下考試經(jīng)濟的附屬品，除了一紙文書，實用價值極為有限。更有甚者直言:“大學四年就圍著六級打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)根本用不上,早知這樣就該多花些時間學些真正有用的東西。”記者在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)：“四六級包過”、“專業(yè)槍手專業(yè)答案”等“小廣告”明目張膽地張貼在大學校園公告欄當中，而且在百度中輸入“英語四六級答案”，相關結果約14,900,000個，其中前幾頁全是販賣答案的廣告鏈接�？梢哉f四六級考試的環(huán)境已經(jīng)達到了相當惡劣的程度。

“四六級證書在面試環(huán)節(jié)是不具備加分優(yōu)勢的。”張女士還說，如今國內(nèi)越來越多的企業(yè)及大型公司已經(jīng)開始增加職場英語筆試環(huán)節(jié)，目的就是為了高標準的人才隊伍建設。因此，想要進入外企、大型國企等公司就職，“職場英語”素質(zhì)必不可少。

據(jù)調(diào)查，在中國職場英語并不多，相比BEC、博思等相對較專業(yè)的門檻，托業(yè)考試越來越受到白領尤其是大學生群體的垂愛。四六級考試更像一個學生在大學期間學習英語的效果監(jiān)測，而托業(yè)考試是檢查一個人進入職場工作時的英語勝任能力。兩者設計初衷不同，四六級考試不會考慮學生在職場常用單詞、場景及交際能力兩者考核的能力也各有不同。

來自全球頂級測評機構ETS的數(shù)據(jù)表明：全球有120多個國家、10000多家國際化企業(yè)或機構承認并使用托業(yè)考試成績。而在中國，包括商務部、中國銀行、中國工商銀行、聯(lián)想、寶潔、安永、愛立信、沃爾沃、福特、施耐德、華為、南航、海航、國家電網(wǎng)等在內(nèi)的大量知名企業(yè)和機構，已經(jīng)開始成熟地運用托業(yè)考試進行企業(yè)的招聘、派遣、升遷和培訓工作。越來越多的高等教育機構和企業(yè)，特別是服務類和商業(yè)類，如酒店、醫(yī)院、國際會議等現(xiàn)實工作中使用英語的人員大多需要托業(yè)英語成績。這些機構認識到英語能力在當今全世界工作環(huán)境內(nèi)的重要性，并看到托業(yè)已經(jīng)成為幫助員工融入國際化職業(yè)的重要工具。

距離2012年應屆生畢業(yè)還有約半年時間，對于那些迫切想要進入大公司、國際機構的畢業(yè)生來說，可以將部分精力放在托業(yè)等職場英語的學習及考試上，利用半年時間，將英語的實用性徹底地挖掘出來，不僅提升了求職幾率，而且還能夠在以后職業(yè)發(fā)展中有所作為。權威教育專家還建議：就業(yè)不難，難在應屆生對于企業(yè)人才需求的把握，如果充分迎合企業(yè)人才需求的方向，那么應屆生在求職路上選擇機會將大大增加。