從起點到終點 “易速聘”開動招聘整包服務快速直通車

從起點到終點 “易速聘”開動招聘整包服務快速直通車

2012年伊始，全國各地都出現“一工難求”的現象，尤其是在經濟發達的地區，招工難一時成為企業最為頭痛的大事。人才需求增速迅猛、崗位職責不明晰、人才培養體系不完善以及人才發展格局混亂等因素使很多老板們發現，單純的依靠HR部門完成招聘工作已經力不從心。

事實上，目前幾乎所有企業在尋求所需人才時越來越覺得困難。雖然有自己的HR招聘部門，但求賢若渴的企業總是認為主動送上門來的人才少得可憐。而專業人才服務機構長期扎根人才市場，資源更加廣泛，使得招聘整包服務（RPO）逐步得到企業的青睞。對此，易才集團旗下最專業的招聘整包服務“易速聘”負責人表示：人才短缺已連續四年成為企業戰略面臨的首要挑戰。面對2012年撲朔迷離的宏觀經濟環境，大批量人才流失將更為嚴峻，尤其個別行業人才嚴重短缺，這對在中國經營的本地或跨國企業造成巨大壓力。如果僅僅通過傳統的內部人力資源的渠道來應付這項挑戰，不但成本高昂，而且效率偏低，同時消耗了原本更應投放在企業核心業務的資源。而提高招聘績效以支持業務持續健康的成長才是HR的首要挑戰。

從起點到終點的一站式服務

據了解，易速聘提供的招聘整包服務其實是對企業的人力資源管理和整個招聘流程進行管理，從而提高客戶企業在人事管理、資源管理等各方面的運作效率。具體而言，易速聘與常見招聘外包的最大不同之處在于，它提供的是快速直通車式的服務。在服務當中，企業外包的是整個內部招聘流程，具體指從得到一個或成百上千個具體需求職位或儲備職位的描述，到分析用人理念、崗位職責，再到與客戶企業溝通、篩選簡歷、人才測評及上崗等所有環節，易速聘招聘整包服務為客戶企業提供的是“起點到終點”的一站式服務。

這樣做最大的好處在于可以使客戶企業集中精力開展核心業務，有效控制和降低運營成本。同時，還可以通過多種不同渠道的溝通方式為企業提供迅捷、即時的反饋與服務，使得整個招聘流程更加透明、順暢。

隨需而變的招聘整包服務

眾所周知，當HR們面臨諸如人才需求波動大，尤其是跨區批量招聘、校園招聘等大項目時，HR往往因為招聘團隊的規模、流程、渠道及成本等因素的影響，使得招聘效率大打折扣。而為了解決招聘需求的多樣化和時效性，“易速聘”招聘整包服務在保證招聘效率的同時，還降低運營風險，優化招聘流程，迅速高效地找到合適的人。

除了外部服務的優量優質，易速聘內部管控還不斷引進更好的招聘方法和技能，如：利用先進的信息系統管理招聘流程，加強關鍵績效指標的考核，提高招聘質量、縮短招聘流程，以及改進不合理的招聘流程。為不同需求的不同客戶企業提供隨需而變的解決方案，無論是精準的高端獵頭服務、完善的招聘定制服務、高效的專業人才尋訪還是靈活的崗位招聘，易速聘都致力于為客戶企業提供精準、完善、高效、靈活的解決方案。

同時，易速聘負責人還指出：現階段，企業在本土選擇招聘整包服務往往并不是出于降低成本的考慮，而是出于如何更快填補招聘職位的考慮。與招聘成本相比，招聘速度和質量的重要性明顯要高于其他招聘要求，因為招聘并不只是HR的事情，還是企業經營層面的事情。”

如今，“易速聘”已經擁有全國最大招聘服務網絡，服務超過 10000 家客戶，超過上百個崗位，每年招聘到崗突破 50000 人，招聘領域覆蓋20 大行業。

易才集團簡介：

易才集團是中國最專業的人力資源及相關流程外包服務供應商，并不斷創新，致力達到國際領先水準。集團以客戶需求為導向，以“以人為本，與企業與社會共贏未來”為企業使命，匯集業內精英，依托全國范圍的服務網絡、先進的互聯網服務平臺和強大的計算機技術支持，為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務、勞務派遣、行業租賃（BPO）、人才招聘、福利保險、勞動關系管理、咨詢與培訓等全方位、多層次、高效率的人力資源服務。

易才集團成立于2003年目前已在中國北京、上海、廣州、深圳、西安、南京、拉薩等近百個主要城市設立分公司及辦事處，業務覆蓋全國300多個城市，并在海外香港、美國成立分支機構。2012、2011連續兩年，集團作為中國人力資源唯一代表企業入選國際外包專業協會（IAOP）“全球外包100強(Global Outsourcing 100)”，是目前國內唯一獲得國際認可，具有中國最大全球性服務網絡的人力資源服務提供商。

易才集團將以卓越的創新能力、國際化視野的團隊、一流的戰略和運營管理水平，成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競爭力的標桿企業。