痛定思痛：20次面試失敗之后

痛定思痛：20次面試失敗之后

　　面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的痛定思痛：20次面試失敗之后，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　畢業求職一年，我20次面試失敗，留下了痛心的思索。我從吉林長白山溝考到京城，在某名校學行政管理專業，連年獲校級一等獎學金，當了3年班長，被評畢業求職一年，我20次面試失敗，留下了痛心的思索。

　　我從吉林長白山溝考到京城，在某名校學行政管理專業，連年獲校級一等獎學金，當了3年班長，被評為學校優秀干部。與同學們比，我本應是用人單位爭搶的人才啊。

　　大年初五，我跑回北京找工作。第一天，在網上投遞10份簡歷后，就接到3家企業面試通知。帶著自己厚達15頁的簡歷，穿著新買的500元大衣，我信心十足地面試去了。在一家高新技術企業，人事主管看過我的簡歷后非常滿意，決定最初3個月月薪定在2500元，正式錄用再加1500元�？稍诼涔P簽約時，我問了一句：“能解決北京市戶口嗎？”公司無法滿足我的要求，第一次面試失敗。

　　經歷五次面試，五次都同樣無法解決戶口后，我找到了一個政府機關，成了公務員解決戶口是沒問題的，但不可心的是工作，聽說天天要在文山會海中度日，薪酬也不高，我想還是再拖一拖。面試時我的態度模棱兩可，讓考官看出來了，面試第6次失敗。后來聽說一個清華碩士被錄取了。

　　人力資源部經理助理是我可心的工作。第十次面試在一家跨國公司進行。整整一個下午五輪考試。中文口試、中文專業基礎筆試、英語口試和中英互譯4關過后，我打敗3名競爭對手。最后一輪考試是計算機Excel操作，限時25分鐘，我超時2分鐘�？荚嚱Y束，人事部主管說：“很遺憾，要是再快2分鐘就好了�！�

　　時間流逝，我迎來第20次面試。單位是一家位于亞運村的國企，讓我做文秘工作，實習期月收入近3000元，能給我一個北京市戶口。這是一個不錯的單位，我簽下了名字。人事處長說：“不過，5年內你不能離開單位�！�5年？時間太久了，我還想積累兩三年工作經驗后考MBA呢，我把單份合同書扔進了廢紙簍。

　　第20次面試失敗了，我已覺得身心疲憊，一提找工作就想吐�，F在，我已決定不再去面試，安心準備考研了。靜靜的夜里，我陷入思索：做學生16年，學習上我一帆風順，但在找工作時為什么屢試不中？一是太看重立即解決戶口，錯過了難得的工作機會，其實，用人單位不在乎我有沒有北京戶口，我自己又何必作繭自縛呢？二是期望值太高了，連政府機關的工作都看不上，還能看上什么樣的工作？三是打鐵還得自身硬，電腦、外語和專業，有一項玩得不溜，都可能痛失良機。四是毅力仍不夠，沒準兒第21次面試就勝利了。

　　這是一個發生在北京某重點高校的真人真事。出于對個人意愿的尊重，報道隱去了學校名稱和個人姓名。這位畢業班班長、學校一等獎學金獲得者，算是應屆畢業生中的佼佼者，可20次面試不中，痛失就業機會，個中苦味她品嘗之后，希望對同齡人有所啟迪。

　　拓展閱讀：

　　成功面試技巧

　　求職面試攻略1、進取心和熱情

　　在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展。

　　求職面試攻略2、溝通技能

　　在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你成功的機會就會大大增加。

　　求職面試攻略3、成功經歷

　　闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉換并應用于當前應聘的職位。向陽生涯認為，如果能夠指出這個成功經歷與企業的未來需求之間存在著某種緊密聯系，這將能夠引起面試官的很大興趣。

　　求職面試攻略4、理性思考過程

　　在面試中顯示出解決問題的能力，或表現出能以解決問題為出發點進行思考是很重要的一個環節。比如對自己的職業生涯發展有著較為明確的定位及規劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發揮哪些優勢，更好的為企業服務同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。

　　求職面試攻略5、職商表現

　　職商是指職業情商即職場EQ，職商可以通過體驗式學習獲得。職商高的人通常表現為，人際關系良好，工作態度積極，有較好的人格魅力，為個處事正面、陽光，其職業發展較為順利，能夠較好地應付職場中各種復雜局面。據JCP超級規劃家學員訓后反饋表明，通過專業培訓后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業生涯中得到良好的發展打下了基礎。

　　求職面試攻略6、計劃與組織

　　在面試中，注意體現清晰的思路，并將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現出來。比如，面試官問你如果給你這個職位，你將怎樣快速進入狀態，并將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現你的計劃與組織能力的最佳時機。

　　求職面試攻略7、抗壓能力

　　一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進取的態度，就能在面試中脫穎而出。

　　面試相關技巧

　　password1：了解自己

　　不要盲目崇拜大公司，而應首先了解自己。千萬不要只看到大公司名聲好、工資高、機會多，只求進去，無論做什么，忽視了自己的個性和特長。事實證明，從事和性格特長不符的工作，優勢很難顯現，只會感到吃力痛苦，疲于奔命。不妨先對自己做個swot分析，分析優勢(strengt h)、劣勢(weakness)、機會(opportunity)和威脅(threats)，找到自己最擅長之處。這些可以通過專門的性格測評來了解。企業的招聘經理們也在通過各種方式評估你的特長，比如：合群、聰慧、穩定、持強、興奮、有恒、敢為、敏感、懷疑、幻想、世故、憂慮、實踐、獨立、自律、緊張、適應與焦慮、內向與外向、感情用事與理智客觀、慎重與果斷、心理健康因素、成就者人格因素、創造力、成長能力等等。

　　password2：熟悉職場

　　挑公司之前，先要挑對行業。同一專業，可以進入不同行業。建議選擇那些正在向上發展的朝陽行業。比如汽車行業，目前正時髦講“打造灰領階層”(介于藍領白領之間)，人才市場預計缺少80萬。這意味著，現在入行，幾年內個人將能隨著整個行業的發展而發展，未來機會要比選擇了夕陽行業多很多。

　　擇業是理性的抉擇。從大學畢業22歲到32歲的10年間，正是職業生涯發展的黃金時期。在朝陽行業中努力奮斗，10年磨劍的你有望成為事業有成的職業人。

　　password3：有的放矢

　　行業選擇了，職位適合了，那就首選中國知名企業和行業中表現優秀的外資企業了。因為成功企業自有其成功的道理。它們運作規范、流程清晰、分工明確、人才發展體系健全。這些特質有利于新人的迅速職業化。投遞簡歷前，先要了解目標公司當年度的用人計劃，是否有internship名額，都是哪些職位，然后有針對性地去應征。這樣做，比盲目硬磕好得多，如果公司不需要卻仍然執拗地投簡歷，有可能造成死纏爛打的壞印象。

　　password4：個性簡歷

　　千篇一律，沒有個性的簡歷，肯定不被看好。過分花哨，過于強調與應征職務無關信息的簡歷，也有落榜之嫌。如果應征財務，就應在簡歷中強調與該崗位相關的內容，如學科經驗、穩重細致等性格特點，而不應強調自己是文藝骨干、小品冠軍。簡歷遞交方式也不應單一，可以用email、快遞，或是委托朋友代交。不要單純相信郵寄，假如特別喜歡某份工作，就要采用多途徑，多方式，有效得體地讓簡歷直達目標。

　　password5：面試技巧

　　面試前應盡量多方位全面了解目標公司。有必要時，可提前探路，看看進出職員的穿著，是否化妝，以此來準備面試時的著裝風格。面試很注重細節，從細節讓對方感覺到你很在乎這份工作。

　　現在大公司面試，往往不看你怎么回答提問，而是設置很多場景，令你在完全沒防備的時候，表現出真實性情。所以一定要從平時培養良好的習慣。假如真實的你是積極、陽光、主動、認真、熱情、執著、不怕吃苦的，那么你成功的概率就很大了！面試完后，不要只記得追問是否被錄用，而應寄上一封thankyou letter，這是禮貌。人總是喜歡被感謝，討厭被追債。

　　password6：長期功夫

　　機會是留給有準備的人。瞄準大公司，就要制定長期戰略。

　　首要是語言能力，包括溝通和寫作。面向世界的企業都對員工的英語能力要求很高，除了會讀外，還要會說，更要會寫。

　　其次性格方面：活潑、外向、積極、主動、熱情，容易給人留下美好的第一印象，但也要把握有度。

　　面對高高在上的大公司，如何克服膽怯？自信來源于練習。假如害怕當眾發言，平時可以找同學朋友練習，糾正說話時的小動作，注意“嗯啊”之類的后綴，控制語速和清晰度。記住：做正確的事情，用正確的方法。

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