勞動法修正：提高開辦勞務派遣公司準入門檻

勞動法修正：提高開辦勞務派遣公司準入門檻

26日提請全國人大常委會審議的勞動合同法修正案草案規定，對設立勞務派遣單位實行行政許可，并提高了開辦勞務派遣公司的準入門檻。同時，強化對勞務派遣公司的有效監管。

現行勞動合同法規定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于50萬元。

全國人大財政經濟委員會副主任委員烏日圖在作草案說明時說，勞動合同法實施以來，從事勞務派遣的單位增長較快。一些勞務派遣單位經營不規范，規章制度不健全，侵害被派遣勞動者的合法權益。由于勞務派遣單位準入門檻低，承擔責任能力差，被派遣勞動者的合法權益受到侵害后，難以獲得有效賠償。

為促使勞務派遣單位依法經營，草案規定，經營勞務派遣業務應當向勞動行政部門依法辦理行政許可。

草案對取得許可的條件作了具體規定，包括將注冊資本要求由不得少于人民幣50萬元提高到不得少于人民幣100萬元、勞務派遣單位應當符合法律規定的勞務派遣管理制度等。

草案還增加規定，對未經許可擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門依法予以取締，沒收違法所得，并處以罰款。

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