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基層醫院待遇差
采訪中，記者了解到，醫學院的學生之所以不愿去基層的理由是：沒有編制、待遇差、很難進步。“現在各級政府也在大力推進鄉鎮醫療機構的建設，但是力度不夠，待遇、保障差距還是很明顯的。”青大醫學院的一位老師也說，待遇是一方面，另外在基層醫院實踐的機會少，尤其是臨床醫生，如果一年都做不了幾次手術，沒有實踐確實難獲得大的進步。
并且，記者發現，不僅是基層醫療機構，在物價、房價都在上漲的時候，醫院從業者的薪酬水平其實相當于卻被“縮水”了。
進入青醫的呂敬雷說，在周邊房價每平方米都已一兩萬的時候，每月4000多元的工資確實不能說高。縮水的工資、勞累的工作、再加上緊張的醫患關系，一些本身從事醫療行業的父母都不愿意讓自己的孩子再從醫。
本報曾舉辦過“好醫生好護士”的大型評選活動，其間順帶做了一個調查：想不想讓自己的子女從醫，有一部分醫生、護士表示：堅決不同意。
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