中金公司待遇怎樣 憑什么只從四大名校招人

中金公司待遇怎樣 憑什么只從四大名校招人

　　中國國際金融股份有限公司，一般簡稱中金公司，成立于1995年6月25日，是中國內地第一家中外合資的投資銀行，于2015年11月9日在香港聯交所主板上市。下面是小編精心整理的中金公司待遇怎樣 憑什么只從四大名校招人，希望對你有幫助！

　　說法1

　　中金一般應屆只招四大名校的（具體誰算四大名校，排名有很多種，反正中金招聘貌似就是那四個地方了。有些排行榜把浙大都排進去了，阿彌陀佛，浙大的研究生比當年入關的滿洲八旗兵總數都多了）

　　本科分析師，研和mba經理崗位。

　　說法2

　　外資咨詢公司的人就沒有必要非想進中金了。走正路讀個世界上牛牛的MBA,還對投行有興趣的話，還是直接在外資行的好。

　　分析員是本科，沒有那么高的待遇，研究生剛來差不多就是大家說的那個水平。

　　說法3

　　說到中金，咱就想起一句話：有多大后臺，就有多大舞臺！呵呵

　　中金要是沒有后臺，僅沒有今天，當年寶鋼124億的增發，就是在停止新股上市之前的10左右，要不是沒有這后臺……

　　不過中金的老總以前在芝加哥的安達信工作了4年，后來在NY工作了2年，96年回來的。盡管背景不錯，但是還沒有好到可以去中金當老總的地步，當然，加上老爸的背景，那就是綽綽有余了！

　　說法4

　　外資咨詢公司的人就沒有必要非想進中金了。走正路讀個世界上牛牛的MBA,還對投行有興趣的話，還是直接在外資行的好。

　　分析員是本科，沒有那么高的待遇，研究生剛來差不多就是大家說的那個水平。

　　人員流動還是很大的，平均在職年限是2.7年

　　每天的工作時間大約是早10到晚1,2點吧，對于底下這些大頭兵來說。

　　朱總本身的能力還是不錯的，投行高層本身就是需要背景的，朱自己也是在中金6年之后才當上總裁的，之前都不是他。外資行把中國高管的子弟都收盡了，沒給中金剩幾個。中金的大兵門，多數還是苦苦干活的苦孩子。

　　說法5

　　CICC的待遇還是不錯的，薪水是competitive的，區別于外資行的是研究生進公司就是associate級別，而且，IBD的新員工都有去紐約培訓的機會。全面的商業醫療保險使得每一位員工本人，及其配偶和子女都享受100%的醫療報銷。

　　公司為員工在嘉里健身申辦的年卡可以讓每位員工在業余時間到北京頂級的健身中心去休閑健身（每張卡的年費都是17000呀）

　　社會評價

　　業內人士表示，由于中金公司的業務比較重投行和財富管理兩大塊，所以傳統業務的短板比較明顯。中金公司資本金和網點都較有限，所以如果兩方合并的話，對中金公司是利好，能夠提升中金公司整體的業務優勢，彌補其在經紀業務、信用業務等傳統業務上的短板。

【中金公司待遇怎樣 憑什么只從四大名校招人】相關文章：

投行公司中金公司面試筆試分析11-18

“金九銀十”月薪兩千以下再難招人11-22

中金的筆試zt02-18

網購中的四大陷阱11-19

憑什么被老板看中?02-20

怎樣回答面試中的難題11-20

職場中忌諱跟身邊同事討論工資待遇11-21

職場中怎樣把大齡變動力？11-11

面試中怎樣展現個人素養11-15

在面試中怎樣發揮自己的特長？11-19