提早做好職業規劃 找好工作更容易

提早做好職業規劃 找好工作更容易

　　瑞星人力總經理為北京二中學生講職業規劃———

　　實踐地點：北京瑞星國際軟件有限公司

　　編者按：作為首個加入法晚YouTh青少年社會實踐營的學校，2012年4月11日、12日，北京二中迎來了第二屆“職業見習日”活動。高一、高二年級的近千名學生走入20多家企業進行參觀訪問。

　　4月12日下午，我們來到位于中關村大街的北京瑞星信息技術有限公司進行了一次特殊的課外實踐活動——參觀瑞星公司，瑞星公司人力資源部總經理李巍給我們講了一堂《職業發展與規劃》課。

　　在瑞星安全專家唐威老師的帶領下，我們先后參觀了瑞星公司榮譽墻和公司歷史展廳、瑞星客戶服務中心、瑞星云安全系統機房和瑞星研發部的部分開放區。

　　參觀中，我們了解到，瑞星從1991年中關村蹣跚起步，到現在擁有超過8000萬個人用戶和15萬家企業用戶，始終一步一個腳印地專注于安全領域。多年來，瑞星不僅連續獲得英國西海岸和VB100等權威認證，更為奧運會、神舟飛船、天宮太空實驗室的升空保駕護航。瑞星還熱心社會公益，曾多次組織捐款捐物，帶領員工赴災區志愿服務。

　　參觀環節后，瑞星公司人力資源部的李總為我們進行了精彩的講座。他滿懷熱切希望地給我們悉心講解未來的職業規劃。

　　首先，他認為中學生上大學要有明確的職業理想，必須提前確立好專業方向，這樣將來大學畢業才會有更好的就業機會�，F在許多大學生畢業因為專業不對口而找不到工作，實際有很多原因在于職業規劃不當。為了改變這一狀況，中學生應該在學校老師和家長的幫助下，根據國家社會的需要，提前確立未來職業的發展方向，而不要一味趕時髦，不能簡單地只盯著被炒作的所謂“熱門專業”。

　　其次，具有較為豐富的社會實踐經驗和工作技能、同時兼具良好修養和個人品德的畢業生，往往在招聘中更有優勢。所謂綜合素質并不單指成績�？偟膩碚f像瑞星這樣的企業愿意為畢業生提供直接培訓，幫助大學生提升職業技能，但是基本素質是不容易短時間培養的。而員工對企業的忠誠度也被企業領導非常看重。企業看重名校畢業生，多半也是因為名校學生往往具備更加良好的個人素質和文化積淀，更容易培養出未來企業適用的優秀人才。

　　在瑞星的講座結束后，我們還遇到了熱心幫助牽線本次課外活動的二中校友——李崴老師。他希望同學們能在課外多多參與實踐活動緩解繁重的課業壓力，也多接觸社會。“學無止境，只要平時注意積累，未來不論從事什么職業，相信同學們的前景總是很美好的。” 李崴說道。北京二中 毛瑋錚

　　實踐地點：

　　可口可樂（中國）飲料有限公司

　　積極樂觀 美好生活

　　此次參觀北京可口可樂公司，有機會近距離接觸到可口可樂的生產線以及可口可樂發展歷史展廳,了解到一些關于可口可樂的故事。由于要確保產品質量、遵守公司規章制度等因素,我們不能進入到車間,只能在二層參觀走廊進行了解,但是通過工作人員的講解以及參觀展示中心，亦可以小窺可口可樂這樣一家全球大企業的企業文化的形成、延續與推廣。

　　在流水線上，我們看到墻上的大字標識：積極樂觀，美好生活。這便是可口可樂公司對自己員工的期望，同時也是自家產品之于顧客的產品定位。多年來，可口可樂一直給人們以年輕、活力的印象。也正是源自公司對于品牌文化的準確把握，使人們一直相信，可口可樂是潮流中的一員，是新鮮的、蒸蒸日上的，可以代表自己豐富和充滿挑戰的生活。

　　我們看到的是工廠流水線后被統一的制服和口罩包裹的員工。在全自動的機械化流水線上，齒輪快速運轉著，好像不覺疲倦。工作效率和產品質量自然是得到了保證，我們希望下次參觀可以接觸到其他工作崗位的員工,再近距離地了解他們的工作內容,以及對于可口可樂品牌的感情。讓我們對于自己未來的職業道路有更多的理解與打算。

　　實踐地點：北京現代汽車有限公司

　　高效率 源于合理秩序

　　北京市百分之八十的汽車都是北京現代。是什么能推動這個起步較晚的中韓合資企業創下如此之高的榮譽？我相信這其中的企業力量是十分強大的。

　　我們首先被安排在會議室觀看企業介紹，了解了企業創辦的速度和北京現代公司出產的車型和理念。隨后就和上午一樣參觀了車間。不過我們所參觀的車間是現代公司的總裝車間，第一車間則位于順義區的另一個地方。而總裝車間的功能主要是將第一車間安裝好的零配件進行組合并安裝成車。

　　在馬路上看見奔跑的汽車，它的構造以前是那么的讓人覺得煩瑣，但當進入車間后就被現代自動化的安裝過程震撼了。每臺機器都配合得十分“融洽”，從車架到窗戶，再到最后的底板，一起都看起來那么的迅速，這自然源于有條理的秩序。

　　講解人員告訴我們，在安裝之前不同車型都會貼上對應的安裝順序，這樣可以高效的安裝好。事實的確是這樣，平均53秒就有一輛新車下線，這樣的速度實在令人驚訝。

　　北京二中 景碧筠

　　實踐地點：新奧特（北京）視屏技術有限公司

　　工作沒有高低貴賤之分

　　首先我們來到的是“新奧特（北京）視頻技術有限公司”，經過公司郭老師的講解我們得知此公司是致力于在數字媒體領域提供領先的內容生產及運營的技術與服務。經過21年的發展，新奧特已經成為中國數字媒體技術發展潮流的“領航者”，其自主創新的各類產品及解決方案在各領域中都有廣泛的應用。

　　我們不僅了解了“新奧特”公司的各種榮譽及重要工作，還知道了與我們密切相關的內容。比如公司有哪些部門，每個部門的職能是什么，現在的招聘對象需要擁有什么樣的能力，以及公司的獎懲和福利制度等等。讓我懂得在一個企業中，每個職位都沒有高低貴賤之分，每種工作都是需要人們來做的，大家都是這個公司的一份子，缺一不可。

　　我體驗了在“藍箱”里做主播的感覺，我的背景只是藍色的，但是我在電視上就好像置身于一個虛幻的世界，雖然以前就知道這種技術，但是親身體驗一下總是好的。我還體驗了世界上最為先進的sony5D電視的3D視覺效果。

　　整體來說“新奧特”給我的感覺更像是“中規中矩”的企業經營模式，沒有像“家”一樣的親和力，也許是我們了解得還不夠深入，但是我相信如此優秀的企業一定也會是有自己獨特的營銷魅力和技術能力的。北京二中 蘆唏

　　北京二中社會實踐企業名單

　　北京瑞星國際軟件有限公司

　　北京紅孩子信息技術有限公司

　　北京升華電梯集團有限公司

　　北京恒有源科技發展有限公司

　　可口可樂（中國）飲料有限公司

　　北京現代汽車有限公司

　　北京順鑫農業股份有限公司

　　新奧特（北京）視屏技術有限公司

　　中國國際人才市場

　　北京DRC工業設計創意產業基地

　　北京通信電信博物館

　　新華社印刷廠

　　水鳥票務

　　北京市懷柔區污水處理廠

　　奇虎360

　　北京大發正大有限公司

　　北京廣播大廈

　　北京電力展示廳

　　北京燕京啤酒股份有限公司

　　松下電器（中國）有限公司北京展示分公司

　　實踐地點：松下電器（中國）有限公司北京展示分公司

　　新科技 讓生活更便利

　　我們來到了職業見習的第一站——位于新光天地的松下中心，集合了松下集團的各項最新技術，著實讓我們大開了眼界。剛一進門，工作人員的鞠躬問好就給我們留下了很深的印象。我想，松下集團的成功必然有這個因素的功勞。只是一個鞠躬、一句問好，給顧客就能留下良好的第一印象，這種禮貌，正是經營好一家企業所必不可少的。

　　進了展廳，里面的一切更是令人驚異于科技的發展速度之快和人性化設計之便利。其中不僅展出了生活、娛樂空間所能帶給人難以想象的舒適和便捷以外，更著重展出了松下所致力的綠色創意。斜式滾筒洗衣烘干一體機、節能燈、冰箱、空調等，無不讓我們體驗到綠色生活、環保生活的重要性和對環境所能做出的貢獻。這種環保節能的理念，也是一個想要在現代社會立足的企業所應具備的。

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