畢業生分享求職故事

畢業生分享求職故事

公辦醫院比較“傲氣”

　　在南京明基醫院有限公司的攤位前聚集了五六十名等待投簡歷的畢業生，連保安也不得不“轉戰”到此維護秩序，相比之下很多著名的公辦醫院攤位前雖然人不斷，但最多也就十幾人。為什么民辦醫院會火過公辦醫院？

　　中國藥科大學的周同學一邊排隊一邊和記者聊著：“公辦醫院太拽了，收的人少要求也高，本科生幾乎都看不上眼的。而民辦醫院門檻低，機會多，重視真實水平勝過學歷，走后門的也相對少些，讓我們這些沒‘關系’的有個公平競爭的機會。”

　　和周同學想法不同的也大有人在，作為校友的黃同學是研究生學歷，他堅定地要進公辦醫院。“我覺得知名的公辦醫院整體水平比較高，起點也就比剛起步的民辦醫院高，在那就業學到的東西應該會豐富些吧。”

　　江蘇省中醫院是昨天招聘人數最多的一個公辦醫院，招聘人員告訴記者，120個職位在昨天開場兩小時后每個職位都收到了應聘的簡歷。記者在一旁觀察后發現，對于應聘者的簡歷該醫院直接收下的很少，“留下來的都是經過篩選的，因為臨床類的崗位對于專業的要求很高，有些本碩不是一個專業的學生，或是專業不很對口的學生，我們即使接納了，對他將來評職稱也有影響，不如現在就拒絕。”

　　招護士要求高像選美

　　“這怎么辦，難道我學這個專業白學了？又不是選美，為什么不問技術就看長相身高�。�”南通大學護理學院的小曹不停地和一旁的同學抱怨。原來小曹因為個子沒到一米六，雖然是本科的護理專業畢業，連續去了10家醫院應聘都因為身高問題被拒絕了，讓她頓覺自己“矮人一截”。

　　“松一些的會把身高放低到1．58米，但蘇南的知名大醫院招護士都要求身高1．60米以上，像無錫的幾大醫院護士身高都要求不低于1．62米，而我只有1．57米，所以從外形上就過不了第一關，連簡歷都投不出去，我都在懷疑我學這個專業能不能找到對口的工作了。我的情況還比較特殊，是專升本上來的，雖然護理專業到專科就足以勝任工作了，但好多醫院都‘水漲船高’地將進人學歷提升到了本科，所以家里又每年砸下8000多元的學費讓我讀了本科，可結果本科出來了身高問題又成了我就業的門檻。”一旁的同學也補充說：“不僅看身高，還要看長相，長得好的女生優勢太大了。做護士講究的是真功夫，又不是選空姐，想不通為什么醫院要招美女。”

　　對于學生們的此種反映，醫院普遍認為這么做無可厚非，任何單位在選人的時候都會同等條件下優先考慮形象好的人，這也是為了提升單位的整體對外形象。而護士整天面對的是病人，一個滿面笑容形象較好的護士，自然會把愉悅的心情帶給病人，這有利于工作。身高并不是行業里的硬性規定，也有醫院對護士的身高沒有要求，雙向選擇給彼此的機會是公平的。

【畢業生分享求職故事】相關文章：

應屆畢業生求職故事分享02-28

成功的求職故事分享03-01

護士求職故事分享03-01

90后求職故事分享03-01

教師求職故事分享03-02

我的一次求職故事分享02-13

畢業生求職總結故事12-01

自考畢業生的求職故事11-11

畢業生個人求職信范文分享11-21

畢業生求職被騙無處喊冤_求職故事11-29