面試過程中不能出現的六種禁忌回答

面試過程中不能出現的六種禁忌回答

對于剛從學校畢業，進入社會的你來說，面試可能是你即將面對的第一大難題，在這個大難題中即將會出現一些不可避免的錯誤，這樣的錯誤一旦犯得話，那么你的工作也就         對于剛從學校畢業，進入社會的你來說，面試可能是你即將面對的第一大難題，在這個大難題中即將會出現一些不可避免的錯誤，這樣的錯誤一旦犯得話，那么你的工作也就將浮水東流。
　　

    1.我應該
　　

    面試官：如果你給一份……的任務，你會怎么做？
　你的回答：我應該能夠做好……
　我應該能夠做好，反過來說就是：做不好也不怪我吧！
　企業是用結果說話的，應該做好…… 那還有應該做不好地方怎么辦？這是一個責任心的測試。但是“應該”者失敗了。
　你可以嘗試談談，你會怎么做。如果做到你會怎么樣，如果做不到，你會如何調整。
　　

    2.我會努力！
　　

    面試官：你會如何面對你的新工作？
　你的回答：（眼神堅定，滿臉通紅）我會認真努力，盡全力做好。
　商業社會，態度不等于能力。不管你是全力以赴還是認真努力，沒有達到目標，也是無用。不管你是心不在焉還是，只要最后達到了公司要的結果，那就是好員工。
　你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，否則這個問題基本等于沒有回答。
　　

    3.奮不顧身
　　

    面試官：請簡單介紹一下你自己：
　你的回答：我是一個很普通的人……
　給你一個機會，就是讓你證明自己的優秀的！每一個都有閃光點，關鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。
　面試官：請簡單介紹一下你自己：
　你的回答：我今天準備得不太好…… 你的意思是：我還可以更好的。面試官聽到的意思是：沒準備好還來干嘛，太不尊重我啦�。ó斈暝跂|方培訓教師的時候，每當我聽到這句話，我們就說：那請你準備好再來，不要浪費大家的時間……）
　　

    4.前途錢途
　

    面試官：你還有什么問題么？
　你的回答：我想問一下工資大概是多少？還能高些么？
　一般來說，工資完全可以在公司的網站、一般的行業網站找到�；蛘咚较聹贤�。在大公司面試的時候問這個問題不太合適。因為很多HR會認為，就業是一種雙向選擇，你還沒有展示你的能力呢？我憑什么買你？
　建議可以在基本意向確定以后再問。當然，就這個問題，有不同意見。有人還建議說當場問顯得自己很有信心。在職人士的話，一定要談薪酬。
　　

    5.我要學習
　　

    面試官：你希望通過這份工作獲得什么呢？
　你的回答：我希望通過這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。
　同學，公司又不是學校，是希望你過來干活的，學習的目的也是更好的工作。你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛煉自己？我們還是找一些更靠譜的人吧。
　　

    6.天花亂墜
　　

    面試官：說說你的優點：
　你的回答：（用一種熟練無比的不過大腦的聲調）我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動……
　中國教育很多要求就是變態的，比如嚴肅活潑，在我看來就是典型的精神分裂。我自己在面試期間，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5000年所有傳統文化的人。優點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結同學”同時“獨立研究，刻苦鉆研”還要“積極投身社團”。
     面對這樣的難題，我們在面試中應該盡量的減少發生，以達到順利的面試通過，順利的就業。
 

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