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大學生怎樣面對求職陷阱的問題
從各高校了解到的信息看，求職騙局主要有四類。一類是要求先付押金，這類騙局通常稱有輕松、體面的工作，只要交納一定的費用后即可上班，但往往學生交錢后，招聘單位又推說崗位已滿，讓其等候，最后無果而終。
另一類是招聘臨時苦工，一些小公司為了節約成本，不但不簽合同，還把一些不好的工作交給求職者，一旦發生工傷等情況，學生往往是索賠無門，最后只能不了了之。
還有一類是傳銷類工作，學生以銷售人員被招進來以后，用各種手段逼迫買下一定數量的物品，然后讓其繼續欺詐他人，如果無法吸引更多的人，自己將賠進本金。
最后一類是特種行業，這種情況常以娛樂場所特種行業的高薪來吸引求職者，不少學生到這些場所打工，很容易誤入歧途。
如何規避求職風險
隨著11月份就業旺季的到來，越來越多的大四學生投入到就業大軍中來，如何避免求職中的詐騙和騙局，是高校管理人員和學生面臨的一個大問題。
昌兵告訴筆者，高校畢業生一方面既想把自己推出去，另一方面又害怕因為公布個人信息而遭受欺詐。他建議在填寫簡歷時，盡量不要公開家庭住址和家庭聯系方式等信息，僅僅留個人手機就可以，涉及到就業網站時，除非學校做要求的，盡量不要隨意注冊。學校方面則應該對招聘單位進行審查，多方核查用人單位信息，確保信息源可靠，保證進學校招聘的都是正規的企業單位。
此外，盡量不要到賓館等地點面試，尤其是女大學生，即使去也要結伴前往，同時把面試地點、時間告訴同學或者老師。面試時，留意招聘單位的人員是否都有事可做，如果單位所有的職位都在進行招聘，這樣的單位就要特別當心。而如果對方要求交現金和錢物，對方很可能是傳銷或者詐騙。如果面試者要拍照，尤其是個人尊嚴受到侵犯時，千萬不能答應。
萬一自己的利益受到侵害，要保留好證據，盡快與公安部門取得聯系，總之要隨機應變，不要因為處理不當受到不應有的傷害。
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