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      1. 毒舌上司

        時(shí)間:2021-02-20 09:18:41 綜合指導(dǎo) 我要投稿

        毒舌上司

        毒舌上司 -  簡(jiǎn)介

            在當(dāng)下的寫字樓里,“毒舌上司”并不鮮見。而不少的員工而因?yàn)椤岸旧嗌纤尽倍邸?/P>

            構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,其中管理者對(duì)員工施以人性化管理和關(guān)懷不可或缺。從這個(gè)意義上講,企業(yè)對(duì)管理層需要強(qiáng)化教育管理,管理人員也須加強(qiáng)自身修養(yǎng),以使傷害員工的“毒舌上司”越來越少,最好能夠絕跡。毒舌上司 - 產(chǎn)生原因

            一些公司老板、管理人員和業(yè)務(wù)主管,之所以對(duì)下屬動(dòng)輒“毒語四濺”,原因是復(fù)雜的:有的屬自恃身居管理層滋生了優(yōu)越感,對(duì)員工的人格尊嚴(yán)缺乏應(yīng)有的尊重;有的有天然性格缺欠,遇事不順,習(xí)慣于拿下屬當(dāng)“出氣筒”;有的屬調(diào)侃無度,不顧對(duì)方感受,把下級(jí)當(dāng)成了“開心果”。毒舌上司 - 特點(diǎn)

        1、否定員工成績(jī)毫不留情

        2、脾氣大,愛咆哮

        3、不愛護(hù)女下屬!

        4、凡事苛求細(xì)節(jié) 毒舌上司 - 對(duì)企業(yè)的危害

            上司經(jīng)常以“毒舌”傷害下屬是有害而無益的。首先,侵犯了員工的人格尊嚴(yán)。一家企業(yè)或商業(yè)機(jī)構(gòu),實(shí)際上是一個(gè)合作共同體,大家一起為了這個(gè)共同體的'利益出謀劃策,不管是上級(jí)還是下級(jí),都應(yīng)該相互尊重。若上級(jí)對(duì)下級(jí)動(dòng)輒諷刺、挖苦、訓(xùn)斥,雖然短期內(nèi)可能會(huì)在壓力下做好工作,但絕非長(zhǎng)久之計(jì),強(qiáng)力拉扯的橡皮筋總有斷掉的一天。

            其次,會(huì)影響企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。在企業(yè)或商業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部,管理者與員工之間,需要相互了解、學(xué)會(huì)溝通,建立平等融洽的上下級(jí)關(guān)系,若上司動(dòng)輒對(duì)下屬惡語中傷,就會(huì)挫傷員工的積極性,渙散人心,導(dǎo)致人才流失,影響業(yè)績(jī)。此外,還可能釀成難以預(yù)料的后果。

        毒舌上司 - 評(píng)論

           “毒舌上司”是相當(dāng)令人反感的,商業(yè)機(jī)構(gòu)其實(shí)是一個(gè)合作共同體,大家一起為了這個(gè)共同體的利益出謀劃策,不管是上級(jí)還是下級(jí),都應(yīng)該相互尊重。雖然一些員工可能會(huì)在“毒舌”的壓力下,做好工作,但這并非長(zhǎng)久之計(jì),強(qiáng)力拉扯的橡皮筋總有斷掉的一天。

        “毒舌上司”的惡語中傷,會(huì)嚴(yán)重降低員工的工作積極性,使得公司內(nèi)部凝聚力下降,更為嚴(yán)重者會(huì)促使公司人員流失。老板與員工,應(yīng)該在平時(shí)相互了解對(duì)方的心態(tài),學(xué)會(huì)合理溝通,這才是最好的相處方式。

        毒舌上司 - 對(duì)策

        1、提升自己,做到無懈可擊
          
            如果在團(tuán)隊(duì)里是那塊短板,在老板面前是個(gè)軟柿子,遇見“毒舌上司”這種不會(huì)把不滿藏在心里,有一說一的魔鬼老板,如果不想日子過得腥風(fēng)血雨、苦不堪言,那就沒說的,努力讓自己脫胎換骨吧。

            抱怨“當(dāng)初是大老板把我招進(jìn)來的,怎么遇到這么個(gè)頂頭上司”是沒用的,“毒舌上司”面前,實(shí)力是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn),其他一切都是借口。

        2、把老板折磨地待不下去

            作為普通員工,不會(huì)被公司當(dāng)成寶貝,拿來炒作用,但卻可能是“辦公室政治”里的重要力量,被另一個(gè)“大拿”相中,用來擠掉你的魔鬼老板。那么你大可以把他折磨地混不下去,自己坐上他的位置。

        3、主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)

            面對(duì)嚴(yán)厲的老板,如果錯(cuò)誤已經(jīng)犯下、無法逃避,最好的辦法是主動(dòng)投誠(chéng)。與其等他找到你面前,還不如自己先去找他,勇敢地敲上司的門,一進(jìn)門就拍一下自己的頭,慚愧地說:“我犯了個(gè)錯(cuò)誤毒舌上司 - 語錄

        你寫的方案還不如我念小學(xué)的女兒。

        你做事的速度比龜速還慢。

        你的氣質(zhì),簡(jiǎn)直就是把名牌衣服穿成地?cái)傌浀哪欠N。

        讓你做個(gè)策劃,你那個(gè)表情比便秘還痛苦。

        公司里農(nóng)村出來的都買車了,你是有多窮?

        你看你一個(gè)老姑娘,世界末日的時(shí)候不知道嫁得出去不?

        你除了吃飯還會(huì)做什么?

        你每天花枝招展的,我懷疑你是不是下班以后還有兼職。

        你一天板著臉,是我欠你錢還是你家里頭死人了?

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