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      1. 非法職介最欺生

        時間:2024-09-09 22:22:07 求職陷阱 我要投稿
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        非法職介最欺生

          除了專門騙錢的“招聘單位”,不少非法職介所也讓求職者深受其害。記者在調(diào)查、采訪中發(fā)現(xiàn),黑職介行騙手段無非那么幾種,但卻屢試不爽,使大批求職者蒙受損失。  

          [主要行騙對象] 

        一些剛從外地來北京謀求發(fā)展的求職者最容易上當(dāng)受騙。 

        [主要行騙手段] 

        ★直聘:黑職介往往會打著許多旗號,比如某某咨詢公司、某某顧問公司等比較前沿的稱號,采用“直聘”方式蒙騙求職者,等到求職者去應(yīng)聘,就被要求繳納所謂的中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、上崗費(fèi)等等一堆費(fèi)用,但卻遲遲不能上崗。 

        ★道具騙錢:黑職介通常都會信誓旦旦地告訴求職者很快就能為其找到工作,有的還會出示一些“道具”,比如某某公司的招聘職位表等等,或者干脆從網(wǎng)上、報(bào)紙上摘抄下各類過期職位信息給求職者。 

        [受騙者經(jīng)歷] 

        趙敏(女) 

        我是吉林人,前不久剛來北京發(fā)展。一次我在報(bào)紙上看到了一則招聘廣告,稱“招聘文秘、助理等若干名,月薪1500到2000元”。我打電話過去詢問,對方很熱情地詢問了我的情況,然后就安排我去面試。等我到了這家位于豐臺的公司,卻發(fā)現(xiàn)是一家中介,讓我先交200元推薦費(fèi)、40元資料費(fèi),保證一周內(nèi)給找到工作。因?yàn)榧庇谡夜ぷ鳎催@家中介生意還挺紅火,我就交了錢?墒沁^了一個星期也沒消息,我打電話過去,對方說先前的職位名額已滿,讓我再等等。又過了一星期,對方打電話讓我到一家公司上班,可是等我找到他們說的那家公司,人家根本不知道有招聘這么回事,我才知道自己上當(dāng)了。 

        [政策解讀] 

        職介領(lǐng)域有法可依 

        東城區(qū)勞動和社會保障局楊局長告訴記者,目前國家在職業(yè)介紹領(lǐng)域?qū)嵭性S可制度,從事職業(yè)介紹業(yè)務(wù)必須經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),領(lǐng)取職介許可證。贏利性的職介機(jī)構(gòu)還須報(bào)工商部門登記。目前市場上的非法職介有些是無證無照經(jīng)營,有些是超越經(jīng)營范圍開展職介業(yè)務(wù)。求職者進(jìn)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職時,要多長個心眼。 

        正規(guī)的職介機(jī)構(gòu)通常具備以下特征:在辦公場所懸掛營業(yè)執(zhí)照和招工許可證原件;對服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等一一明碼標(biāo)價;公示勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)受理電話;收費(fèi)時出具由稅務(wù)部門監(jiān)制的發(fā)票,且發(fā)票上所寫收費(fèi)條目與實(shí)際服務(wù)項(xiàng)目相符;服務(wù)人員持有職業(yè)資格證。 

        警惕兩類招工信息 

        貼在電線桿、車站牌、偏僻角落的各類非法小廣告; 

        大小媒體刊登的“豆腐塊”招工廣告,標(biāo)榜高薪,沒有明確的單位地址,只有聯(lián)系電話和聯(lián)系人。 

        記者觀察:大學(xué)生最需擦亮眼睛 

        在記者的采訪過程中,發(fā)現(xiàn)有過受騙經(jīng)歷的求職者不在少數(shù),幾乎每個人都能跟記者說到自己或者朋友、同學(xué)的受騙經(jīng)歷。這其中以應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生居多。而據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示,在每年的求職高峰期,幾乎有50%的學(xué)生有過受騙經(jīng)歷。這個數(shù)字實(shí)在驚人。 

        “騙子公司”為什么會屢屢得手呢?東城區(qū)勞動和社會保障局楊局長認(rèn)為,許多學(xué)生因?yàn)榧庇谡业揭环莨ぷ,便失去了判斷是非的能力,騙子就是根據(jù)這種心理屢騙不爽。所以,對于找工作的人來說,在找工作之前要給自己的腦子里上根弦,找工作過程中要多問幾個為什么,尤其對于讓你交錢的公司,一定要更加警惕,不妨多打幾個電話向有關(guān)部門查詢一下,比如工商部門、勞動監(jiān)察部門等等,都可能確定該公司是否是一家正規(guī)公司。 

        除了大學(xué)生自己增加判斷力以外,對于一些定期組織人才招聘會的組織機(jī)構(gòu)也應(yīng)該擔(dān)負(fù)起一定責(zé)任,應(yīng)該在考察招聘單位資質(zhì)時就把這些騙子公司剔除在外,這樣才能給求職者開辟一塊相對安全的求職空間。 

        指導(dǎo)專家:專業(yè)職業(yè)顧問祝敏撰文本報(bào)記者馬春杰

         

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