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不要比老板更像老板
某公司總經理助理肖總是不自覺地模仿總經理的穿著打扮。總經理時常保持著背頭的發型，他也板一個背頭的發型，剛開始頭發不聽使咦，他擾用摩絲固定住;總經理平時在公司喜歡穿一身灰色的皮爾·卡開西裝，他也整天穿一身灰色的皮爾·卡丹西裝;總經理手碗上找的是一塊瑞士名表。那表價格不菲，肖力舍不得買，就截了一塊樣式差不多的金表。不但如此，肖力還極力模仿總經理的言談舉止，講話的聲調，連簽字的姿勢都模仿得惟妙惟肖，簡直就是活生生的另一個總經理了。總經理召開會議前有一個習慣，就是先把老板杯里的綠茶喝完才開始講話。有一次，總經理出差在外，肖受老板的委托召開由各部門經理參加的會議。人員都到齊了，肖堅持將老板杯里的綠茶喝完，才宣布開會。這引起了部門經理的不滿。有的人就告到了總經理那里，總經理笑了笑，心底卻感到不悅。
因為肖表現得太像總經理了，有一次，一個客戶來訪，錯把肖當成了總經理。這件事傳到了總經理耳朵里，沒過幾天，肖就被炒了魷魚。
肖被通知到人力資源部談話，得知自己被解聘了，問理由是什么。
人力資源部總監笑了笑說:“我們招聘的不是總經理，是總經理助理。”
肖若有所悟，但他并不認為自己做錯了:工作又沒出現什么失誤，也沒給公司造成什么損失，怎么就突然把自己解聘了?他又去找總經理。
總經理和顏悅色地說:“作出這樣的決定，是基于以下考慮:你是個出色的人才，現在完全有能力開公司、自己做老板了。公司不想繼續攔著你，耽誤了你的前程。”在現代職場中，有些員工由于心儀老板的形象，或者為了滿足自己的虛榮心，不但穿得像老板，而且還模仿老板的言行舉止，在公司里表現得像個板，甚至有的比老板還老板，結果引起了老板的不悅，被老板抓住了把柄，一個借口就掃地出門。
你要注意以下幾點，才不會讓老板抓住把柄:
1.在公司里不要穿得比老板好
古代的典故有這樣一個啟示匹夫無罪，懷璧其罪。如果老板與你站在一起的時候，穿得比老板名貴，打扮得比老板奪目，同老板在一起的時候，自然就奪去了老板的風采，吸引了別人對老板的注意力。離開了公司，離開了老板，即使你在天橋上走貓步，也與老板無關了，因為你的風采已經對老板構不成任何威脅了。
所以，上班的時候一定注意自己的穿著打扮，萬萬不可表現得比老板還要好。
2.同老板在一起，一定要突出老板的地位
同老板出席公務活動，或者陪老板一起休閑，一定要注意突出老板的地位。你一定要表現出低老板一等的姿態來，手勤，腿勤，態度謙遜，讓人一眼就看出他是你的上司。當你面對的是一個其貌不揚、甚至是沒有一點領導氣質的老板，你更要小心應對。如果碰到有人錯把你當成老板的情況，你應該在握手的一剎那及時表明你不是老板，然后趕快向對方介紹你的老板。這樣就會及時化解尷尬.又不失老板的尊嚴。
因此，作為一名職場中人，要想讓自己有所發展，在樹立職場威信時，一定要懂得適度“藏拙”。老板才是職場的主角，而你則只是職場上的一個配角。作為配角，一定要明確自己在職場中的位置，不要站錯了位子。配角就是配合主角突出主角的，不要喧賓奪主，讓自己的“風頭”超過老板。
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