- 相關(guān)推薦
專家教你如何應對犀利面試官問題
面試前現(xiàn)場跑步、唱歌,還問你有沒有耍朋友……昨日,西南大學2011屆畢業(yè)生秋季雙選會在該校第三操場舉行,近300家招聘單位為12000名應屆畢業(yè)生提供了4000余個崗位。在招聘現(xiàn)場,一家律師事務所的展臺被學生們圍得水泄不通,只因招聘官的問題很“犀利”。專家提醒畢業(yè)生,現(xiàn)在求職市場上另類招聘方式越來越多,要分析考官用意,千萬別被迷昏了頭!
現(xiàn)場 聘律師助理先問戀愛問題
在一家律師事務所招聘現(xiàn)場,法學院應屆畢業(yè)生牟廣茂將簡歷遞給對方工作人員,準備應聘律師助理職位。“你有女朋友嗎?”盡管充分準備了這次應聘,牟廣茂還是被這個問題給震住了。在如實交代了沒有女朋友后,對方又問他可不可以唱首歌。盡管現(xiàn)場人山人海,牟廣茂還是硬著頭皮唱了一首《走進新時代》,這才結(jié)束了應聘!
招聘方 是否戀愛可辨其情商高低
為何要如此“刁難”學生呢?面試官齊先生解釋說,律師行業(yè)主要是與人打交道,問學生耍朋友沒有,主要是考察他們的情商和在校的人際交往能力。如果沒有交往對象的,可能是屬于情商較低、缺乏社交能力的學生。當然還要考察學生其它方面的綜合能力,比如他會要求應聘者繞著操場跑兩圈,或者讓學生臨時說一段英語!
“我只是想工作以后再談戀愛,這和我自身的能力沒有必然聯(lián)系吧!”對于面試官如此另類的問題,牟廣茂也有些納悶。為了證明自己并不內(nèi)向,他才選擇在大庭廣眾下唱那首歌。對此,周圍的學生也小聲議論著。“我本來想去應聘秘書職位的,但是看到面試官這么犀利,我還是放棄了。”大四學生曾明明說!
專家 別被另類招聘搞暈
“一個企業(yè)的招聘方式折射出了它的企業(yè)文化。”重慶社會學家、心理學家譚剛強認為,現(xiàn)在求職市場上越來越多另類的招聘方式,這些都是一種企業(yè)內(nèi)涵和素質(zhì)的體現(xiàn)。
他提醒廣大求職者,在應聘的時候不要被花哨的面試方式迷昏了頭,要通過這些表面的問題去分析面試官的實質(zhì)目的,并對照自己的興趣愛好、知識專業(yè)去冷靜回答。
更多面試筆試請繼續(xù)關(guān)注應屆畢業(yè)生求職指南
【專家教你如何應對犀利面試官問題】相關(guān)文章:
教你幾招:如何應對挑剔的面試官11-21
10招教你輕松應對面試官!11-19
專家教你應對英語面試面試技巧11-22
求職,如何應對找茬的面試官11-18
薪水期望值困擾求職者 專家教你如何應對?11-11
用完美答案告訴你如何應對面試官的刁鉆問題11-13
如何應對員工“偷懶”問題11-26
如何樣應對困難的問題11-10