面試：突出有價值的實踐活動

面試：突出有價值的實踐活動

    突出有價值的實踐活動

　　什么樣的簡歷才算是一份好簡歷呢？針對應屆畢業生，北京智聯招聘HR（人力資源）部專員杜珂超提出了自己的觀點：“簡歷應該突出自己大學4年中通過學習所具備的能力，要有自己的特色。簡歷中一定要突出有價值的實踐活動。我所說的實踐是指在寒假暑假所參加的長時間的系統的工作。這些都是招聘公司所看重的。”

　　杜先生說：“簡歷不要做得很花哨。這種簡歷可以吸引人們的眼球，引起一定的注意，但是總體效果不佳。曾經有一個內蒙古師范學院的學生應聘國內一個很知名的網站職位，他的簡歷就是自己的作品集。沒有什么特別的，但是他成功了。其實一份簡明扼要的簡歷，介紹清楚自己就足夠了。”

　　“另外，現在網站上都有簡歷的格式，大學生們可以參考一下。簡歷上的時間要由近及遠。”杜先生接著介紹說：“還有一點建議，大學生不要把簡歷的很多空間放在介紹自己所學專業上，幾句話帶過就可以。”

　　待遇問題怎么提

　　據杜先生介紹，一般的正規公司會在復試的時候介紹本公司福利待遇方面的情況。一般來講，大學生不應該主動談起這些問題。那么如果認為待遇偏低應怎樣表達呢？

　　杜先生給出了兩種方法：

　　1.從生活方面入手

　　可以說“我的房租一個月是XXX。我希望您的待遇能保證我的基本生活，您覺得呢？”

　　2.不說薪水說補助

　　可以提出“我的住所離公司較遠，我想了解一下公司的交通補助方面的信息。”

　　杜先生說：“待遇問題是很敏感的。作為一個招聘負責人，我不喜歡大學生提出這個問題。大學生應該認清自己在求職市場上的劣勢，不要太注重這些，而是應該注重企業為你所提供的培訓發展的機會。”

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